UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON 

FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION  

Ética y Responsabilidad Social 

 

José Ángel Ortiz Dimas 1616329

Joel Everardo Mata Cruz 1544637

César Nery Ruiz Guajardo 1585919

Luis Eduardo Jesús León 1767657

Juan Alberto González Ruiz 2125472

Dorian Joab López Cuevas 1120936

Catedrático Dr.: Carlos Alberto Porras Mata

Ética y la
responsabilidad social
corporativa: La triple
línea de resultados,
económico, social y
medioambiental
La ética

• De acuerdo con la institución de

Responsabilidad Social
Empresarial y Sustentabilidad, la
ética es una rama de la filosofía
que estudia el comportamiento
humano y su relación con las
ideas del bien y del mal.

• Implica sistematizar, defender y

recomendar conceptos de
conducta correcta en todos los
ámbitos de la vida humana.
La Responsabilidad Social
Corporativa

• De acuerdo con la Agencia de la ONU

define la responsabilidad social corporativa
como la forma de actuación adoptada por
las empresas para dirigir su actividad de
manera sostenible y ética, disminuyendo el
impacto negativo que las empresas tienen
sobre sus grupos de interés (clientes,
empleados…), el medio ambiente y la
sociedad en general.
 Ventajas de aplicar este
modelo en la estructura
corporativa
 Fidelización de los grupos de interés. Mejora la imagen de
la empresa y los vínculos que esta tiene con clientes,
proveedores y socios.

 Facilidad de acceso a financiación. Las prácticas éticas y

transparentes favorecen la credibilidad en los mercados y
facilitan el acceso a la financiación.

 Atracción y retención de talento. Las condiciones laborales

pueden aumentar la permanencia de los empleados y atraer
a nuevos trabajadores.

 Reducción de costes. Implementar políticas enfocadas a

disminución del consumo energético o el reciclaje disminuye
los gastos de la empresa.

 Beneficios fiscales. La empresa puede desgravarse el 35%

de las donaciones, el cual aumenta a un 40% a partir del
tercer año de colaboración.

 Prevención de riesgos. La implementación de códigos

éticos y de conducta y de estándares responsables,
disminuye la probabilidad de quejas o publicidad negativa y
aumenta la sostenibilidad a largo plazo.
Triple línea de Resultados

• La Responsabilidad Social Corporativa es el

encargado de llevar a cabo una estructura
corporativa para atender 3 sectores en
especifico que son el económico, social y
medioambiental. Estos 3 sectores son la
triple línea de resultados.
 • Según el informe de Brundtland (1987), la sostenibilidad consiste en
satisfacer las necesidades de la actual generación, sin sacrifi­car la
Desarrollo capacidad de futuras generaciones de satisfacer sus propias
necesidades. Es decir, las actuales generaciones deben ser
Sostenible conscientes que, si no utilizan racionalmente los recursos naturales
ahora, las futuras generaciones se verán abocadas a grandes difi­
cultades medio ambientales y alimentarias.
Castaño Martínez en su Libro:
“Los pilares del desarrollo
sostenible”

 Satisfacer las necesidades humanas

básicas.
 Lograr un crecimiento económico constante.
 Mejorar la calidad del crecimiento
económico.
 Atender los aspectos demográficos.
 Seleccionar opciones tecnológicas
adecuadas.
 Aprovechar, conservar, restaurar los
recursos naturales
Pilares para un
desarrollo
sostenible

• Los 3 pilares para un

desarrollo sostenible de
acuerdo con Castaño
Martínez, Camilo en su libro
“Los pilares del desarrollo
sostenible” son los siguientes:
 Económico

• El objeto de la economía es
estudiar la correcta distribución de
los recursos escasos para
satisfacer las necesidades del ser
humano.
Social
• Se refiere al capital humano,
como la creación de
mecanismos que mejoran la
calidad de vida de los
ciudadanos, leyes que apoyen
las necesidades de la
población y el desarrollo de
políticas para mejoras en
áreas como educación,
seguridad y ocio.
Medioambiental

• Esta dimensión se da de la premisa de

que el futuro del desarrollo depende
de la capacidad que tengan los
actores como las instituciones y los
diversos agentes económicos para
conocer y manejar, según una
perspectiva de largo plazo, todo lo que
está enmarcado con los recursos
naturales renovables y no renovables.
Principales Empresas
Socialmente
Responsables a nivel
mundial:

1. LIFEPACK (Colombia)
2. TOMS (Argentina)
3. GRUPO NW (Colombia)
Principales Empresas
Socialmente 1. GRUPO BIMBO
Responsables en 2. CEMEX
México de acuerdo con 3. AEROMÉXICO
el economista:
Principal obstáculo del Desarrollo Sostenible

• Creemos que el principal obstáculo del desarrollo

sostenible son los medios de comunicación, ya
que la información puede ser fácilmente
manipulada ya que su principal factor económico y
de rentabilidad son los espacios publicitarios que
otorga, los cuales por lo regular son llenados
principalmente por empresas que no cumplen con
los objetivos de empresas sostenibles, ya que
estas son las que ocupan el prestigio con el que
no cuentan las acciones que llevan a cabo sus
empresas y buscan compensar con otro tipo de
acciones que no son equitativas con el daño que
hacen.
Solución

• La solución mas efectiva a un corto tiempo

como ya lo comentamos anteriormente es
generar reglas a los medios de comunicación
para que busquen promover a las empresas
que cumplen con el objetivo de ser
socialmente responsables, ya que la
reputación es una de las únicas maneras en
donde se puede perjudicar el sentido
económico de las empresas, una manera en
la que “voluntariamente”, viendo el daño
económico que pueden recibir, tomen
acciones y medidas para un desarrollo
sostenible. Ejemplo el caso de la compañía
Toms, que debe su éxito a su reputación por
ser una empresa enfocada en el desarrollo de
la sociedad sostenible.