LEY 29783 GESTION INTEGRAL

PROTECCION Todo empleador promueve e integra la gestión de seguridad a la gestión general

Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores les brinden
condiciones de trabajo dignas que les garantice salud física, mental y social:
AMBIENTE SEGURO Y CONDICIONES DE TRABAJO ADECUADAS
PREVENCION
El empleador garantiza que el centro de labores tengan los medios y condiciones
que protejan la vida y salud del trabajador, así como los que prestan servicios
RESPONSABILIDAD
El empleador asume todos los gastos económicos, legales y de cualquiera otra
índole como consecuencia de algún accidente o enfermedad del trabajador en
el desempeño de sus labores
COOPERACION
de la empresa
PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Que todos los involucrados (empleadores, trabajadores, representantes,
legisladores) brinden la información completa sobre seguridad. Si hay
discrepancia entre lo documentado y la realidad
ATENCION INTEGRAL DE SALUD
Los trabajadores si sufren algún accidente, tienen derecho a las prestaciones de
salud para su recuperación y viendo su reinserción.
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
El estado da mecanismo de participación de las empresas mas representativas y
actores sociales, para la adopción de la seguridad y salud

El empleador, trabajador y el estado establecerán mecanismo que garanticen

una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud

VERACIDAD
Que los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y demás
entidades responsables de la seguridad, brindan información completa y veraz
INFORMACION Y CAPACITACION
Los trabajadores deben ser capacitados en prevención en la tareas a desarrollar,
con énfasis en los riesgos para la vida y salud
 CONTROLES

ACCIDENTES
 Factor personal Factor de trabajo controles
FALTA DE SUPERVISIÓN DEFICIENCIA EN LAS COMUNICAR Y MOTIVAR
CONOCIMIENTO Y LIDERAZGO ADQUISICIONES ADECUADAMENTE AL PERSONAL
FALTA DE CAPACIDAD INSUFICIENTES PARA LOGRAR LAS METAS A TRAVÉS
MENTAL / FISIOLÓGICA INGENIERÍA
DE UN DESEMPEÑO SEGURO.
HERRAMIENTAS INADECUADA
MOTIVACIÓN USO Y DESGASTE UBICAR AL PERSONAL DE ACUERDO A
Y EQUIPOS
INADECUADA SUS CONDICIONES FÍSICAS Y
INADECUADOS ESTÁNDARES MENTALES.
ESTRÉS
MANTENIMIENTO DEFICIENTES DE CAPACITACIÓN
FALTA DE HABILIDAD TRABAJO Y
DEFICIENTE
ENTRENAMIENTO

CONDICIÓN
SUBESTÁNDAR
 Protecciones y resguardo inadecuados.
Falta o insuficiencia de Sistemas
de señalización .
 EPP inadecuados o insuficientes.
 Congestión hacinamiento.
 Falta de O y L.
 Peligro de incendio o explosión.
 Condiciones ambientales peligrosas :
Gases, polvos, humos vapores, etc. sobre
sus LMP.
 Exposición a ruido.
Exposición a radiaciones.
 Exposición a temperaturas altas o bajas.
 Iluminación inadecuada.
 Ventilación inadecuada.
ACTO
SUBESTÁNDAR
.
 Operar sin autorización
 Usar equipo defectuoso
 No usar el EPP.
 No asegurar adecuadamente.
 Operar o trabajar a velocidad no adecuada
 No respetar señalización.
 Levantando cargas de manera inadecuada
 Colocarse o adoptar una posición insegura
 Jugar o hacer bromas.
Almacenar de manera inadecuada.
 Realizar mantenimiento de equipos
en movimiento.
 Omitir el uso de señales o advertencias.
 Trabajar bajo la influencia de drogas
o alcohol.

1. Explique 4 medidas de control para prevenir riesgos
químicos
 Señalización del riesgo, es importante antes de usar
cualquier producto leer su etiqueta e indicaciones de
riesgo.
 Ventilación natural, ciertos productos químicos
liberan gases que muchas veces resultan tóxicos
entonces es importante que exista una ventilación.
 Verificar que los envases químicos estén
debidamente cerrados, de esta manera se evitaran
derrames accidentales que podrían perjudicar la
salud del personal.
 Evitar el contacto directo con productos químicos,
utilizar guantes gafas.
1. Explique porque es importante el estudio de Frank
Bird sobre la proporcionalidad de accidentes
industriales ( 1-10-30-600 ), que permitió
comprender.
Por qué demuestra con toda claridad la incoherencia
que se comete al orientar todos los esfuerzos de la
empresa a los pocos acontecimientos que resultan en
daños graves, cuando existe una base más amplia para
poder aplicar un control más efectivo.
Mientras dediquemos esfuerzos para reducir los
muchos incidentes sin daños visibles estaremos
reduciendo la base del triángulo y así reduciendo la
probabilidad de lesiones serias.
2. Qué es un riesgo significativo?
Se considera así; a aquel que, luego de la evaluación
dentro del proceso operacional sea NO ACEPTABLE.
Consejos inspección
1. Escriba 4 medidas de control frente a los riesgos locativos
Los riesgos locativos son aquellos riesgos causados por las
condiciones de trabajo de un lugar, es decir, son causados
por el lugar de trabajo, indistintamente de la labor que se
efectúa en ellos.
- Respetar las zonas señalizadas, verificar que estas existan.
- Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se
disponga en la empresa
- Realizar un plan de inspección de los sitios de trabajo.
- Realizar un mantenimiento de las condiciones
encontradas.
1. Escriba 5 EPPs que debe usar un soldador
Mandil de cuero
Polainas
Guantes de cuero de manga larga
Calzado de seguridad tipo bota
Gafa de soldador universal( Caret)
Casco y/o cinturón de seguridad
 
2. Escriba las 6 etapas de la investigación(estudiar)
 Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y positiva
 Reunir información pertinente acerca del incidente
 Analizar las causas significativas
 Desarrollar y tomar medidas correctivas
 Analizar las conclusiones y recomendaciones.
 Seguimiento a la puesta en práctica de las medidas de
control
     CONSECUENCIA
    LIGERAME DAÑINO EXTREMADAMENT
NTE E DAÑINO
DAÑINO
BAJA Trivial Tolerable Moderado

PROBABILIDAD
MEDIA Tolerable Moderado Importante

ALTA Moderado Importante Intolerable

BAJA El daño ocurrirá raras

veces.
MEDIA El daño ocurrirá en
algunas ocasiones.
ALTA El daño ocurrirá siempre
CONSECUENCIA o casi siempre.
LIGERAMENTE DAÑINO Daños superficiales: pequeños cortes o magulladuras, irritación
de los ojos por polvo.
PROBABILIDAD
Molestias e irritación: dolor de cabeza, disconfort.
DAÑINO Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras
importantes, fracturas menores.
Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos,
enfermedad que conduce a una incapacidad menor.
EXTREMADAMENTE DAÑINO Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones
múltiples, lesiones fetales.
 5 PARTES GUIA BASICA
Mapa de riesgo es:
1. Lista de verificación Tecnicas
2. Plan y programa de sst Identificar
3. Iperc Localizar
4. Mapa de riesgos
Proteccion
5. Auditoria de sgsst Herramienta
Finalidad:
Facilitar análisis colectivo
de condiciones de trabajo
Como apoyo a las acciones
recomendadas para el
seguimiento control y
vigilancia de factores de
riesgo

Recopilar info

Elaboración
 Responsables

I. INFORMAL

Periodicidad

beneficios

Dirigido a:

Indicadores

Programa de Inspección proceso

Finalidad: Descubrir

1. Definir tipos de inspecciones

causas de posibles

2. Definir responsables
3. Determinar periodicidad
4. Hacer lista de chequeo
5. Ejecutar Inspección(Proceso)
accidentes

6. Evaluar Proceso y prioridades

7. Plan de acción y responsables
8. Hacer seguimiento
9. Consolidar info y calcu indik
DE PARTES CRITICAS
Nº de días de
Incapacidad= DIAS
PERDIDOS

SE REDONDEA AL
MENOR

De 0 - 500

De 500 a más
Para comparar IF entre
años:
(IF(f)- IF(i)/ IF(f))*100
 ANEXO 3
La guía básica comprende cinco partes:
1.- Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principios/POLITICA/La planificación permite:  Cumplir con
normas nacionales  Mejorar el desempeño  Mantener//
procesos productivos seguros o de servicios seguros.
2.- Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales.
4.- Mapa de Riesgos.
5.- Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en
el trabajo: 
• Al momento de la contratación, cualquiera sea la
modalidad o duración
• .  Durante el desempeño de la labor.
•  Específica en el puesto de trabajo o en la función
que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea
la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de
su contrato.
• Cuando se produce cambios en las funciones que
desempeña el trabajador
• .Cuando se produce cambios en las tecnologías o en
los equipos de trabajo.
• En las medidas que permitan la adaptación a la
evolución de los riesgos y la prevención de nuevos
riesgos.
• Para la actualización periódica de los conocimientos.
• Utilización y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
•  Uso apropiado de los materiales peligrosos
2DO COMPONENTE
EPPS-MANEJO DE MATERIALES-
TRABAJO DE ALTO RIESGO
Los protectores de las vías
respiratorias son elementos
destinados a proteger a los
trabajadores contra la
contaminación del aire que
respiran, con ocasión de la
>= 3 um (micrómetro)
realización de su trabajo
CONTAMINACIÓN EN EL eficiencia
AMBIENTE DE TRABAJO : gases
o vapores,partículas
diversas,deficiencia de oxigeno

PROTECCIÓN
DE VIAS
RESPIRATORIAS
PROTECCIÓN
DEL
CRANEO
PROTEC
CIÓN

DEL
OJOS
Y
CARA
 La tasa de reducción de
ruido es de 40 dB

La tasa de reducción de
ruido (NRR) es de 25dB a
33 dB.

20-21 dB
 Tiempo de Nivel de Sonido
Permanencia (dBA)
(Hora/Día)
8 85
4 88
2 91
1 94
1/2 97
1/4 100
A. EN 14058: Ropa de protección contra ambientes fríos (entre -5ºC y 10ºC) tipo de EPI de
categoría I
Causas de
caidas
peligros

riesgos
 p.Filtrante autocambiable g.asbesto

Pantalla d mano

Tipo . Botas ocupacional

Ropa protectora
MEDIDAS PREVENTIVAS expuestas al riesgo de
calor( Twaron,keviar)

Antes de realizar Utilizar guantes EN- Utilizar gafas o

Comprobar que el área Buscar la mejor
el trabajo revisar 420 contra protectores
de trabajo este libre de postura para realizar la
el funcionamiento chispas,radiaciones y homologados con la
combustibles soldadura norma EN-166
del equipo calor
 hipoxia

hiperoxia
RIESGOS FISICOS

RADIACION
RIESGO ELECTRICO
RIESGO MECANICO
 1. Cuantos miliamperios para un paro
cardiaco 60-75 mA–
• 100 a 150 (posible muerte)
• 1 000 a 3 000 (muy probable muerte)
• 10 000 miliamperios genera la muerte.
1. Con cuantos miliamperios se reanima a una
persona: 1,1mA en varones y 0.7 en mujeres

1. Temperatura normal de un cuerpo humano

es de 36.5°C (menor es Hipotermia)
Golpe de calor estas a 42°C
2. El ruido de una conversación normal es de 2270kg = 5000lb
60Db, concierto de rock 110Db, avión
despegando 130 Db.
3. Iluminación dentro de una sala de
operación es de 20 000 lux o más.

1. A CUÁNTOS GRADOS SE CONSIDERA ALGO COMBUSTIBLE
E INFLAMABLE?
 Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero
<37.8 = Inflamable
 supervisor y jefe de Área donde se realiza el trabajo
>37.8 = Combustible
1. ANGULO DE COLOCACIÓN DE UNA ESCALERA
La inclinación de la escalera debe ser tal que la distancia
del pie a la vertical pasando por el vértice esté
comprendida entre el cuarto y el tercio de su longitud,
correspondiendo una inclinación comprendida entre 75.5º
y 70.5º.
El ángulo de abertura de una escalera de tijera debe ser de
30º como máximo, con la cuerda que une los dos planos
extendida o el limitador de abertura bloqueado.
La escalera debe sobrepasar al menos en 1 metro el
punto de apoyo superior.
La altura mínima para utilizar un arnés es a partir de los 6
metros en adelante.
1. ¿QUE ES EL PETAR?
Permiso Escrito de trabajos de alto riesgo
mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto
riesgo
1. ¿PARA QUÉ SE NECESITA EL RESPIRADOR
AUTONOMO(AISLANTE)?
 Cuando se hace una labor dentro de espacios con
niveles de oxígenos mínimos de 19.5
 Para el ingreso a espacios confinados como pozos,
desagües, canales, etc.
 Trabajos en presencia de compuestos químicos
 Cuando se ingresa a un área donde no se sabe qué clase
de compuesto químico está presente en el ambiente.
 Trabajos en ambientes con concentraciones muy altas
de productos contaminantes.