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Pregunta 1

De acuerdo con lo planteado en la temtica de

liderazgo empresarial, una razn principal para que
las empresas alcancen el liderazgo corporativo est
en la eleccin de la persona que dirigir el destino
de la empresa. Segn el contexto citado infiera cual
es la persona adecuada para dirigir los destinos de
la empresa y lograr los objetivos definidos.

Un buen gerente

Correcto! Un verdadero lder

Un profesional magister

Un Excelente jefe

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Pregunta 2

Del enfoque transformacional se podra afirmar que:

Respuesta correcta
Combina elementos extrados de todos los otros
enfoques.

Respondido
Teoriza nicamente sobre el carisma de los
lderes.

Presenta en su marco la Iniciacin de estructura y

la Consideracin.

Surgi antes que el enfoque de rasgos.

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Pregunta 3

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la

innovacin tecnolgica en las micro, pequeas y
medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), el
poder de una visin compartida, se refiere a:

La incertidumbre es el ingrediente permanente de

la dinmica del sector productivo y de servicios.
Por tanto, la misin debe ser compartida por
todos.

Las Pymes son las generadoras de la mayor

cantidad de empleo en el pas, por tanto es
necesario que el liderazgo que se ejerza deba ser
el ms idneo.

Correcto!
Para que sea efectiva, necesita ser entendida,
creda y apoyada por el grupo, puesto que si no
es as, no deja de ser una buena intencin, por
tanto debe ser suficientemente amplia y que
abarque todo lo que se desea.

La clave est en encontrar la habilidad para

pensar en tiempo futuro; el lder debe
comprender que exigirle a los dems la
comprensin de la visin, es lo ms adecuado
para el negocio.

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Pregunta 4

Una empresa lder es aquella que se proyecta ante

las dems en posicin de vanguardia, por lo anterior
podramos decir que las empresas lderes tienen la
necesidad de:
 Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para
ser el nmero 1 en ventas.

Correcto!
Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para
sobrevivir, donde la nica manera de cambiar a
las organizaciones es a travs del cambio de la
cultura, donde los se cambian los sistemas donde
las personas trabajan y conviven.

Obtener un lugar privilegiado en una economa o

pas debido a la utilizacin del liderazgo como
herramienta nica para destacarse.

Obtener un lugar privilegiado en una economa o

pas debido a que la cultura de la organizacin
determina el comportamiento de las personas en
la empresa.

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Pregunta 5

Al realizar un estudio sobre El Pensamiento, el

equipo de psiclogos y directivos de gestin
humana de la empresa Servimos Ltda, evidencian
que existen otra serie de procesos psicolgicos que
se expresan en forma interactiva y sistemtica en
los diferentes mbitos de la vida social, dentro de
los cuales se encuentran:

Respuesta correcta La percepcin, la memoria y el lenguaje

Respondido La lectura, el pensamiento y la estrategia

No answer text provided.

El poder de dar una buena respuesta a partir de la

verdad o la realidad.
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Pregunta 6

En la direccin organizacional se hace

indispensable pensar estratgicamente, por ello se
abordan algunas concepciones sobre el proceso
mental de pensamiento y sus operaciones al igual
que la importancia de vincular la direccin
empresarial con dicho proceso. Junto con el
pensamiento existen otra serie de procesos
psicolgicos que se expresan de forma interactiva o
sistmica. Segn lo expresado en el contexto, junto
con el pensamiento existen otros procesos
psicolgicos, determine los correctos en los
siguientes tems:

Correcto! La percepcin, la memoria, el lenguaje

La memoria, la sensacin, la percepcin

La orientacin, el lenguaje, la memoria

La percepcin, la audicin, el lenguaje

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Pregunta 7

Pear, es una compaa que se destaca por sus altos

mrgenes de rentabilidad, una cultura
organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo
y al desarrollo de la creatividad de sus empleados.
El gerente de la misma es un lder que cree
firmemente en que cada uno de los colaboradores
debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas
con calidad, decidido y con el propsito de ser un
vehculo para ayudar a otros a superar el cambio.
Este estilo de liderazgo ha permitido que la
organizacin se consolide como una empresa lder a
nivel mundial. Pear, en cabeza de su lder est
convencido de que la tecnologa para elaborar los
procesos debe ser aquella que los catapulte a una
expansin del negocio, as como una empresa
diferenciadora capaz de ofrecer costos que el cliente
perciba adecuados a sus necesidades y a lo que
busca. Acorde a lo anterior, se catapulta Pear,
 como una lder empresarial a partir de que utiliza su
tecnologa como parte de la estrategia de negocios?

S, porque entiende que la tecnologa de punta es

la que catapulta a la empresa como lder
empresarial.

Respondido
No, porque lo ms importante para ser un lder
empresarial es la cultura organizacional y no la
tecnologa.

No, porque solo la tecnologa no es la que

catapulta a la empresa como un lder empresarial,
sino que tambin requiere de inversin en
tecnologa de punta.

Respuesta correcta
S, porque entiende como empresa que la
tecnologa debe ayudar a fortalecer la estrategia
de negocios de la empresa.

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Pregunta 8

Los estudios sobre liderazgo nos revelan una sera

de enfoques asociados a los factores del
surgimiento del mismo; dentro del enfoque de los
rasgos, las principales habilidades identificadas por
Stogdill son:

Correcto!
Organizado, creativo, dominio del habla,
diplomtico

Sociable, respetuoso, generador de confianza,

colaborador activo.

Modelo a seguir fuerte, con valores altos, acta

como agente de cambio
 Claro, autentico, generador de confianza,
inspirador

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Pregunta 9

Afirma Kotter en su artculo que el lder requiere

desarrollar algunas destrezas, especialmente:

Tener capacidad de planeacin.

Criticar la misin y la visin empresarial

Correcto! Trabajar en la alineacin del personal.

Estar al frente de la planeacin contingente.

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Pregunta 10

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la

innovacin tecnolgica en las micro, pequeas y
medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014) se
requiere un mnimo de capacidad intelectual y
personal para ser lder. Citando a Kotter, se
menciona que los atributos de un lder son:

Correcto!
capacidad de motivacin, habilidad para
comunicarse, seguridad en s mismo, comprender
el contexto, capacidad intelectual y personal.

Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento

permanente, anlisis del contexto, capacidad
intelectual y personal.
Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento
permanente, anlisis del contexto, capacidad
creativa e innovacin.

capacidad de motivacin, habilidad para liderar,

autoestima, anlisis del contexto, capacidad
intelectual y personal.

Calificacin de la evaluacin: 52.5 de 75