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ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL DE UNA
EMPRESA
• TOLERANCIA DE 10 MIN.
Directivo
Evaluar
Nivel Proponer
Técnico
Nivel Ejecutar
Operativo
ORGANIGRAMA
Un organigrama es la representación
gráfica de la estructura de una empresa,
que incluye las estructuras
departamentales.
TIPOS DE ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES
DIVISIONAL
GEOGRÁFICO
LINEAL
HORIZONTAL
TIPOS DE ORGANIGRAMA
GENERALES
POR SU
ÁMBITO
ESPECÍFICOS
ESPECÍFICOS
Ejm:
Organigrama del
departamento de
ventas
Informativo
POR SU Analítico
FINALIDAD
Formal
Informal
INFORMATIVO
ANALÍTICO
FORMAL
INFORMAL
Integrales
POR SU
Funcional
CONTENIDO
De puestos
INTEGRALES
FUNCIONALES
DE PUESTOS
Vertical
POR SU
Horizontal
REPRESENTACION
GRAFICA Mixtos
Circulares
HORIZONTAL
MIXTO
CIRCULAR
Microadministrativo
POR SU
Macroadministrativo
NATURALEZA
Mesoadministrativo
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
(RIT)
Establece normas de comportamiento
dentro de las políticas de la organización,
con sujeción a las normas laborales
vigentes, que determinan derechos y
obligaciones tanto para el empleador
como para los trabajadores.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(MOF)
Es un documento técnico normativo de gestión
institucional donde se describe y establece la
función básica, las funciones específicas, las
relaciones de autoridad, dependencia y
coordinación, así como los requisitos de los cargos
o puestos de trabajo
ACTIVIDAD 03
DAR 1 EJEMPLO DE ORGANIGRAMA DE EMPRESAS REALES DE LOS
SIGUIENTES TIPOS DE ORGANIGRAMAS:
• Funcional
• Matricial
• Circular
• Lineal
• Horizontal