Ética corporativa en

EC las organizaciones
G a r c i a O r d u ñ o Yo s e l i n
Nallely- 64231693

Docente: María Eugenia

Moreno Gil | Materia:
“ G o b i e r n o c o r p o r a ti v o y
é ti c a e m p r e s a r i a l ”
 ¿Qué es?
La ética en las empresas consiste en
crear y transmitir valores desde la
alta dirección hacia todos los niveles
de la organización

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 FR

La ética empresarial es un elemento

fundamental de la cultura organizativa.

Los expertos definen la ética empresarial

como un sistema de reglas y normas de
comportamiento moral de los miembros del
equipo

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 FR
Cada lugar de trabajo tiene una
ética empresarial porque cada
empleado tiene principios y
comportamientos que influyen
en los que le rodean.
Si los principios morales se
forman espontáneamente, no
tienen en cuenta los objetivos
comerciales de la empresa.

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 METAS Y OBJETIVOS DE LA ÉTICA FR
CORPORATIVA
Título del gráfico

• Los empleados están motivados y

muestran un interés genuino por su trabajo
• Alta productividad laboral
• No hay conflictos graves, intrigas o
traiciones, y los conflictos se resuelven de
forma constructiva
• El personal se centra en la consecución de
los objetivos de la empresa
• Existe un alto potencial para construir una
reputación empresarial Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4

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S – específico M – medible A – alcanzable R - realista
 FR

o Objetivos de la empresa claramente definidos: el

personal debe entenderlos y compartirlos
o Misión que cuenta con el apoyo del personal
o El deseo y la creencia en el éxito de la empresa
o Reglas para una cooperación productiva
dentro del equipo
o Normas de conducta, estilo corporativo
o Principios de evaluación del trabajo, sistema
de motivación
o Oportunidades de crecimiento individual y
profesional (cursos, formaciones, etc.).

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 el código de ética
CE empresarial
¿Qué es lo que puede contener?
 FR

Misión de la empresa
En este punto, indica la misión. Por ejemplo:
"Resolver los problemas de los clientes
basándose en los principios de transparencia,
responsabilidad y orientación al cliente".

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 FR

Valores
Esto puede abarcar desde
los valores corporativos
hasta los valores sociales

Agregar un pie de página 10

 FR

Consideraciones éticas
Identificar la comunicación
en equipo, los principios de
resolución de conflictos y
las reglas para debatir ideas
y situaciones controvertidas

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 FR

Sistema de motivación
Es importante que los
empleados comprendan que la
empresa les recompensará por
su alto rendimiento.

Agregar un pie de página 12

 FR

Estilo corporativo
• No se trata sólo de un código de
vestimenta, sino también de la forma
en que nos comunicamos, tanto
verbalmente como por escrito

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 FR

Muchas gracias!

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