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PROCESO CAS N° 002-2018-MPH

CONVOCATORIA PÚBLICA DE
PERSONAL BAJO REGIMEN LABORAL
ESPECIAL D.LEG. 1057
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIO CAS

PRESIDENTE : HEVER WILLIAM PEREZ NAVARRO


GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA

MIEMBRO : ANDRES ASCURRA SUAREZ


GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

MIEMBRO : ANGELA MILAGROS ROSALES PEREZ


SUBGERENTE DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
BASES ADMINISTRATIVAS
GENERALIDADES:

1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales,
según cuadro adjunto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes.


Gerencia De Desarrollo E Inclusión Social, Gerencia De Servicios Públicos ,Organo De
Control Institucional, Gerencia De Promoción Económica Y Turismo, Gerencia De
Seguridad Ciudadana, Gerencia De Administración, Gerencia De Transito Y Transporte,
Gerencia De Planeamiento Y Presupuesto, Gerencia De Seguridad Ciudadana, Gerencia
De Asesoría Jurídica, Centro Medico Municipal y Gerencia de obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

4. Base Legal

4.1. Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.

4.2. Ley N° 30693, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

4.3. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

4.4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.

4.5. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del


Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.

4.6. LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).

4.7. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y


contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.

4.8. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


4.9. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios
al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019-
2002-PCM.
4.10. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

4.11. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.

4.12. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en
el sector público en caso de parentesco.

4.13. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.


4.14. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE.

4.15. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificación
en los concursos. “En los concursos públicos de méritos convocados por las
entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con
discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje
aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en
la etapa de evaluación.”

4.16. Resolución de Gerencia Municipal N° 120-2015-MPH/GM

4.17. Directiva N° 001-2015-MPH/SGGTH

4.18. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.

5. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE


Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:
PROCESO CAS Nº 002-2018-MPH
01 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CANT. MENSUAL
01.01 PROFESIONALES PARA FISCALIZACION 08 S/.1800
01.02 ARQUITECTO PARA ELABORACION DE PLANES URBANOS ESPCIFICOS 01 S/.2200
01.03 TOPOGRAFO PARA LA ELABORACION DE PLANES URBANOS ESPCIFICOS 01 S/.1600
01.04 ARQUITECTO PARA HABILITACIONES URBANAS 01 S/.2200
02 GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL CANT. MENSUAL
02.01 DEPORTES Y RECREACION
02.01.01 PROMOTOR DEPORTIVO 01 S/.1200
02.02 POLIDEPORTIVO JUVENTUD Y FAMILIA WANKA
02.02.01 DIRECTOR TECNICO DE FUTBOL 01 S/.1200
02.03 BIBLIOTECA MUNICIPAL
02.03.01 EGRESADA EN EDUCACION INICIAL 01 S/.1000
02.04 SISFOH - ULE
02.04.01 DIGITADOR 01 S/.1200
02.04.02 EMPADRONADOR 02 S/.1000
03 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS CANT. MENSUAL
03.01 CENTRO VETERINARIO MUNICIPAL
03.01.01 MEDICO VETERINARIO 01 S/.1300
03.02 PROGRAMA PLAN ACCION SEPARE
03.02.01 FACILITADORES DEL PLAN ACCION SEPARE 04 S/.1000
03.03 COMPLEJO RECREACIONAL CERRITO DE LA LIBERTAD
03.03.01 ADMINISTRADOR 01 S/.2500
03.03.02 MEDICO VETERINARIO 01 S/.1600
03.03.03 MEDICO VETERINARIO 01 S/.1300
03.03.04 ENCARGADO ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL 01 S/.1500
03.03.05 ENCARGADO EDUCACION AMBIENTAL 01 S/.1500
03.03.06 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/.1000
03.03.07 ENCARGADO DE ALIMENTOS 01 S/.1500
03.03.08 AUXILIAR DE SERVICIOS 02 S/.1000
03.03.09 ENCARGADO DE BOLETERIA 01 S/.1000
03.04 ALUMBRADO PUBLICO ORNAMENTAL
03.04.01 TECNICO ELECTRICISTA 01 S/.1000
03.05 REGISTRO CIVIL
03.05.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 S/.1000
PROCESO CAS Nº 002-2018-MPH
04 ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CANT. MENSUAL
04.01 AUDITOR INGENIERO 01 S/.2500
04.02 AUDITOR I 01 S/.2000
04.03 AUDITOR II 01 S/.2500
04.04 ASISTENTE DE GERENCIA 01 S/.1200
05 GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA Y TURISMO CANT. MENSUAL
05.01 FISCALIZADOR 03 S/.1200
05.02 POLICIA MUNICIPAL
05.02.01 POLICIA MUNICIPAL 20 S/.1000
06 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA CANT. MENSUAL
06.01 CENTRO DE CONTROL DEL SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIA
06.01.01 PERSONAL DE MONITOREO Y VIDEOVIGILANCIA 03 S/.1400
07 GERENCIA DE ADMINISTRACION CANT. MENSUAL
07.01 SUBGERENCIA DE ABASTECIMIENTO
07.01.01 COTIZADOR 01 S/.1400
07.01.02 ESPECIALISTA EN PROCESOS 01 S/.1800
07.02 SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
07.02.01 INTEGRADOR CONTABLE 01 S/.2000
08 GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE CANT. MENSUAL
08.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 S/.1400
08.02 INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE 05 S/.1000
09 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CANT. MENSUAL
09.01 SUBGERENCIA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES
09.01.01 TECNICO EN SPORTE INFORMATICO 01 S/.1400
10 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA CANT. MENSUAL
10.01 SERENAZGO
10.01.01 AGENTE SERENO – CONDUCTOR DE VEHICULO 01 S/.1000
10.01.02 AGENTE SERENO 02 S/.1000
11 GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA CANT. MENSUAL
11.01 ABOGADO 04 S/.2300
12 CENTRO MEDICO MUNICIPAL CANT. MENSUAL
12.01 OBSTETRA 01 S/.1900
13 GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS CANT. MENSUAL
13.01 INGENIERO MECANICO 01 S/.3600
13.02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 S/.2200
13.03 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/.2200
CODIGO N° 01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OCHO


(08) PROFESIONALES PARA FISCALIZACION

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (08) Profesionales Para
Fiscalización.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo Urbano – Fiscalización.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Título profesional en arquitectura.
Formación Académica  Colegiado y Habilitado (postulantes
Declaración Jurada).
 01 Años de experiencia laboral en instituciones
públicas o privadas.
Experiencia
 02 años de experiencia de haber laborado en
Fiscalización.
Cursos y/o estudios de  Capacitaciones en fiscalización de predios.
especialización.
 Conocimiento de la Ley Nº 29090, sus
Conocimientos
modificatorias y su reglamento.
 No haber sido sancionado por falta grave en
Otras condiciones esenciales del proceso administrativo disciplinario.
contrato  No haber sido despedido por falta grave en
proceso administrativo disciplinario.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Emisión de requerimientos al predio fiscalizado
b) Emisión de papeletas de infracción
c) Atención de los procedimientos, establecidos en el TUPA – GDUA, relacionados al Área de
edificaciones, Habilitación Urbana conforme a la ley N° 29090 y su modificatoria, Ley
29476, y su reglamento aprobado con D.S. 008-2013-VIVIENDA, Ley Orgánica de
Municipalidades y los procedimientos administrativos establecidos en el TUPA – GDUA, de
la Municipalidad Provincial de Huancayo.
d) Realizar labores de inspecciones técnicas, elaboración de informes técnicos, además
atención de expedientes encargados por la Gerencia.
e) Orientación respecto de los procedimientos establecidos en el TUPA.
f) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe
inmediato superior.
g) Valorización de la infracción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1800.00 (Un mil ochocientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 01.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


ARQUITECTO PARA LA ELABORACION DE PLANES URBANOS ESPECIFICOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Arquitecto Para La
Elaboración De Planes Urbanos Específicos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo Urbano.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Título profesional en arquitectura.
Formación Académica  Colegiado y Habilitado (postulantes
Declaración Jurada).
 3 Años de experiencia laboral en instituciones
públicas o privadas.
Experiencia
 6 meses de experiencia de haber laborado en
Planes de Desarrollo y Habilitaciones Urbanas.
Cursos y/o estudios de  Formulación de Planes Urbanos.
especialización.  Capacitaciones en Habilitaciones Urbanas.
 Conocimiento de la Ley Nº 29090 y el TUPA,
sus modificatorias y su reglamento.
Conocimientos
 En la Elaboración y Desarrollo de Planes
Urbanos.
 No haber sido sancionado por falta grave en
Otras condiciones esenciales del proceso administrativo disciplinario.
contrato  No haber sido despedido por falta grave en
proceso administrativo disciplinario.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Apoyo en Formulación de Planes Específicos.
b) Elaboración de Planos (AUTOCAD).
c) Levantamientos Topográficos.
d) Diagnósticos y Propuestas de Planes Específicos.
e) Trabajo de Campo.
f) Registro e informe mensual de las diferentes inspecciones que realizan.
g) Atención de expedientes diversos (reclamos, oposiciones, reconsideraciones y otros).
h) Atención al público referente a la verificación de requisitos de Planes Específicos.
i) Orientación respecto de los procedimientos establecidos en la Ley de Vivienda y TUPA.
j) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe
inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2200.00 (Dos mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 01.03

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


TOPOGRAFO PARA LA ELABORACION DE PLANES URBANOS ESPECIFICOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Arquitecto Para La
Elaboración De Planes Urbanos Específicos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo Urbano.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 TECNICO EN TOPOGRAFIA (postulantes
Formación Académica
Declaración Jurada).
 01 año de experiencia laboral en instituciones
Experiencia
públicas y/o privadas
Cursos y/o estudios de  Capacitaciones en topografía automatizada.
especialización.
 Conocimiento de manejo de estación total,
Conocimientos Excel, Auto Cad, Google Art, Google Heart y
otros afines.
 No haber sido sancionado por falta grave en
Otras condiciones esenciales del proceso administrativo disciplinario.
contrato  No haber sido despedido por falta grave en
proceso administrativo disciplinario.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Evaluación técnica de alineamiento vial
b) Evaluación e inspección técnica para alineamiento vial
c) Evaluación e inspección para el Certificado de secciones viales
d) Evaluación e inspección para la Resolución de la regularización de alineamiento vial
e) Orientación respecto de los procedimientos establecidos en el TUPA.
f) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe
inmediato superior.
g) trabajo de campo con estación total.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1600.00 (Un mil seiscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 01.04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


ARQUITECTO PARA HABILITACIONES URBANAS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Arquitecto Para
Habilitaciones Urbanas.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo Urbano.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Arquitecto. Titulado Colegiado y Habilitado

 01 Año de Titulado, debidamente colegiado y


Experiencia habilitado por el Colegio de Arquitectos del
Perú.
Cursos y/o estudios de  Capacitaciones en Habilitaciones Urbanas.
especialización.
 Conocimiento de la Ley Nº 29090, sus
Conocimientos
modificatorias y su reglamento.
 No haber sido sancionado por falta grave en
Otras condiciones esenciales del proceso administrativo disciplinario.
contrato  No haber sido despedido por falta grave en
proceso administrativo disciplinario.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

a) Evaluación técnica de Licencias de Habilitaciones Urbanas en sus diferentes modalidades


(A,B,C y D)
b) Evaluación e inspección técnica para la Regularización de Habitaciones Urbanas
c) Evaluación e inspección para el Certificado de Posesión
d) Evaluación e inspección para el Certificado Negativo de Catastro.
e) Recepción de Obras de Habilitación Urbana.
f) Evaluación e inspección técnica de Visaciones de Planos y Memorias Descriptivas.
g) Evaluación e inspección para el paquete de documentos para la Prescripción Adquisitiva
de Dominio.
h) Registro e informe mensual de las diferentes inspecciones que realizan.
i) Atención de expedientes diversos (reclamos, oposiciones, reconsideraciones y otros).
j) Atención al público referente a la verificación de requisitos.
k) Orientación respecto de los procedimientos establecidos en el TUPA.
l) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe
inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2200.00 (Dos mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 02.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


PROMOTOR DEPORTIVO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Promotor Deportivo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Deportes y Recreación.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Superior; con estudios en comunicación social.

 Experiencia en organización de eventos


deportivos
 Experiencia en promoción y difusión de
eventos deportivos
Experiencia
 Experiencia en manejo de medios de
comunicación masivos
 Capacidad de gestión de apoyo de entidades
públicas y privadas para desarrollo del deporte.
 Proactivo (a)
 Disponibilidad inmediata
Otras condiciones esenciales del  Trabajo en días feriados, que son donde
contrato mayormente se desarrollan eventos deportivos
 Capacidad para conducción y control de
eventos deportivos

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

a) Promoción y publicidad de eventos deportivos de gran impacto a través de redes sociales,


notas de prensa para el periodismo TV, radial y escrito.
b) Apoyo en consecución de autofinanciación de actividades deportivas locales, nacionales e
internacionales.
c) Difusión e inscripción de deportistas a través de las entidades deportivas, instituciones
educativas y otras, en diferentes localidades, a nivel local, regional, nacional e
internacional, según corresponda.
d) Responsable de la estadística y los resultados oficiales de cada evento
e) Supervisar el desarrollo técnico de cursos y talleres deportivos
f) Apoyo con revisión y verificación de la autenticidad de la documentación presentada por
los deportistas para participación en eventos.
g) Apoyo en la coordinación interinstitucional (PNP, hospitales, centros médicos y otros para
actividades deportivas).

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 02.02.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


DIRECTOR TECNICO DE FUTBOL

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Director Técnico de
Futbol.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Polideportivo Juventud Y Familia Wanka.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Director Técnico de Futbol
Formación Académica
 Estudios superiores
 Experiencia en conducción de equipos de 1° y
2° División del Campeonato de la Liga
Provincial de Futbol “Copa Perú” (mínimo 3
años)
Experiencia  Experiencia en enseñanza y conducción de
equipos de categorías menores (mínimo 3
años).
 Experiencia en organización de certámenes
deportivos.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Conocimiento para el puesto o cargo.
Otras condiciones esenciales del
 Ética laboral.
contrato
 Tener disponibilidad.
 Proactivo (a)
 Disponibilidad inmediata
 Trabajo en días feriados, que son donde
mayormente se desarrollan eventos deportivos
III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Organización y conducción de todos los equipos de la Academia Municipal de Fútbol
“Expreso Verde” mayores y menores.
b) Apoyo en orientación al público para el buen uso de las instalaciones deportivas
c) Apoyo en mantenimiento de bienes e infraestructura del polideportivo.
d) Otras funciones de apoyo

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 02.03.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA (01)


EGRESADA EN EDUCACION INICIAL

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Egresada En Educación
Inicial.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Biblioteca Municipal.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Egresada en la carrera de Pedagogía y
Humanidades especialidad Educación Inicial.
Formación Académica  (Acreditado con Declaración Jurada.)
 Guía, promotor con niños y niñas en el
fomento de lectura y del libro.
 Experiencia Guía , de promoción del fomento
de lectura
 Experiencia en conducción en aula de niños y
Experiencia
niñas
 Capacidad de trabajo con niños y niñas.
 Trabajo bajo presión.
 Conocimiento en Ofimática (Word, Excel,
PowerPoint). (Acreditado mediante
Declaración Jurada).
Conocimientos
 Manejo del Sistema de gestión administrativa
– SIGA (Acreditado mediante Declaración
Jurada).
 Predisponían para lograr metas y objetivos del
fomento a la lectura, libro y aprendizaje.
Otras condiciones esenciales del  Disponibilidad de horario y días sábados para
contrato realizar ferias informativas del libro.
 Proactiva(o) con actividades culturales y/o
educativas.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Ética laboral.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Guía, en sala Infantil para lectura y aprendizaje con niños y niñas.
b) Conducción del fomento de lectura.
c) Realización de técnicas de lectura
d) Motivaciones para la comprensión lectora
e) Realización de teatro y títeres.
f) Realización de la Técnica de Kirigami
g) Realización de ferias informativas en parques y Juntas Vecinales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 02.04.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


DIGITADOR

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Digitador.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – ULE - SISFOH.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Estudios en ciencias sociales
Formación Académica
 Estudio en computación e informática o afines.
 Mínima de 01 años en entidades públicas y/o
Experiencia privadas.
 Experiencia en trabajos similares.
 Diplomado en gestión pública.
Cursos y/o estudios de  Cursos sobre el SISFOH.
especialización  Curso de Sistema de Información Estadística
georeferenciada.
 Trato amable y cordial
 Actitud
 Pro actividad
 Comunicación
 Creatividad
Competencias  Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos,
alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Empatía para las relaciones humanas.
 Ética profesional, calidad moral y honestidad.
Conocimiento para el puesto y/o  Manejo del sistema Windows office, SIGOF,
cargo SIGA
III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Realizar el ingreso de las fichas socioeconómicas únicas (FSU) al aplicativo informático del
Padrón General de Hogares (PGH).
b) Control de calidad de la información recogida mediante la FSU (primer filtro).
c) Realizar los reportes para el envío de la información a la Dirección de Operaciones de
Focalización (DOF).
d) Otras actividades que asigne la jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 02.04.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)


EMPADRONADORES

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (02) Empadronadores.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – ULE - SISFOH.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Egresado (a) Universitario en ciencias sociales,
Formación Académica
contables, ingenierías o afines.
 Mínima de 01 años en entidades públicas y/o
Experiencia privadas.
 Experiencia en trabajos similares.
Cursos y/o estudios de  Cursos y capacitaciones afines al servicio.
especialización
 Trato amable y cordial
 Planificación y organización
Competencias  Pro actividad
 Capacidad de análisis
 Creatividad
 Conocer el distrito de Huancayo.
 Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
Conocimiento para el puesto y/o  Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos,
cargo alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Empatía para las relaciones humanas.
 Ética profesional, calidad moral y honestidad.
 Conocimiento de office.
III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Aplicación de las Fichas Socioeconómicas Únicas (FSU) a las beneficiarias del Programa de
Vaso de Leche (PVL), Sub Programa de Comedores Populares y/u otros programas sociales.
b) Mapeo de las zonas del distrito Huancayo.
c) Otras actividades que asigne la jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


MEDICO VETERINARIO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Médico Veterinario.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Centro Veterinario Municipal.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado en
Formación Académica
Medicina Veterinaria Vigente
 Experiencia como mínimo 03 años en clínicas
Experiencia veterinarias y haber realizado censo canino en
el sector público
Cursos y/o estudios de  Curso de Especialización en animales de
especialización. compañía.
 Haber realizado cirugías como esterilizaciones,
Competencias orquiectomia en el sector público en animales
de compañía.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Conocimiento para el puesto o cargo.
Otras condiciones esenciales del
 Ética laboral.
contrato
 Tener disponibilidad.
 Proactivo (a)
 Disponibilidad inmediata
 Trabajo en días feriados, que son donde
mayormente se desarrollan eventos deportivos

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Realizara los controles sanitarios de las mascotas.
b) Realizara las operaciones quirúrgicas a los animales de compañía.
c) Apoyar a las charlas de sensibilización.
d) Apoyar a las campañas programadas.
e) Realizar el censo canino del presente año.
f) Apoyar los operativos programados o inopinados.
g) Otras que le designe su jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1300.00 (Un mil trescientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.02.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO


(04) FACILITADORES DEL PLAN ACCION SEPARE

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (04) Facilitadores Del Plan
Acción Separe.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Limpieza Pública y Residuos Sólidos Segregación en la
Fuente.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Egresados y/o bachiller de estudios
Formación Académica
Universitarios en Ingeniera Ambiental o a fines.
Experiencia  En residuos sólidos por lo menos
Cursos y/o estudios de  Word , Excel y Power Point
especialización.
 Mostrar habilidad para el trabajo
Competencias
 Capacidad para realizar trabajos bajo presión
 Conocimiento en residuos sólidos, Segregación
Otras condiciones esenciales del
en la Fuente.
contrato
 El trabajo a realizar es netamente de campo.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Empadronamiento de las viviendas de las rutas cobertura das del distrito de Huancayo.
b) Sensibilización en temas de Segregación casa por casa del distrito de Huancayo.
c) Monitoreo y seguimiento de las viviendas que realizan la segregación en fuente de los
residuos sólidos.
d) Implementación del programa Segregación en la Fuente en Instituciones Públicas y
Privadas
e) Entrega de incentivos a las viviendas que participan activamente en el Programa Plan
Acción Separe.
f) Implementación del piloto de segregación de residuos sólidos en Instituciones Educativas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
ADMINISTRADOR DEL COMPLEJO RECREACIONAL CERRITO DE LA LIBERTAD

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Administrador Del
Complejo Recreacional Cerrito De La Libertad.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Profesional Titulado, colegiado y habilitado en
Biología, Ing. Zootecnia, Veterinario, Lic.
Formación Académica Antropología y/o carreras afines.
 Con estudios concluidos en maestría en Gerencia
Municipal y Regional.
 Experiencia de 06 años en el sector público de los
cuales 03 años de experiencia en administración
de centros recreacionales.
Experiencia  Experiencia de haber trabajado en zoológicos.
 Experiencia en manejo de personal.
 Experiencia de realizar gestiones institucionales a
nivel nacional, regional y local..
 Liderazgo.
 Responsabilidad.
 Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento de
Competencias
metas.
 Facilidad para comunicación oral y escrita.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Valores éticos.
 Estudios de maestría en administración mención
“Gerencia Municipal y Regional”
Cursos y/o estudios de
 Diplomado en Gestión Pública.
especialización.
 Talleres de capacitación y actualización en gestión
pública regional y municipal.
 Computación e informática.

 Conocimientos en políticas públicas,


descentralización y funcionamiento
administrativo.
Conocimientos para el cargo:  Tener conocimientos de la Ley Forestal y de Fauna
Silvestre N° 29763.
 Conocimientos básicos en trámites
administrativos.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Apoyar en la gestión de diversos trámites administrativos.
b) Atiende al público que lo requiera y/o asiste al personal de Complejo Recreacional del
Cerrito de la Libertad.
c) Atiende a los proveedores.
d) Informa al administrador de cualquier eventualidad presentada durante jornada de
trabajo.
e) Promueve y asiste a capacitaciones junto a todo el personal.
f) Responsable del proceso de los trámites documentarios con sus registros y seguimientos.
g) Responsable de los bienes a signados de la parte administrativa.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 2500.00 (Dos mil quinientos soles por mes).
Remuneración Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
MEDICO VETERINARIO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Médico Veterinario.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Médico Veterinario con experiencia en fauna
Formación Académica
silvestre.

Experiencia  Experiencia mínima de 01 año en sector público.

Cursos y/o estudios de  Computación e informática.


especialización.
 Apto físicamente.
 Personalidad definida.
 Responsabilidad.
Competencias
 Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Conocimientos para el cargo:  Conocimientos administrativos básicos.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Dirige y supervisa al personal de veterinaria.
b) Diseña y actualiza y realiza diversos programas zoosanitarios de atención a los animales y
supervisa que se lleve a cabo.
c) Actualiza censos de especies, equipos y medicamentos.
d) Detecta y supervisa fallas o desperfectos en las instalaciones y busca solución.
e) Genera un ambiente laboral cordial y de respeto.
f) Resuelve conflictos que se presenten con el personal a su cargo.
g) Informa a la administración de cualquier eventualidad que se presente en la veterinaria u
otro.
h) Promueve capacitaciones y actividades al personal a su cargo.
i) Gestiona trámites entre la administración y el personal a su cargo.
j) Atiende al público que solicita su atención.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1600.00 (Un mil seiscientos soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
MEDICO VETERINARIO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Médico Veterinario.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Egresado y/o bachiller en medicina veterinaria.

 Experiencia profesional de 06 meses con el


Experiencia
manejo de fauna silvestre en cautiverio.
 Capacitación en manejo y rehabilitación de
especímenes de vida silvestre, conservación,
Cursos y/o estudios de
nutrición y alimentación de fauna silvestre,
especialización.
medicina zoológica y atención veterinaria primaria
de fauna silvestre.
 Apto físicamente.
 Personalidad definida.
 Responsabilidad.
Competencias
 Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Conocimientos para el cargo:  Relacionados a medicina veterinaria.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Realizar por escrito programas de protección y conservación de especies de fauna
silvestre, objetivos, alcances, características ambientales entre otros.
b) Metodologías para determinar la distribución y abundancia de fauna silvestre y criterios de
selección de especies sujetas a rescatar y reubicación de acuerdo al proyecto.
c) Técnicas y propuestas para captura de liberación y reubicación de especies decomisadas,
rescatadas garantizando la supervivencia de los ejemplares.
d) Sitios propuestos para la liberación y reubicación de especies decomisadas, rescatadas
garantizando la supervivencia de los ejemplares.
e) Manejo y rehabilitación de organismos dañados durante la captura y rescate.
f) Manejo y rehabilitación de organismos dañados durante el traslado para su liberación y
reubicación.
g) Campañas de educación ambiental.
h) Establecimiento de convenios y/o acuerdos para la conservación de la biodiversidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1300.00 (Un mil trescientos soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
ENCARGADO DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Encargado De
Enriquecimiento Ambiental.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Ingeniero Zootecnista.
Formación Académica
 Estudios de maestría en Gestión Pública.
 Experiencia en manejo de fauna silvestre y
Experiencia
bienestar animal.
Cursos y/o estudios de  Computación e informatica.
especialización.
 Apto físicamente.
 Personalidad definida.
 Responsabilidad.
Competencias
 Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Conocimientos para el cargo:  Relacionados al cargo.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Proveer diferentes enriquecimientos que proporcionan desafíos, opciones y comodidad a
los animales para maximizar su salud psicológica, cambiarlos cuando sea apropiado y
diseñarlos para estimular una diversidad de conductas naturales específicas de las
especies.
b) Incorporar enriquecimiento ambiental para el diseño de exhibidores y mejoras de los
mismos.
c) Compartir historias de enriquecimiento con los visitantes para ampliar la compresión y
educación de la biología y el bienestar animal.
d) Orientar el diseño del enriquecimiento a metas específicas para satisfacer necesidades de
comportamiento.
e) Aplicación de juegos como esconderle la comida para que tenga que encontrarla.
f) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Servicios Públicos y/o su jefe
inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ENCARGADO DE EDUCACION AMBIENTAL

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Encargado de la
Educación Ambiental.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Bachiller en Ingeniería Forestal y del Ambiente.

 Experiencia en elaboración e implementación de


talleres en educación ambiental.
 Experiencia en manejo de grupos humanos niños,
Experiencia
jóvenes y adultos.
 Experiencia en la elaboración de material de
difusión de educación ambiental.
Cursos y/o estudios de  Conocimientos en computación.
especialización.
 Apto físicamente
 Iniciativa propia
 Habilidad de discusión y síntesis.
 Compromiso organizacional.
Competencias
 Responsabilidad definida.
 Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
 No haber tenido antecedentes penales y/o
policiales.

Conocimientos para el cargo:  Computación y relacionadas al cargo.


III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Diseña, actualiza y realiza programas educativos dirigidos a grupos escolares y al
público en general que visita el zoológico.
b) Atiende al público que solicita la atención del departamento educativo.
c) Diseña, actualiza y realiza programas de entrenamiento con el visto bueno del
administrador y jefe de veterinaria, dirigidos a grupos de animales de fauna silvestre en
cautiverio para el programa de educación.
d) Elaborar fichas educativas para talleres de educación ambiental.
e) Determinar e implementa el área educativa del zoológico de Huancayo quien atiende a
distintas instituciones.
f) Prepara el material para eventos y gestiona mediante oficios los talleres con distintas
instituciones educativas.
g) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Servicios Públicos y/o su jefe
inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ASISTENTE ADMINISTATIVO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Asistente
Administrativo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Bachiller en Administración, Secretariado y/o
Formación Académica
afines.
 Experiencia mínima 01 año de haber laborado en
Experiencia instituciones públicas.
 Experiencia en trabajos administrativos.
Cursos y/o estudios de  Conocimientos en computación.
especialización.
 Mostrar habilidad para el trabajo.
Competencias  Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Conocimientos para el cargo:  Computación y relacionadas al cargo.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Apoyar en la gestión de diversos trámites administrativos.
b) Atiende al público que lo requiera y/o asiste al personal del Complejo Recreacional Cerrito
de la Libertad
c) Atiende a los proveedores.
d) Informa al administrador de cualquier eventualidad presentada durante la jornada de
trabajo.
e) Promueve y asiste a capacitaciones junto a todo el personal.
f) Responsable del proceso de los trámites documentarios con sus registros y
seguimientos.
g) Responsable de los bienes de la parte administrativa.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen los montos
Remuneración Mensual y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ENCARGADO DE ALIMENTOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Encargado De
Alimentos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Profesional titulada en Ing. Zootecnia
Formación Académica
 Estudios de seguridad alimentaria nutricional
 4 años en sector público.
Experiencia  Elaboración de dietas para animales silvestres en
Cautiverio según especie.
 Diplomado en contrataciones con el estado.
Cursos y/o estudios de
 Conocimiento sobre vida silvestre.
especialización.
 Curso en manejo de carnes.
 Honestidad, responsabilidad, puntualidad, trabajo
Competencias
en equipo, proactivo.
 Nutrición de fauna Silvestre en Cautiverio
Conocimientos para el cargo:  Computación básica
 Relaciones humanas

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Elaboración de dietas para las diferentes especies en cautiverio, conociendo su
ecología, requerimientos nutricionales del individuo, fisiología y morfología
gastrointestinal de cada especie.
b) Manejo de alimentos (evaluación, selección, almacenamiento e higiene de alimentos,
materiales y equipos.)
c) Aplicación de Bioseguridad en el manejo de alimentos.
d) Conocimiento de la composición nutricional de ingredientes e insumos que se emplean
en la elaboración de dietas, según las necesidades nutricionales de cada animal.
e) Distribución de dietas a las diferentes especies en cautiverio.
f) Requerimiento anual y mensual de productos alimenticios para la colección zoológica.
g) Mantenimiento e inocuidad de las instalaciones del área de alimentos.
h) Manejo de Kardex y cuaderno de control para los ingresos y salidas de los alimentos.
i) Redacción de documentos relacionados al área
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)
AUXILIAR DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Auxiliar de Servicios
(VIGILANTES).

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Estudios técnicos referidos al cargo.

Experiencia  Experiencia con labores de vigilancia

Cursos y/o estudios de  En seguridad y otros


especialización.
 Mostrar habilidad para el trabajo
Competencias  Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Conocimientos para el cargo:  Relacionadas al cargo.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Control de entrada y salida del personal al zoológico municipal.
b) Garantizar la integridad de bienes e infraestructura del zoológico municipal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen los montos
Remuneración Mensual y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.03.09
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ENCARGADO DE BOLETERIA

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Encargado De
Boletería.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Secundaria completa y/o superior

 Con experiencia laboral en entidades del Sector


Experiencia
Público y/o Privado.
 Honestidad, trabajo en equipo, proactividad,
trabajo bajo presión, identidad institucional.
 Apto físicamente.
Competencias
 No tener antecedentes penales y/o judiciales .
 Capacidad para trabajo en equipo y bajo
presión.

Conocimientos para el cargo:  Facilidad de trato al publico

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Venta de Tickets en Boletería
b) Atención a colegios
c) Elaboración de planillas
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional


Lugar de prestación del servicio
Cerrito de la Libertad
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen los montos
Remuneración Mensual y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.04.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


TECNICO ELECTRICISTA

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Técnico Electricista.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Alumbrado Público Ornamental.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Título como Técnico Electricista.

 Experiencia laboral 02 años en reparación y


mantenimiento de sistemas eléctricos.
 Experiencia en subir postes de fierro y c.a.c. de
Experiencia diferentes longitudes, uso de estrobos.
 Mantenimiento de sistemas eléctricos,
artefactos de iluminación, tableros eléctricos,
entre otros.
 Afines en reparación y mantenimiento de
Cursos y/o estudios de sistema eléctricos.
especialización  Estudios, capacitación y/o especialización en
electricidad
 Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo
presión, dedicación y esfuerzo para lograr
Competencias
objetivos, organización de la información,
adaptabilidad y proactividad.
 Conocimiento en instalaciones eléctricas de
redes de distribución primaria y secundaria,
interiores, motores, electrobombas,
Otras condiciones esenciales del
iluminación, tableros eléctricos y entre otros.
contrato
Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
 Buenas Relaciones Humanas
III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Ejecutar el Mantenimiento Preventivo con inspecciones técnicas de los sistemas eléctricos
e iluminación.
b) Ejecutar el Mantenimiento Correctivo de los sistemas eléctricos y de iluminación.
c) Control de Perdidas y de aislamiento en campo
d) Reparación, armado, montaje e instalación de diferentes equipos, accesorios, luminarias,
artefactos eléctricos y otro.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.05.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (02) Auxiliares
Administrativos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Servicios Públicos – Registro Civil.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Técnico en Computación e Informática y/o
Formación Académica
Administración.
 Experiencia laboral mínima de (01) año en
entidades públicas y/o privadas.
 Experiencia en el manejo de los Programas
Global Edition – Registro de Hechos Vitales,
Sistema de Depuración Sisweb, Capture Perfect
y Multi-Page TIFF Editor como también
Experiencia Sistemas Informáticos SIGMA (Sistema de
Gestión Municipal), SRC-SIM (Sistema de
Registros Civiles) y/o afines.
 Experiencia en evaluación y proceso de
expedientes de Matrimonio.
 Experiencia en el manejo de documentación de
libros y/o Actas en archivo.
 Inducción a los registros civiles.
 Curso para registradores civiles.
Cursos y/o estudios de  Curso de Registros en línea.
especialización  Especialista de Operador Windows.
 Especialista en Digitación y Redacción.
 Especialista en Ofimática.
 Capacidad de garantizar un trabajo
Competencias
planificado.
 Manejo de buenas relaciones personales e
interpersonales y buen trato.
 Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y
proactivo.
 Personalidad definida, comunicación clara,
fluida y permanente.
 Clara dedicación y esfuerzo para lograr
objetivos.
 Alto grado de responsabilidad, puntualidad y
cumplimiento.
 Identificación institucional.
 Trabajo bajo presión.
 Manejo del Sistema Global Edition.
 Manejo del Sistema de Depuración Sisweb
 Conocimiento del SIGA, SIGMA.
 Conocimiento de los programas Capture
Perfect y Multi-Page TIFF Editor.
 Conocimiento del sistema de Administración
(Balanced Scorecard-BSC).
Conocimientos para el puesto y/o  Experiencia en cargos similares.
cargo  Disponibilidad inmediata. Experiencia en
estaciones de trabajo.
 Experiencia en coordinación con personal
externo e interno.
 Experiencia en evaluación y proceso de
expedientes de Matrimonio.
 Experiencia en el manejo de documentación de
libros y/o Actas en archivo.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Inscripción de Hechos Vitales, en el Sistema de Registro Global Edition - RENIEC
b) Inscripción de las Depuraciones en el Sistema de Depuraciones Sisweb - RENIEC
c) Inscripción de las Rectificaciones, Reconocimientos, trámites Notariales y Judiciales,
Evaluación de Expedientes y afines.
d) Evaluación de Expedientes de Inscripción con la Ley N° 26497 Y 28720, así mismo las
Rectificaciones con las Directivas N° 260 y 263.
e) Elaboración de las Órdenes de Producción y Hojas de Ruta de los Hechos Vitales.
f) Elaboración de los Cuadros de Hechos Vitales para el RENIEC.
g) Elaboración de las Actas de Celebración y Constancias de Matrimonio.
h) Incorporación de Rectificaciones Administrativas a las Actas que correspondan utilizando
los Programas Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor, previa búsqueda de los
respectivos Libros y Fojas utilizando el SIGMA (Sistema de Gestión Municipal).
i) Atención en ventanilla para entrega de las Actas solicitantes utilizando el SIGMA (Sistema
de Gestión Municipal) y orientación al público.
j) Evaluación y proceso del ingreso de expedientes de Matrimonio.
k) Mantenimiento de los programas del RENIEC.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 04.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


INGENIERO CIVIL

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Ingeniero Civil.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia del Organo de Control Institucional.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Profesional Titulado en Ingeniería Civil,
Formación Académica
colegiado y habilitado.
 Experiencia profesional mínima de dos años
Experiencia
(02) años, en el ejercicio de su profesión.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su
especialización especialidad.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
Competencias por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
Conocimiento para el puesto y/o  Manejo en programas de Office
cargo
III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Elaboración de informes técnicos
b) Aplicación de procedimientos de auditoría siguiendo las instrucciones del jefe y del
supervisor de la comisión auditora.
c) Gestión ante áreas operativas para la entrega de información solicitada y aclaraciones
respecto a los procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
d) Participación en la evaluación de control interno del área relacionada a las auditorias de
cumplimiento en las que sea designado.
e) Apoyo en la redacción y comunicación de las desviaciones de cumplimiento, previa
conformidad del OCI.
f) Apoyo en la evaluación y análisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g) Apoyo en la evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa
conformidad del OCI.
h) Entrega de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas, referenciados foliados y con
formatos de acuerdo a la Guía de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
i) Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia del Organo de Control Institucional

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2500.00 (Dos mil quinientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 04.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


AUDITOR I

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Auditor I.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia del Organo de Control Institucional.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Profesional Titulado en Contabilidad,
Formación Académica Economía, o Administración, colegiado y
habilitado.
 Experiencia mínima de un año (1) y seis (6)
meses en el Órgano de Control de entidades
Experiencia públicas, acreditando haber participado en
Auditoria de Cumplimiento y/o servicios
relacionados.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional
de Control de la CGR, u otras instituciones en
temas vinculados con el control
Cursos y/o estudios de gubernamental.
especialización  Capacitación en Contrataciones del Estado.
 Capacitación en Auditoria de Cumplimiento.
 Capacitación en temas relacionados a su
especialidad.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
Competencias
para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aún
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
Conocimiento para el puesto y/o  Manejo en computación.
cargo

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Aplicación de procedimientos de auditoría siguiendo las instrucciones del jefe y del
supervisor de la comisión auditora.
b) Gestión ante áreas operativas para la entrega de información solicitada y aclaraciones
respecto a los procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
c) Participación en la evaluación de control interno del área relacionada a las auditorias de
cumplimiento en las que sea designado.
d) Apoyo en la redacción y comunicación de las desviaciones de cumplimiento, previa
conformidad del OCI.
e) Apoyo en la evaluación y análisis de las aclaraciones y/o comentarios.
f) Apoyo en la evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa
conformidad del OCI.
g) Entrega de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas, referenciados foliados y con
formatos de acuerdo a la Guía de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
h) Participar en servicios relacionados.
i) Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia del Organo de Control Institucional

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2000.00 (Dos mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 04.03

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


AUDITOR II

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Auditor II.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia del Organo de Control Institucional.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Profesional Titulado en Contabilidad,
Formación Académica Economía, o Administración, colegiado y
habilitado.
 Experiencia mínima de tres (3) años en Control
Gubernamental, acreditando su participación
Experiencia en calidad de Jefe de Comisión y/o Integrante
en comisiones de Auditorias de Cumplimiento
y/o servicios relacionados.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional
de Control de la CGR, u otras instituciones en
temas vinculados con el control
Cursos y/o estudios de
gubernamental.
especialización
 Capacitación en Contrataciones del Estado.
 Capacitación en temas relacionados a su
especialidad.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
Competencias para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
Conocimiento para el puesto y/o  Manejo en computación.
cargo

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Elaboración del Plan y programa de Auditoria de las Auditorias de Cumplimiento
encargadas.
b) Participación en la evaluación de control interno del área relacionada a las auditorias de
cumplimiento en las que sea designado.
c) Aplicación de procedimientos de auditoría siguiendo las instrucciones del jefe y del
supervisor de la comisión auditora.
d) Gestión ante áreas operativas para la entrega de información solicitada y aclaraciones
respecto a los procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
e) Redacción y comunicación de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del
OCI.
f) Evaluación y análisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g) Evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa conformidad
del OCI.
h) Entrega de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas, referenciados foliados y con
formatos de acuerdo a la Guía de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
i) Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia del Organo de Control Institucional

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2500.00 (Dos mil quinientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 04.04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


ASISTENTE DE GERENCIA

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Asistente de Gerencia.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia del Organo de Control Institucional.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de
Formación Académica
Contabilidad, Administración o afines.
 Experiencia en Control Gubernamental como
Experiencia mínimo un (01) año, en entidades públicas y/o
privadas.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional
Cursos y/o estudios de de Control de la CGR.
especialización  Capacitación en temas relacionados a su
especialidad.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
Competencias por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
Conocimiento para el puesto y/o  Manejo de programas de Office.
cargo

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Recepción, organización y gestión documentaria del Órgano de Control Institucional.
b) Proyectar documentos internos y/o externos entregados al Jefe del OCI.
c) Apoyo en la elaboración de papeles de trabajo de las auditorías realizadas, referenciados
y foliados.
d) Apoyar en servicios relacionados.
e) Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
f) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia del Organo de Control Institucional

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 05.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)


FISCALIZADORES

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (02) Fiscalizadores.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia De Promoción Económica y Turismo.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Técnico y/o estudios superiores incompletos
Formación Académica en Administración, Derecho y carreras
afines.
 Experiencia laboral en fiscalización en
Experiencia instituciones públicas y/o privadas.
 Experiencia en Gestión Municipal.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en cursos de procedimiento
especialización. administrativo sancionador.
 Buen trato
 Trabajo en equipo
 Alta adaptabilidad, flexibilidad y dinamismo
Competencias  Buena comunicación oral y escrita con
calidad
 Capacidad de trabajo en equipo y trabajo
bajo presión.
 Conocimiento básico en procedimientos
Conocimientos administrativos.
 Conocimiento en computación e informática.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

a) Fiscalizar a los establecimientos comerciales de giros convencionales y especiales.


b) Imponer papeletas a los usuarios o contribuyentes que infrinjan las disposiciones
municipales.
c) Hacer un reporte diario de todas las papeletas de infracción impuestas.
d) Decomiso y/o retiro previa acta de inspección.
e) Trabajo en turnos rotativos.
f) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Gerencia De Promoción Económica y


Lugar de prestación del servicio
Turismo
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 05.02.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE VEINTE


(20) POLICIAS MUNICIPALES

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (20) Policías Municipales.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia del Promoción Económica y Turismo – Policía Municipal.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Educación secundaria completa.

 Talla mínima:
Varones: 1.60
Mujeres: 1.56
Requisitos específicos  Edad mínima : 18 años
 Apto física y psicológicamente.
 No contar con antecedentes penales ni
judiciales.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión (48 horas por semana).
Competencias  Esfuerzo para logar objetivos.
 Alto grado de responsabilidad e identificación
institucional.
Conocimiento para el puesto y/o  Conocimientos básicos de trato al ciudadano.
cargo

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Proteger la libertad de tránsito, el derecho a la propiedad y la seguridad de los residentes y
transeúntes.
b) Apoyar y colaborar en operativos contra el comercio ambulatorio en espacios públicos.
c) Apoyar en el cumplimiento de las normas, disposiciones y ordenanzas municipales
vigentes, brindando el control, ordenamiento y erradicación del comercio informal.
d) Apoyo activo y efectivo a las diferentes dependencias internas de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, en el logro de sus objetivos.
e) Participación en operativos inopinados (nocturno, diurnos).
f) Otras funciones inherentes al cargo asignados por su jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia del Promoción Económica y Turismo

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a


desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen
Remuneración Mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 06.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03)


PERSONALES DE MONITOREO Y VIDEOVIGILANCIA

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (03) Personales de
Monitoreo Y Videovigilancia.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Seguridad Ciudadana – Serenazgo - Centro De Control Del Sistema De Video
Vigilancia.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Título y/o bachiller en la carrera de ingeniería
Formación Académica
de sistemas o técnicos en computación.
 Experiencia mínima de (02) año, funciones
Experiencia
iguales o similares.
 Resolución de problemas
 Tolerancia al trabajo bajo presión
 Organización y responsabilidad
Competencias  Iniciativa y proactividad
 Trabajo en equipo
 Capacidad de reacción
 Confidencialidad y honestidad.
 Conocimiento en Soporte técnico
 Conocimientos de computación e informática.
 Conocimientos en aplicación de estrategias
operativas.
Conocimientos para el cargo
 Conocimientos de sistemas de rastreo y video
 Conocimientos en administración de base de
datos.
 Conocimientos en Office nivel intermedio.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a) Operar el sistema de monitoreo y de todas las herramientas tecnológicas a su cargo.


b) Verificar el cumplimiento de Protocolos establecidos en el Centro de Control de la Gerencia
de Seguridad Ciudadana.
c) Verificar el eficiente funcionamiento de los sistemas existentes en el Centro de Monitoreo.
d) Controlar que el personal de la Central de Monitoreo acceda a información específica, según
disposición de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
e) Coordinar con las diferentes áreas involucradas, y proveedores de ser el caso, para el buen
funcionamiento de los sistemas y equipos.
f) Establecer metodologías y técnicas de programación
g) Otros que le asigne la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1400.00 (Un mil cuatrocientos soles
por mes) Incluyen los montos y
Remuneración Mensual
afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 07.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


COTIZADOR

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01)
Cotizador.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Subgerencia de Abastecimiento - Adquisiciones.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Titulado Profesional en Administración,
Formación Académica:
Contabilidad, Economía y afines.
 Experiencia laboral mínima de 02 años en
entidades públicas y/o privadas, de los cuales
Experiencia: como mínimo 01 año en las áreas de
abastecimiento y/o adquisiciones en el sector
público.
 Excelente redacción y ortografía.
 Facilidad de expresión verbal y escrita.
 Persona proactiva y organizada.
 Facilidad para interactuar en grupos.
 Desempeñarse eficientemente en cualquier
área administrativa.
Competencias  Planificar y ejecutar toda actividad archivística.
 Aptitudes para la organización.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Dinámica y entusiasta.
 Habilidades para el planeamiento, innovación,
motivación, liderazgo y toma de decisiones.
 Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión
 Constancia de profesional o técnico
CERTIFICADO del Órgano Encargado de las
Cursos y/o estudios de
Contrataciones (indispensable)
especialización.
 Cursos en contrataciones con el estado o en
gestión pública mínimo de 80 horas lectivas.
 Manejo del Sistema Electrónico de
contratación del Estado-SEACE (acreditado
mediante declaración jurada)
 Conocimiento de ofimática (Word. Excel,
Power Point) (acreditado mediante declaración
jurada)
 Conocimiento en el manejo del sistema gestión
Conocimientos
administrativa – SIGA. (Acreditado mediante
Declaración Jurada).
 Conocimiento en el SIAF (Acreditado mediante
Declaración Jurada).

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Realizar la indagación de precios en el mercado y su respectivo cuadro comparativo de los
pedidos de bienes y servicios de la Unidades Orgánicas de la Institución, según corresponda.
b) Llevar un control de precio de los pedidos de bienes y servicios en el Sistema Integral de

Gestión Ambiental _ Modulo Logística (SIGA-ML).


c) Llevar y actualizar el registro de los proveedores en función al giro de negocio en el Sistema
Integral de Gestión Administrativa _ Modulo Logística (SIGA-ML).
d) Recepcionar y derivar las Órdenes de compra al Almacén Central y Almacén General de

Obras de la MPH.
e) Registrar las cotizaciones en el sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA).
f) Realizar el registro de Órdenes de compra y servicio en la plataforma del SEACE.
g) Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior, dentro del ámbito de su
competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Abastecimiento.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1400.00 (Un mil cuatrocientos soles por
mes) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneración Mensual
así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 07.01.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


ESPECIALISTA EN PROCESOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Especialistas En
Procesos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Subgerencia de Abastecimiento - Unidad Adquisiciones

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Titulado de las especialidades de Contabilidad,
Formación Académica
Economía y/o Bachiller en Derecho.
 Experiencia laboral mínima de 03 años en
entidades públicas y/o privadas, de los cuales
como mínimo 02 años en las áreas de
Experiencia
abastecimiento, logística y/o adquisiciones en
el sector público de preferencia con
experiencia en procedimientos de selección.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de
 Laborar eficazmente en equipo y bajo presión.
 Personalidad definida
 Capacidad para trabajo en equipo y bajo
presión
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
 Excelente en relaciones humanas
Competencias  No contar con antecedentes penales y
judiciales de sanciones de cese, destitución o
despido por falta administrativa disciplinaria o
proceso de determinación de
responsabilidades
 No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo
 Constancia de profesional o técnico
CERTIFICADO del Órgano Encargado de las
Cursos y/o estudios de Contrataciones (indispensable).
especialización.  Diplomado o Curso en contrataciones con el
estado o en Gestión Pública mínimo 80 horas
lectivas.
 Conocimiento en el manejo del sistema gestión
administrativa – SIGA. (Acreditado mediante
Declaración Jurada).
Conocimientos
 Manejo del Sistema Electrónico de
Contratación del Estado- SE@CE (Acreditado
mediante Declaración Jurada).

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

a) Ejecución de los procedimientos de selección en cada una de sus fases desde la fase
preparatoria hasta la fase de formalización contractual en cada tipo de procedimiento,
Licitación Pública, Concurso Publico, Adjudicación simplificada, selección de consultores
individuales, Subasta Inversa Electrónica, comparación de precios.

b) Ejecución de procesos especiales, bajo el ámbito de la ley Nº 27767- Ley del Programa
Nacional Complementaria de Asistencia Alimentaria.

c) Manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado

d) Asesorar en las Especificaciones Técnicas y Términos de Referencia para los procedimientos


de selección. Informar sobre los contratos bajo su control al a Sub Gerencia

e) Apoyo en la elaboración de documentación administrativa de los actos referidos a las


contrataciones (informes técnicos, resoluciones, contratos, actas, entre otros).

f) Formulación del Plan Anual de Contrataciones (PAC)

g) Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior, dentro del ámbito de su
competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Abastecimiento


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1800.00 (Un mil ochocientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 07.02.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


INTEGRADOR CONTABLE

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) profesional Integrador
Contable con conocimiento y amplia experiencia en procesar información contable
gubernamental en los diversos módulos del Sistema de Administración Financiera del
sector público-SIAF: Administrativo, Contable, Presupuestal, SISTRAN, Operaciones
Reciprocas, Actas Virtuales y Aplicativos Web para gobierno locales.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Subgerencia de Contabilidad

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Título profesional Contador Público Colegiado
Formación Académica
y habilitado.
 Experiencia laboral mínima tres (03) años en
instituciones públicas del estado
Experiencia (indispensable).
 Experiencia especifica en funciones iguales o
similares dos (02) años.
 Capacidad para el cumplimiento de metas y
objetivos. (Gestión por Resultados).
 Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar
Competencias
en equipo.
 Ser proactivo
 Capacidad para trabajar bajo presión
 Capacitación en materia de manejo de los
diversos Módulos, Sistemas y Aplicativos del
SIAF y otros vinculados a Contabilidad
Cursos y/o estudios de
Gubernamental y Gestión Pública. (Acreditar
especialización.
con certificados).
 Diplomado en SIAF (Acreditada)
 Capacitación en Cierre Contable.
 Dominio en manejo del Módulo Contable SIAF
Conocimientos
para contabilizaciones de registros
administrativos. Análisis de saldos de las
cuentas contables y de control.
 Dominio para procesar información en el
sistema de Conciliaciones de Transferencias
Financieras “SISTRAN”-SIAF.
 Dominio en el manejo del Módulo de
Conciliaciones de Operaciones SIAF, para
conciliaciones de información registrada en
SIAF versus información base de datos MEF.
 Dominio en el manejo del módulo
Administrativo para registrar fase devengado,
Rendiciones y otros documentos fuentes.
 Dominio de manejo del sistema de
Operaciones Recíprocas realizadas con
entidades públicas.
 Conocimiento básico del SIGA.
 Conocimiento y dominio en computación e
informática.
 Y otros aspectos del sistema de contabilidad
gubernamental y gestión pública.

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:


a) Generar el Balance de Comprobación en forma mensual y presentar oportunamente con
todo sus componentes que sustenta a la citada información, mediante informe.
b) Efectuar mensualmente el análisis de saldos de las cuentas de control contable y emitir los
anexos analíticos que sustenta los saldos del Balance de Comprobación.
c) Preparar oportunamente los asientos contables de operaciones complementarias y
consignar en Notas de Contabilidad e ingresar al módulo contable del SIAF.
d) Controlar mensualmente los saldos contables de las provisiones de vacaciones del 1/12
avo para los empleados y obreros en cuadros analíticos: registrando las nuevas
provisiones, rebajando los pagos y procesando los ajustes de producirse, para
posteriormente conciliar con los saldos del Balance de Comprobación.
e) Procesar mensualmente las conciliaciones de operaciones registrados en SIAF de
ingresos, gastos y certificaciones a nivel de MPH (cliente) versus información Base de
datos MEF, mediante el “Módulo Conciliaciones de Operaciones SIAF”.
f) Procesar en el Aplicativo SIAF las Operaciones Recíprocas realizadas entre entidades
públicas que derivan de las transacciones vinculadas a operaciones del activo, pasivo y
gestión realizadas entre entidades públicas y generación de las Actas virtuales, con la
finalidad de generar el formato OA-3, OA-3A y OA-3B para la presentación a la DGCP.
g) Registrar trimestralmente en el aplicativo Web de Transferencias Financieras las
operaciones de transferencias Recibidas y Otorgadas por Entidad Pública, Rubro,
Clasificador, meta, Marco Presupuestal y Ejecución, en función de los reportes
presupuestales, previo análisis.
h) Procesar trimestralmente a través del Sistema de Conciliación de Transferencias SISTRAN-
MEF las transferencias financieras recibidas y otorgadas por la MPH y generar las Actas
virtuales.
i) Practicar las conciliaciones de saldos de control contable de almacenes versus los
inventarios físicos de almacenes (existencias) presentados por la comisión de inventarios,
en forma anual y/o cuando lo requiera el jefe inmediato superior.
j) Efectuar la Contabilización de ingresos y gastos de los registros administrativos en las fases
de Compromiso, Devengado, Giro y Rendición a través del sistema SIAF SP, según el tipo
de operación (A, AV, N, ON, YG, OG, Y, TF, C, R), fuente de financiamiento y tipo de
recurso.
k) Controlar y realizar el seguimiento del cumplimiento de los procesos técnicos contables,
proponiendo procedimientos tendentes a lograr la mejor operatividad y funcionalidad del
sistema contable.
l) Analizar y conciliar de las cuentas del plan contable gubernamental del elemento 8
presupuesto con los estados presupuestarios (EP1, PP1, PP2) para la elaboración del acta
de conciliación del marco legal del presupuesto.
m) Efectuar el cierre de la Información Financiera, Presupuestaria y Complementaria a través
de la WEB SIAF MEF con periodicidad mensual, trimestral, Semestral y anual.
n) Informar al área de Saneamiento Contable e Implementación de Recomendaciones de
OCI y al jefe inmediato las situaciones adversas sobre3 los saldos contables que afecta la
información financiera para la adopción de medidas correctivas.
o) Procesamiento y/o monitoreo de información para el costeo de procedimientos
administrativos orientados al TUPA de existir la necesidad de actualizar a solicitud de las
áreas usuarias.
p) Otras funciones y actividades que la Sub Gerencia le asigne de acuerdo a su cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Contabilidad


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2000.00 (Dos mil soles por mes).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneración Mensual
así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 08.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Auxiliar
Administrativo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Tránsito y Transporte.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Estudios concluidos en las carreras de
Formación Académica
Administración, contabilidad, u otros afines.
 Experiencia mínima de 06 meses en
Experiencia
Instituciones Públicas y/o Privadas
 Conocimiento en computación e informática
(Nivel Avanzado).
Cursos y/o estudios de
 Capacitación en Materia de Tránsito y
especialización
Transporte.
 Capacitación en Gestión de Recursos Humanos.
 Trabajo en equipo
Competencias
 Buen trato
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad y laborar eficazmente en equipo y
bajo presión.
 Vocación de servicio.
 Disponibilidad Inmediata.
Conocimientos para el puesto y/o  Identificación Institucional.
cargo  No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y seguro de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No contar con antecedentes penales y
judiciales de sanciones de cese, destitución o
despido por falta administrativa disciplinaria o
proceso de determinación de responsabilidad.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Recepcionar y atender los expedientes presentados por concepto de Habilitación de
Conductor, Constancias de estar registrados, no estar registrados y otros solicitados por la
gerencia.
b) Registro en el sistema los carnets de conductores de todas las modalidades de transporte
público de pasajeros: Autos Colectivo, Camioneta Rural, Masivos, Taxi empresas e
Independientes.
c) Impresión de las Tarjetas Únicas de Circulación (TUC), Carnet de Conductores de todas las
modalidades de transporte público de pasajeros.
d) Actualización de los padrones de conductores por modalidad.
e) Toma de foto de carnet de conductores.
f) Emitir informes solicitados por los administrados y la gerencia.
g) Generar liquidaciones por carnet de conductores y de empresas de transporte público de
pasajeros: Auto Colectivo, camioneta rural, masivos, taxi empresas.
h) Liberación de vehículos
i) Archivar toda la documentación de los expedientes atendidos.
j) Atención al público por módulo.
k) Y demás funciones designadas por el gerente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Tránsito y Transporte.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1400.00 (Un mil cuatrocientos soles
por mes) Incluyen los montos y
Remuneración Mensual
afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 08.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO


(05) INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (05) Inspectores
Municipales De Transporte.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Tránsito y Transporte.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Secundaria completa o con estudios superiores
Formación Académica
en curso.
 Experiencia mínima de 01 año en instituciones
Experiencia
públicas y/o privadas.
Cursos y/o estudios de  Temas afines al cargo.
especialización
 Ética, Criterio, Responsabilidad, Honestidad,
Competencias disciplina, Buen trato, Manejo de Conflictos,
Trabajo en equipo.
 Edad (20 a 55 años).
 Varones y Mujeres
Requisitos específicos para el cargo  Talla 1.60 cm. Mínima
 De preferencia con licencia de conducir
motocicleta
 Apto físico y psicológicamente.
Conocimiento  No tener antecedentes penales, judiciales y
policiales.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Fiscalización del servicio de transporte público en sus diferentes modalidades (Auto
Colectivo, Camioneta rural, Servicio Masivo y Taxis) en la Provincia de Huancayo.
b) Velar por el cumplimiento de las normas municipales que regulen el servicio de transporte
público en la provincia de Huancayo.
c) Informar a sus superiores de acciones que contravengan las disposiciones municipales
vigentes.
d) Demás funciones designadas por la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Tránsito y Transporte.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneración Mensual
así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 09.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)


TÉCNICO EN SOPORTE INFORMÁTICO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de (01) Técnico Titulado de la carrera de Computación e
Informática

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Subgerencia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Talento Humano

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Técnico Titulado de Computación e Informática

 Experiencia laboral mínima de un (01) año


como auxiliar de soporte y/o mantenimiento
Experiencia
de equipos informáticos en entidades Públicas
y/o Privadas.
 Capacidad de garantizar un trabajo planificado
 Manejo de buenas relaciones personales y
buen trato
 Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y
proactivo
Competencias/ Habilidades que  Personalidad definida, comunicación clara,
debe reunir fluida y permanente
 Clara dedicación y esfuerzo para lograr
objetivos
 Alto grado de responsabilidad, puntualidad y
cumplimiento
 Identificación Institucional
 Especialista en Redes y Servidores.
Cursos y/o estudios de capacitación  Especialista en Redes Locales.

 Operador de Windows avanzado


Conocimientos  Diseño e implementación de interconexión de
equipos informáticos y redes
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Evaluar, planificar, diseñar y configurar la arquitectura de comunicaciones de los
computadores, servidores corporativos, redes de voz y datos.
b) Planificar el crecimiento o expansión de la infraestructura de comunicaciones que requiera
la municipalidad.
c) Instalar, configurar y personalizar el software, los equipos de cómputo, UPS, periféricos en
las diferentes dependencias de la municipalidad, cumpliendo con los procedimientos y
estándares aprobados.
d) Mantener actualizado los planos de instalación de cableado estructurado bajo los
estándares aprobados.
e) Participar en la evaluación e instalación de sistemas y equipos informáticos adquiridos por
otras dependencias que requieran conexión a la red de comunicaciones de la
municipalidad.
f) Investigar nuevas tendencias tecnológicas, evaluar y probar nuevos productos de
hardware, software y servicios para considerar su posible aplicación en la municipalidad.
g) Coordinar, diseñar, evaluar e implementar la interconexión de equipos y redes de la
municipalidad con redes de otras instituciones.
h) Diseñar, implementar, administrar, dar soporte y mantenimiento del sistema de gestión de
redes de comunicación y servicios garantizando la continuidad y correcta operatividad.
i) Otros encomendados por la Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Subgerencia de Tecnologías de la Información y


Lugar de prestación del servicio
Comunicaciones
Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100
Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones
Remuneración Mensual
de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 10.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)


AGENTE SERENO – CONDUCTOR DE VEHICULO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Agente Sereno –
Conductor De Vehículo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Seguridad Ciudadana - Serenazgo.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Técnica superior y/o secundaria completa.

 Experiencia de 06 meses en manejo de


vehículos (autos, camionetas)
Experiencia
 Experiencia en Control y Prevención de
Seguridad Ciudadana.
 Ser peruano de nacimiento.
 Estatura mínima 1.65 cm.
 Edad mínima 18 años.
 Ser preferentemente Técnico o Sub Oficial
retirado de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA
o personal civil con experiencia en cargo
similar.
Requisitos específicos  CONTAR CON LICENCIA DE CONDUCIR A-1, A-
2, A-3.
 Tener capacidad física y mental.
 No haber sido dado de baja o separado del
servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos administrativos.
 No tener antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias  Trabajo bajo presión.
 Dedicación.
 Esfuerzo para logar objetivos.
 Alto grado de responsabilidad e identificación
institucional.
 Dominio de las reglas de tránsito y transporte
público.
Conocimientos para el cargo
 Manejo de las técnicas de seguridad y
patrullaje disuasivo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a) Realizar el traslado del personal operativo a sus diferentes puestos de trabajo, para el
cumplimiento de funciones.
b) Apoyar en las intervenciones a los efectivos policiales en bien de la seguridad de los vecinos,
para mantener el distrito y periferias en orden y seguro.
c) Cumplir con labores de supervisión y controlar los relevos del personal operativo, para
mantener la seguridad y tranquilidad de los ciudadanos en el sector asignado.
d) Cumplir con las consignas dispuestas por el Gerente de Seguridad Ciudadana y Jefe de
Operaciones.
e) Otras funciones inherentes al cargo asignados por el Gerente de Seguridad Ciudadana y/o
jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneración Mensual
así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 10.01.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02)


AGENTES SERENOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (02) Agentes Serenos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Seguridad Ciudadana - Serenazgo.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Técnica superior y/o secundaria completa.

 Experiencia de 06 meses en trabajos similares.


Experiencia

 Ser peruano de nacimiento.


 Estatura mínima 1,65 cm. VARONES
 Estatura mínima 1,60 cm. MUJERES
 Edad mínima 18 años.
 Ser preferentemente Técnico o Sub Oficial de
la
Requisitos específicos
 P.N.P. o Licenciados de las FF.AA.
 Tener capacidad física y mental.
 No tener antecedentes Penales, Judiciales ni
Policiales.
 Trabajo bajo presión.
 Disponibilidad de tiempo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión.
 Dedicación.
Competencias
 Esfuerzo para logar objetivos.
 Alto grado de responsabilidad e identificación
institucional.
 Conocimientos en temas de seguridad y/o
Conocimientos para el cargo
primeros auxilios.
 Conocimientos básicos en seguridad y
vigilancia.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a) Vigilar la integridad física y orden social de los ciudadanos con sujeción a las normas legales
vigentes y administrativas en el servicio de Serenazgo.
b) Prevenir los actos delictivos mediante el patrullaje para tranquilidad de los ciudadanos.
c) Prestar atención al público en general y apoyo al ciudadano en caso lo requieran de acuerdo
con las instrucciones otorgadas en jefatura de serenazgo.
d) Brindar información y orientación en general y velar por el patrimonio público, para tener
una ciudad segura y tranquila.
e) Otras funciones inherentes al cargo asignados por el Gerente de Seguridad Ciudadana y/o
jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneración Mensual
así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 11.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO


(04) ABOGADOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (04) Abogados.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Asesoría Jurídica

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Abogado colegiado y habilitado por su orden
Formación Académica
profesional.
 Con experiencia general 02 años sector público
y/o privado, experiencia especifica 01 año en el
sector público de preferencia en
Experiencia Municipalidades y en las siguientes materias:
laboral, obras públicas, contrataciones y
adquisiciones del estado y/o procesos de
selección y otros afines..
 Proactivo, alto sentido de responsabilidad,
Competencias
flexibilidad, trabajo en equipo, honestidad.
 Capacitación acreditada en temas de
administración pública, Derecho
Cursos y/o estudios de
Administrativo, Derecho Laboral,
especialización.
Contrataciones del Estado, Derecho Municipal,
ITSE, Derecho Tributario, Barreras Burocráticas.
 Acreditar experiencia en funciones de asesoría
legal en instituciones públicas (indispensable)
de preferencia en municipalidades.
Conocimientos  Acreditar estudios en entorno a Windows y
dominio de las herramientas informáticas
de Microsoft Office 2013 nivel intermedio
(indispensable).
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Elaboración de Informes legales en diversos asuntos con connotación jurídica en temas de
Derecho administrativo, Derecho Civil, Derecho Laboral, Contrataciones del Estado,
Derecho Municipal, etc.
b) Elaboración de proyectos de resoluciones (resoluciones de Gerencia Municipal,
resoluciones de alcaldía, etc).
c) Elaboración de documentos de gestión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.
d) Revisión y Elaboración de proyectos de normas, directivas, reglamentos, informes, otros.
e) Otros que le encargue efectuar la Gerencia de Asesoría Jurídica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Asesoría Jurídica


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2300.00 (Dos mil trescientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados
del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 12.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
OBSTETRA

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Obstetra.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Centro Médico Municipal.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Título Profesional Obstetra
Formación Académica  Habilidad profesional
 Colegiatura hábil.
 Experiencia especifica en funciones iguales o
Experiencia
similares 02 años (incluye SERUMS)
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión.
 Liderazgo.
Competencias
 Facilidad para comunicación oral y escrita.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Valores éticos.
Cursos y/o estudios de  Con 20 créditos como mínimo.
especialización
 SERUMS, estudios y/o especialización en
Conocimientos para el puesto y/o ofimática.
cargo  Inglés.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Realizar actividades de salud dentro del modelo de atención integral de salud.
b) Realizar actividades de salud preventivo promocionales y recuperativa.
c) Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad,
cobertura de atención primaria de los servicios de salud y a la toma de decisiones
correctivas.
d) Elaborar un plan de trabajo que deberá contener las actividades a realizar durante el
periodo de contratación el cual estará orientado a la atención y capacitación que un
profesional realiza en un establecimiento de salud del primer nivel de atención.
e) Consulta Externas en salud reproductiva.
f) Llevar el programa de prevención y detección temprana de cáncer ginecológico.
g) Consulta en Emergencia obstétrica.
h) Organizar y participar en campañas de atención obstétricas.
i) Atención y traslado de paciente.
j) Atención de Partos expulsivos.
k) Curación y sutura de heridas.
l) Visita obstétrica a domicilio.
m) Realización de Informes de las Actividades de las metas logradas
n) Redacción de documentos propios de su área.
o) Otras funciones y/o actividades que la Dirección lo requiera.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Centro Médico Municipal.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1900.00 (Un mil novecientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 13.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
INGENIERO MECANICO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Ingeniero Mecánico.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Obras Públicas.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

 Profesional Titulado en Ingeniería Mecánico,


Formación Académica
colegiado y habilitado.

 Experiencia profesional mínima de tres (3)


años, en el ejercicio de su profesión y dos (2)
años en operatividad, programación,
Experiencia
planeamiento, optimización y utilización de
maquinarias pesadas en proyectos de inversión
pública.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
Competencias por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aún
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su
especialización especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o  Manejo en programas de Office
cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Responsable directo en el marco administrativo, técnico y legal de la seguridad,
integridad, custodia, operatividad, mantenimiento, programación, planeamiento,
optimización, eficiencia, eficacia, desempeño y utilización de la totalidad de las
maquinarias asignadas a la Gerencia de Obras Publicas de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
b) Bajo responsabilidad debe de mantener en perfecto estado de funcionamiento las
maquinarias asignadas a la Gerencia de Obras Públicas, actúa en coordinación directa con
la Unidad de Mantenimiento.
c) Planificar, programar, gestionar y ejecutar los mantenimientos preventivo y correctivo de
todas las maquinarias en los plazos establecidos.
d) Frente a desperfectos, averías y fallas de las maquinarias de manera inmediata debe
gestionar, tramitar, coordinar y ejecutar acciones para su operatividad.
e) Responsable de la programación de maquinaria y su cumplimiento de todas las diferentes
acciones a ejecutarse en función de las necesidades de la Gerencia de Obras Públicas.
f) Programar, asignar y supervisar labores diarias a los operadores de maquinaria (limpieza,
mantenimiento, conservación de maquinaria, apoyo en diversas actividades afines).
g) Responsable de la integridad y seguridad en todo momento de las maquinarias asignadas
a la Gerencia de Obras Públicas.
h) Tramita la solicitud y conformidad de bienes y servicios con respecto a las maquinarias de
la Gerencia de Obras Públicas.
i) Es responsable que toda la maquinaria de la Gerencia de Obras Publicas cuente con los
seguros, accesorios, herramientas y capacitaciones de los operadores en sujeción al marco
legal vigente.
j) Verificar que todos los operadores y conductores de vehículos de la entidad cuenten con
la documentación y experiencia para asumir la responsabilidad de conducir sus respectivas
maquinarias.
k) Elaborar, proponer y evaluar proyectos relacionados con la reparación, repotenciación o
adquisición de maquinaria en coordinación directa con el área de mantenimiento.
l) Mantener actualizado en físico y en digital la totalidad de la documentación de las
maquinarias asignados a la Gerencia de Obras Publicas siendo estas como mínimo pero no
limitativo; registros de propiedad, características de las maquinarias, SOAT, datos
completos de los operadores, convenios interinstitucionales, evaluación de convenios,
conformidad de convenios, bitácoras, controles diarios de maquinarias, asistencias del
personal (cualquier anomalía o evidencia de transgresión de normas por parte de
operadores y conductores deberá de comunicar de manera inmediata al Gerente de Obras
Publicas), evaluaciones de utilización de maquinarias, requerimiento y conformidad de
bienes y servicios, historial de mantenimientos, historial de reparaciones, historial de
averías, historial de fallas, pre liquidaciones mensuales acumuladas. Toda esta
documentación debe estar en custodia del responsable del equipo mecánico y
necesariamente debe ser presentada a la Gerencia de Obras Publicas a la culminación del
año fiscal, cuando se requiera y a la culminación de su contrato.
m) Elaborar pre liquidación técnica-administrativa de maquinaria y Convenio, presentándolas
en físico y digital a la Gerencia de Obras Públicas. como máximo al tercer día del siguiente
mes o al quinto día de la culminación de año fiscal.
n) Elaboración y ejecución de planes de contingencia para la integridad, seguridad y
operatividad de la totalidad de las maquinarias asignadas a la Gerencia de Obras Públicas y
las de convenio.
o) Controlar el uso de la maquinaria, conforme lo establecen los proyectos de inversión, en
ejecución de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
p) Deberá dar cumplimiento estricto al marco legal vigente en seguridad y salud en el
trabajo.
q) Gestionar seguro contra todo riesgo: accidentes, robo, desastre natural, atentados, etc.
para maquinarias de la Municipalidad Provincial de Huancayo, en coordinación estrecha
con la Gerencia de Administración – Área de bienes patrimoniales del estado.
r) Participar en eventos de capacitación en lo referente a Programas y Proyectos de
Inversión, Maquinarias y Equipos de Obras públicas.
s) Optimizar el recurso horas maquinas, gestionando y asegurando el trabajo continuo y
efectivo de las maquinarias bajo responsabilidad.
t) Responsable del uso adecuado de las maquinarias en sujeción al marco legal vigente.
u) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Obras Públicas.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 3600.00 (Tres mil seiscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 13.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar dos (02) Asistentes
Administrativos.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Obras Públicas.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura.

 Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura, con


dos (02) años de ejercicio profesional, un (01)
año de experiencia en gestión pública, otros
Experiencia
estudios y/o capacitación a desempeñar, con
conocimiento en ofimática, debidamente
sustentado
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
Competencias por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.

Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su


especialización especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o  Manejo de computación


cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Depende jerárquicamente del Gerente de Obras Públicas, con responsabilidad técnica,
financiera y legal en el cumplimiento de los encargos y funciones para planificar, organizar,
dirigir, coordinar las obras por administración directa e indirecta que ejecuta la
municipalidad.
b) Al inicio de una obra nueva deberá evaluar los informes de compatibilidad presentado por
los ejecutores de obra, los mismos que deben ser concordantes con el expediente técnico
y dar opinión al respecto.
c) Al inicio de una obra nueva deberá evaluar los presupuestos analíticos por objeto de gasto
y el cronograma presentado por los ejecutores de obra, los mismos que deben ser
concordantes con el expediente técnico, con el monto asignado para la ejecución de la
obra y el plazo de ejecución.
d) En las obras por administración directa deberá evaluar y realizar el control de los informes
de valorización mensual y curva S de avance, presentados por el residente y supervisor, los
mismos que deben ir de acuerdo a la Programación inicial realizada y cronograma de
ejecución, emitiendo por escrito su opinión del estado de avance de la obra si se
encuentra adelantada, avance normal o retrasada.
e) En obras por contrata deberá realizar la verificación mensual o quincenal según sea el
caso, de montos valorizados, cálculo de reajustes y reintegros, deducciones por adelanto
directo y materiales, amortizaciones, penalidades hasta la determinación del monto a
facturar por el contratista. emitiendo por escrito su opinión de aprobación y conformidad
expresa (si es conforme – no es conforme)
f) Evalúa mediante informe técnico con aprobación o desaprobación expresa, de adicionales,
deductivos y ampliaciones de plazo presentados por los ejecutores de obra.
g) Proyección, supervisión, seguimiento y cumplimiento de los convenios suscritos con los
diferentes niveles de gobierno, asociaciones vecinales y otros, cumpliendo con la remisión
de la documentación a la entidad que encarga, en los plazos establecidos en los
respectivos convenios y contratos, dentro de los plazos limites contenidos en la directiva
del proceso presupuestal correspondiente.
h) Proponer soluciones que resuelvan incompatibilidades en la ejecución de la obra en
coordinación con el supervisor y residente de obra y/o diferencias que pueda contener el
expediente técnico o estudio definitivo dentro del marco legal y técnico vigente.
i) Verificar en coordinación de los Residentes y Supervisores el cumplimiento de la Ley
29783 y normas complementarias referente a seguridad y salud en el trabajo en obra.
Siendo de responsabilidad el estricto cumplimiento, así mismo asumirán los gastos que
generen su inacción u omisión funcional, traducido en multas aplicadas por la SUNAFIL y/o
DRTPE.
j) Evaluar y verificar que los supervisores y residentes cumplan con presentar la
documentación exigida en cumplimiento de sus funciones, responsabilidades y
obligaciones.
k) Asumir el control y monitoreo de las obras ejecutadas por la Municipalidad Provincial de
Huancayo en convenio con FONIPREL, Ministerio de Vivienda, Ministerio de Educación y
otros, hasta la entrega de la liquidación de obras al área correspondiente.
l) Otras funciones que le asigne el Gerente de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Obras Públicas.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2200.00 (Dos mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 13.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Asistente
Administrativo - Responsable De Registro En La Fase De Ejecución De Inversiones E
Infobras.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante


Gerencia de Obras Públicas.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica  Profesional en ingeniería, arquitectura o afines.

 Profesional en Ingeniería y/o Arquitectura


(acreditar habilidad profesional), con tres (03)
años de experiencia profesional como mínimo,
Experiencia
otros estudios y/o capacitación en Infobras y
similares a desempeñar, con conocimiento en
ofimática, debidamente sustentado.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitución o despido
Competencias por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aún
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su
especialización especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o  Manejo de programas de Office.
cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


a) Tiene responsabilidad, administrativa y legal en Evaluación y Registro de información de
obras y proyectos en ejecución al Sistema INFOBRAS de la Contraloría General de la
República en cumplimiento a DIRECTIVA N° 007-2013-CG/OEA aprobada con Resolución
de Contraloría No. 324-2013-CG.
b) Registro en la fase de ejecución de los PI en cumplimiento a Directiva No. 003-2017-
EF/63.01 Aprobada con Resolución Directoral No. 005-2017-EF/63.01.
c) Responsable del Ingreso, evaluación y seguimiento de la información del Plan Operativo
Institucional de la Gerencia de Obras Públicas en el Programa B-SC MPH.
d) Responsable de ampliaciones y modificaciones presupuestales, Control y reporte de
gastos y saldos de obras en ejecución Programa SIAF y Melissa.
e) Responsable de Manejo de Base de Datos de Obras – GOP, Emisión de reportes.
f) Integrante de la Comisión de Recepción de obras culminadas.
g) Realizar Informes técnicos relacionados a obras que solicite el Gerente.
h) Implementación de recomendaciones de la Contraloría General de la Republica, OCI,
Informes técnicos y otros.
i) Realizar el monitoreo financiero de las obras ejecutadas por la Municipalidad Provincial de
Huancayo, emitiendo informe periódico de ejecución y saldo presupuestal.
j) Otras funciones que le asigne el Gerente de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Obras Públicas.


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2200.00 (Dos mil doscientos soles por
mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.


 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del
presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas
que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas
disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
PROCESO CAS N° 002 -2018-MPH

PROCESO FECHA LUGAR


Página web:
www.munihuancayo.gob.pe
1. Convocatoria y
Del 22 de Marzo al 28 de Vitrina informativa Subgerencia de
Publicación Marzo de 2018. Gestión de Recursos Humanos y
Panel informativo de la MPH Sótano.
2. Presentación de 02 de Abril del 2018 Mesa de Partes de la Municipalidad
Documentos De 8:00 a 12:59 horas y de Provincial de Huancayo. (sótano del
15:00 a 17:45 horas Palacio Municipal)
3. Evaluación de
Municipalidad Provincial de
documentos 03 de Abril de 2018
Huancayo

4. Resultado de aptos Página web:


www.munihuancayo.gob.pe
para la evaluación 04 de Abril de 2018
Vitrina informativa Subgerencia de
psicotécnica 21:00 horas
Gestión de Recursos Humanos y
Panel informativo de la MPH Sótano.
5. Evaluación
05 de Abril de 2018 CENTRO MEDICO MUNICIPAL Av.
psicotécnica 09:00 horas Calmell del Solar Nº 1301 (cuadra 13)

6. Resultado de Página web:


www.munihuancayo.gob.pe
Evaluación 06 de Abril de 2018
Vitrina informativa Subgerencia de
psicotécnica 20:00 horas
Gestión de Recursos Humanos y
Panel informativo de la MPH Sótano.
7. Entrevista Personal 09 de Abril de 2018 CENTRO INTERNACIONAL DE
09:00 horas NEGOCIOS – YANAMA – MPH.
Página web:
8. Resultado del www.munihuancayo.gob.pe
10 de Abril de 2018
proceso Vitrina informativa Subgerencia de
19:00 horas
Gestión de Recursos Humanos y
Panel informativo de la MPH.
9. Inducción 11 de Abril de 2018 CENTRO INTERNACIONAL DE
09:00 horas NEGOCIOS – YANAMA – MPH.
10. Suscripción del
12 de Abril al 18 de Abril SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE
Contrato 2018 RECURSOS HUMANOS - MPH

11. Inicio de labores Al día siguiente de la


suscripción del contrato
ETAPAS DE SELECCIÓN

La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las
necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas.

La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos


relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios
de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina)
utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los
nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

I. COMPONENTES DE EVALUACION

1. EVALUACIÓN CURRICULAR:

Puntaje Máximo 45 puntos, mínimo 30 puntos, solo participaran de la presente


evaluación los que cumplen los requisitos mínimos solicitados en los perfiles de cada
cargo.
Participaran de la evaluación psicotécnica aquellos postulantes que hayan sido
declarados APTOS en la evaluación curricular. Esta etapa tiene puntaje y es de carácter
eliminatorio.

2. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:

Puntaje Máximo 20 puntos (SATISFACTORIO), mínimo 14 - 15 puntos (EN RESERVA). Los


participantes que se encuentran en condición de “DESCALIFICADO”, “NO SE PRESENTÓ”,
y “NO CUMPLE CON LA TALLA” esta con restricción para la siguiente etapa.

3. ENTREVISTA PERSONAL:

Puntaje Máximo 35 puntos, mínimo 25 puntos. El seleccionado será el que haya obtenido
el mayor puntaje, por orden de mérito.

ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO:

Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden
mérito tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el
cual se llevará a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestión de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, Calle Real N° 800 (Plaza Huamanmarca), de 08:00 a
17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas
imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito
inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo
plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del
área usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso.

Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que


especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se
encuentre afiliado de ser el caso y según corresponda.

II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:


1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de
servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
3. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado.
4. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se
encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
5. El PERSONAL QUE TENGA RELACION LABORAL AL MOMENTO DE LA CONVOCATORIA
NECESARIAMENTE DEBERA DE PRESENTAR SU RENUNCIA AL PUESTO QUE VIENE
DESEMPEÑANDO, ANTES DE LA ULTIMA ETAPA DEL PROCESO (ENTREVISTA
PERSONAL).

III. DE LAS BONIFICACIONES:


Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los requisitos
para el cargo que postula y alcance un puntaje aprobatorio.
En consecuencia, para obtener la bonificación respectiva el postulante debe cumplir con
lo anteriormente señalado.

IV. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:


 01 Copia fotostática simple del D.N.I. al 200%
 01 Copia fotostática simple de R.U.C actualizado.
 Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P. (en caso de estar
afiliado). En caso de no tener régimen pensionario la empleadora está encargada de la
afiliación (es a libre elección del postulante SPP o SNP)
 Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
 Certificado de Antecedentes Penales.
 Certificado de Antecedentes Judiciales.
 Certificado de Antecedentes Policiales.
IV. FACTORES DE EVALUACIÓN:
A.) EVALUACIÓN CURRICULAR.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
CURRICULAR 45% 30 45

1. Formación Académica 20 puntos


2. Capacitaciones:
 1-2 Capac. 2 puntos
10 puntos
 3-4 Capac. 5 puntos
 5 a más Capac. 10 puntos
3. Experiencia 15 puntos

B.) EVALUACIÓN PSICOTECNICA.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
15 20
PSICOTECNICA 20%
EN RESERVA SATISFACTORIO
C.) ENTREVISTA PERSONAL.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
ENTREVISTA 35% 25 35

1. Conocimientos 25.00 puntos


2. Desenvolvimiento y Cultura General 10.00 puntos

Puntaje Final acumulado:


MAXIMO 100 PUNTOS – MINIMO 70 PUNTOS.
IMPORTANTE:
a.) Los postulantes al momento de presentar su expediente, deberá tener el
siguiente orden con separadores.
1. Declaraciones juradas (Anexo 1,2,3,4 y 5)
2. Datos personales (Curriculum y otros)
3. Nivel Educativo (documentado)
4. Experiencia Laboral (documentado)
5. Cursos de capacitación (últimos 4 años)

 La no presentación de documentos en este orden serán descalificados.


b.) Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
c.) Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de
servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
ANEXO 01

SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO.
S.P.

Yo ……………………………………………………………………………………………….……………..con documento
de identidad N° ……………………………,con domicilio en
…………………………………………………………………………………………………………………Provincia
…….……………………. Departamento…………………….…….. Estado Civil ………..……………..….. de
………………….. Años de edad.
Que, habiéndome enterado de la convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el
cargo de: -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
---CODIGO ( ___________________ ); y teniendo interés en dicha plaza, solicito dentro del
plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me
considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las
bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:

A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.

Huancayo, del 2018.

…………………………..…
El POSTULANTE
ANEXO 02

DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS

(Ley N° 26771, Ley 30294, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N°017-2002-PCM)


(Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Régimen de Deudores Alimentarios Morosos)

Yo, ……………………………..……………………………………………………….………………………………………..con
documento de identidad N°………………………….., con domicilio
en.….…………………………………….…………………………………………………………………………………………….
Provincia….……………………. Departamento……………………….…….….. y Estado
Civil………..……………..….. de………………….. Años de edad.
DECLARO BAJO JURAMENTO
Derecho
1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado por Contrato
Administrativo de Servicio – CAS, locación de servicio, asesoría o consultoría.
SI NO

2. Contar con vínculo de parentesco familiar hasta de cuarto grado de


consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o
SI NO
Autoridades de la Municipalidad de Huancayo.

3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la Administración Pública u


objeto de despido de la actividad privada por falta administrativa grave. SI NO

4. Tener sanción disciplinaria en el sector Público. SI NO

5. Estar inhabilitado Administrativamente. SI NO


6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores
SI NO
dentro de la Municipalidad de Huancayo

7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos –REDAM SI NO

8. Ser pensionista del Estado. SI NO


Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad
establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,………………………………………….

______________ Huella Digital


Firma índice derecho
ANEXO 03

DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO

S.A.

Por el presente documento yo,…………………………………………con DNI No. …………..….con


domicilio en: ………………………………………………………… para desempeñar el cargo de
:………………………………………………………..…………… en la (Gerencia y/o Subgerencia)
………………………………………………………………………....………………………………………. DECLARO BAJO
JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA
VERDAD:

APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL
DNI N°
RUC N°
INDICAR AFP/ONP
CORREO ELECTRONICO
TELEFONO FIJO O MOVIL

Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las
sanciones a los que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lo
tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.

Huancayo,………………………………………….

….………………………….
Huella Digital
FIRMA índice Derecho
ANEXO 04

DECLARACION JURADA

Yo, …………………...……………………………………………………………………………………………..con DNI N°


…….…………………………………. y con domicilio en
…………………………………………………………………………............................................... declaro bajo
juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningún
acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carácter
laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad


establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.

Huancayo,…………………………………………….

________________ Huella Digital


FIRMA Índice Derecho
ANEXO 05

DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Y/O FAMILIARIDAD

Mediante la presente, yo____________________________________________________, en


calidad de postulante al Proceso CAS 002-2018-Municipalidad Provincial de Huancayo identificado
con DNI N°____________ y con domicilio en
_________________________________________DECLARO EN HONOR A LA VERDAD, que no
tengo ningún grado de parentesco y/o familiaridad hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad o por razón de matrimonio y/o conviviente, con los funcionarios públicos,
servidores públicos, jefes de oficinas, empleados de confianza, Directivos superiores que gozan de
la facultad de nombramiento, trabajadores en general de la Municipalidad Provincial de Huancayo
y/o involucrados en el mismo proceso de selección.

Formulo la presente, con carácter de DECLARACION JURADA, sometiéndome a las sanciones de


Ley en caso de falsedad.

_____________________
FIRMA
NOMBRE y APELLIDOS:
DNI: Huancayo, a los_____ días del mes de _____________________ del 2018

EN CASO DE TENER PARIENTES


Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO presta servicios el personal cuyos
apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial
(M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:

Relación Apellidos Nombres Detalle de Oficina

Huancayo, a los_____ días del mes de _____________________ del 2018

_____________________
FIRMA
Nombres y Apellidos:
DNI:

Impresión Dactilar
GRADO PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD
En línea recta En línea colateral
1er Padres/hijos --------------
2do Abuelos/nietos Hermanos
3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos
GRADO PARENTESCO POR AFINIDAD
1er Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos del cónyuge Cuñados
ANEXO 06

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 002-2018-MPH

CÓDIGO AL QUE POSTULA :___________________


SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
DATOS DEL POSTULANTE

APELLIDOS: ……………………….……………………..………….………………………..…………….

NOMBRES: ……………………………………..…………..……..……………………..…………………

Puesto a que Postula: ...…………………..………….………………………….……………………….………………..

Gerencia, Subgerencia y/o Área: …….…………………….………………….………………………………….…...

N° de Folios del Curriculum:…………………..…………………..……………………….………..……………………

En aplicación a lo establecido por el artículo 48º de la Ley Nº 29973, Ley General


de Personas con Discapacidad, responder si ¿Tiene algún tipo de
discapacidad?:

( ) SI ( ) NO