Participación activa de

los Mandos Medios en

PHSS

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS

• Dirección

• Departamento o Servicio de Prevención

• Trabajadores

• Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

• Mandos Medios

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios
• Conocer el plan de prevención de la empresa y su comportamiento

• Participar en la elaboración de procedimientos e instrucciones en su área de

competencia y velar por el cumplimiento de los mismos

• Informar a los trabajadores sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo

• Contribuir a la formación de los trabajadores en PHSS y detectar deficiencias

• Analizar los trabajos que se realizan y detectar posibles nuevos riesgos

• Participar en la investigación de incidentes, proponer medidas correctivas y

preventivas, contribuir a su implementación y a la verificación de su efectividad

• Transmitir a los colaboradores interés por la temática de PHSS, estar atentos a sus
sugerencias e inquietudes.

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios
• La Supervisión

• Concepto etimológico: “mirar desde lo alto”.

• Acepción amplia: “proceso mediante el cual una persona con conocimientos y

experiencia, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellas
resultados comunes”.

• La Supervisión es una actividad técnica y especializada, cuyo fin fundamental es

utilizar racionalmente los recursos para un determinado fin.

• Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y

retroalimentar constantemente.

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios
• Objetivos de la Supervisión en PHSS

• Mejorar las condiciones de higiene, seguridad y salud en el trabajo

• Mejorar la productividad y la rentabilidad

• Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral

• Monitorear el comportamiento a efectos de detectar actos y/o situaciones inseguras

para su corrección

• Proteger los recursos de la empresa y optimizar su rendimiento

• Colaborar en la consolidación de una verdadera cultura de la seguridad

• Fomentar el trabajo en equipo

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Mandos Medios
• Características del Supervisor en PHSS

• Conocimiento de los Riesgos y sus Medidas de Control

• Conocimiento de su Responsabilidad

• Habilidad para Instruir y Comunicar

• Habilidad para Mejorar Métodos

• Habilidad para Escuchar

• Habilidad para Dirigir

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Mandos Medios, “Concepción Moderna”

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 El Ciclo P-H-V-A

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Mandos Medios, “Ciclo PHVA OHSAS 18001”

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios, “La actitud preventiva”
• Obstáculos para un comportamiento seguro
• El trabajador puede tener una idea falsa de la seguridad.

• El trabajador conoce el riesgo, pero piensa que no puede hacer nada.

• El trabajador conoce el riesgo, pero piensa que no le puede pasar nada.

• El método seguro de trabajo entra en conflicto, a menudo, con otras necesidades.

• La experiencia, a veces, conduce a una pista falsa.

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios, “La actitud preventiva”
• Estimulando el comportamiento seguro

• Informar sobre los peligros y medidas de protección

• Asociar siempre las informaciones sobre peligros a las acciones preventivas

• Inducir a la participación

• Incorporar una cultura de seguridad creíble

• Motivar y recompensar

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios
• Alguna herramientas para una participación efectiva en
PHSS

• Análisis de Trabajo Seguro (ATS) (IPERC´S)

• (PG-14-PMX-CAP)

• Charlas de 5 minutos
(Controles Operacionales)

• Control de cuidado, uso y conservación de EPP

• Método del Árbol de Causas para la Investigación y Reducción de Accidentes de

Trabajo (PG-15-PMX-CAP-03)

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Mandos Medios
• Nuestros Principios Rectores
• La seguridad y la salud ocupacional del personal de Proactiva es una preocupación permanente e
importante, asociada a los valores fundamentales de nuestra empresa. Tenemos el deber de garantizar la
integridad física de todos nuestros colaboradores.
• Espero de cada uno de vosotros un empeño real e incondicional en materia de prevención, seguridad y
salud mediante la puesta en marcha de todos los medios necesarios para mejorar la seguridad frente a
los riesgos profesionales.
• Os recuerdo que los Directores son los responsables de la seguridad y de la salud en el trabajo de sus
colaboradores; así como del desarrollo de un espíritu y de una sensibilización efectiva en este campo, en
todas nuestras empresas e instalaciones. La importancia de la gestión de la seguridad e higiene es tan
esencial como la operacional o comercial.
• Considero que la formación en el reconocimiento de los riesgos y las medidas de prevención es
primordial y que debe estar asegurada para cada empleado así como para el personal externo asociado a
nuestras actividades.
• Estoy convencido que el esfuerzo en materia de prevención, seguridad y salud, al mismo tiempo que es
una prioridad para la protección de las personas, va asociado a una mejor eficacia en el trabajo, una
reducción en costes y al reconocimiento de la calidad de nuestros servicios. Es una prueba de nuestra
competitividad y de nuestra profesionalidad.
• Ruego que la gestión de la mejora continua se apoye en el intercambio y en el desarrollo y difusión de
una “verdadera cultura de seguridad”
• Olivier Orsini, Presidente Ejecutivo PMA, febrero 2005

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios
• Nuestros Principios Rectores
Para Proactiva Medio Ambiente la gestión de la prevención, la higine, la seguridad y la salud ocupacional
es un reflejo más de nuestra competitividad y nuestra profesionalidad, y por tanto un objetivo prioritario.
Es por ello que dedicamos esfuerzos y recursos a la prevención de los riesgos y la mejora de las
condiciones laborales, tanto de colaboradores directos como de contratistas y visitantes.
Nuestra herramienta de gestión de la prevención, la higiene, la seguridad y la salud ocupacional es la
especificación OHSAS 18001:2007, la cual implementamos en forma obligatoria en todas nuestras
empresas, contratos y actividades, con el fin de asegurar una gestión orientada a la mejora continua.
Es por ello, que desde esta Dirección asumimos los siguientes compromisos:
• Desarrollar una cultura de prevención, higiene, seguiridad y salud ocupacional, estimulando a toda la
organización a adoptarla como un valor esencial, asociado a la realización personal así como a su propio
bienestar y el de su familia.
• Disponer los recursos necesarios para una adecuada gestión de la seguridad ocupacional, orientada a la
prevención y el cuidado de la salud, que considere el cumplimiento de todos los requisitos legales y
reglamentarios que afecten las actividades desarrolladas.
• Garantizar a nuestros trabajadores, contratistas y visitantes, una adecuada formación teórica y práctica
sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo, las medidas de prevención a adoptar, la correcta
utilización de los elementos de protección personal y colectiva, así como fomentar su participanción y
consulta en la actividad preventiva que se desarrolle.
• Realizar el máximo esfuerzo en la reducción de la siniestralidad, con base en la convicción de que todo
accidente de trabajo puede y debe ser evitado.

La presente “Política de Prevención, Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional”, será revisada a intervalos
regulares, difundida y comunicada a la totalidad del personal, contratistas y visitantes, puesta a
disposición de las partes interesadas y exhibida en lugares de público acceso de todas las empresas del
grupo Proactiva Media Ambiente”
Ramón Rebuelta Melgarejo Dtor. Gnral. Adjunto, Proactiva Medio Ambiente S.A. Septiembre 2010

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 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN PHSS
Mandos Medios
• Nuestros Principios Rectores
• Para Veolia Environnement sus empleados representan su primera fuerza.
• La seguridad y salud en el trabajo deben ser nuestra mayor prioridad ya que contribuye de manera
decisiva a conseguir nuestros objetivos sociales y económicos y permite a nuestra organización avanzar
hacia la excelencia.
• Cada empresa debe respetar todas las leyes y las reglamentaciones en Seguridad y Salud en el trabajo
aplicables localmente. Asimismo, debe usar los estándares del Grupo y aplicar los objetivos fijados en el
control de sus riesgos.
• Los directivos son responsables de la seguridad y la salud de los empleados que dirigen. Con este fin,
deben asegurar el análisis sistemático de los accidentes e incidentes para crear organizaciones de
trabajo más profesionales y seguras. El resultado de los directivos será evaluado en cuanto a su
habilidad para lograr este objetivo.
• Cada empleado del grupo debe ser un actor de su propia seguridad y de la de sus compañeros de trabajo
aplicando las mejores prácticas en su área. Debe vigilar su puesto, sus gestos, y su equipo para que su
trabajo no sea una posible fuente de peligro tanto para él como para los que lo rodena.
• Las redes de Prevención, Salud y Seguridad deben apoyar a los directivos para facilitar la puesta en
marcha de los análisis de los accidentes de Trabajo y de las eventuales acciones correctivas. También
son responsables de la distribución de los datos indispensables para la puesta en marcha de acciones
de mejora a escala de Grupo.
• La prevención en Veolia Environnement forma parte de su planeamiento de mejora continua. Nos hemos
comprometido a que nuestras empresas subcontratadas, nuestros proveedores y nuestros clientes se
comprometan con nuestro esfuerzo.
• Cuento con la implicación de cada uno de vosotros para mantener estos principios. Asimismo, pido a
cada Director asegurar esta política en su departamento y en función de su actividad.
• Me comprometo personalmente a asegurar que estos principios sean respetados y aplicados por todos

• Antonie Frerot, Director General Veolia Environnement, mayo 2010

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 Nombre :………………………………. Apellido :………………………………………
Mi P.A.P.I.
Empresa :……………………………... Puesto :………………………………………...

Plan de acciones de Progreso Individualizado

¿Qué puedo mejorar ¿Cómo ? ¿Cuándo? ¿Por qué ? Comentarios

en materia de PHSS?

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¡Muchas gracias!

“Seguridad ante todo”

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