P. 1
PRINCIPIOS CORPORATIVOS

PRINCIPIOS CORPORATIVOS

2.0

|Views: 31.594|Likes:
Publicado porJonnathan Alexander

More info:

Published by: Jonnathan Alexander on Nov 02, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/28/2015

pdf

text

original

PRINCIPIOS CORPORATIVOS: Son aquellos valores gestores que la empresa se caracteriza por aplicar y los da a conocer a los demás

a través de sus productos como imagen principal de la compañía. Algunos de los valores más importantes que las empresas deben presentar son:

PRINCIPIOS CORPORATIVOS_ CATATUMBO FUNDESCAT

FUNDACION ECOPETROL PARA EL DESARROLLO

FUNDESCAT se rige por los siguientes principios: Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva Calidad Servicio Orientación a la Obtención de Resultados

ALIANZAS ESTRATÉGICAS: Creamos sinergias al interior y exterior de la empresa. CAMBIO: Enfrentamos proactivamente los retos. nos adaptamos y aprovechamos las oportunidades del entorno. RENTABILIDAD: Generamos utilidades para promover el desarrollo y la prosperidad colectiva. RESPONSABILIDAD SOCIAL: Asumimos nuestro compromiso con la sociedad y el medio ambiente _ . CALIDAD: Realizamos nuestro trabajo con excelencia. en lo que hace y en su compromiso con la organización. CONFIANZA: Confiamos en la gente. en lo que dice.VALORES CORPORATIVOS y y y y y y y LOGRO: Sentimos pasión por los resultados concretos.

administradores y accionistas a fin de establecer y preservar la responsabilidad de la administración a los propietarios de Microsoft. . al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa. Política corporativa en Microsoft Corporation A lo largo de la historia de Microsoft. Reforzar y salvaguardar la cultura de Microsoft referente a la integridad empresarial y las prácticas de negocio responsables. Proporcionar una estructura a través de la cual se establezcan y se logren los objetivos de la compañía.Política corporativa: Es una de las vías para hacer operativa la estrategia. La política corporativa de Microsoft persigue varios objetivos: Distribuir de forma apropiada los derechos y las responsabilidades entre los miembros del Consejo de Administración. se refuerza el compromiso y la participación del personal. el Consejo de Administración ha desarrollado normas de política corporativa para facilitar el cumplimiento de su responsabilidad a los accionistas a fin de servir a los intereses a largo plazo y supervisar el trabajo de administración en la conducta empresarial de la compañía. Suponen un compromiso de la empresa. Promover el uso eficaz de recursos y la responsabilidad para administrar estos recursos. y se controle el rendimiento.

Mencione su apreciación personal frente a la formulación de dichos conceptos. es decir. . Consulte los siete factores que condicionan el comportamiento de la empresa y que se deben tener en cuenta para la planeación estratégica. 2. políticas. Investigue el concepto y ubique ejemplos de políticas. visión. 3. Style. con relación a la teoría estudiada. (También conocido como las Siete Eses : Staff. Systems. metas.1. Superordinate goals) Seleccione una empresa reconocida en nuestro país y consulte su direccionamiento estratégico. Shared values. objetivos. Structure. principios y valores. misión. valores y principios corporativos. Skills.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->