SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
OBJETIVO
Establecer los criterios que permitan
diferenciar los conceptos de actos y
condiciones inseguras en los centros de
trabajo para prevenir la ocurrencia de
accidentes.
RESCATANDO PALABRAS CLAVE
Seguridad
Finalidad detectar, disminuir o controlar los
riesgos en el ambiente laboral, para prevenir
accidentes y/o enfermedades de trabajo.
salud
Estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades
Incidente
Evento no deseado, que bajo circunstancias
ligeramente diferentes, resulta o podría haber
resultado en daño a las personas, daño a la
empresa.
Peligro
Situación que produce un nivel de amenaza a
la vida, la salud, la propiedad o el medio
ambiente.
Accidente
Evento no deseado que ocasiona daños
personales, daños materiales, pérdidas en los
procesos o daños al ambiente.
Prevención
Conjunto de actividades y medidas adaptadas
o previstas en todo centro de con el fin de evitar
o disminuir las posibilidades de que los
trabajadores sufran daños derivados del
trabajo (accidentes, enfermedades laborales)
Tiene por objeto la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre Acto y Condición
Insegura?
ACTO INSEGURO
Es la violación de una norma o una práctica que
comúnmente se ha aceptado como segura; esta
violación provoca un determinado accidente.
Algunos ejemplos son los siguientes.
•Trabajar sin equipo de protección personal
• No supervisar actividades de trabajo.
•Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
•Conectar un número interminable de aparatos
electrónicos a un multi contacto.
•Sobre cargar plataformas, carros, montacargas
.
CONDICIONES INSEGURAS
“Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están en
condiciones de ser usados y de realizar el
trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente a la o las personas que las ocupan”.
Algunos ejemplos son los siguientes:
 No cumplir el orden y limpieza en el
trabajo.
 Herramientas, equipos y materiales
defectuosos.
 Señalización de seguridad e Higiene
inapropiada.
 Peligro de incendio o explosiones.
 Condiciones atmosféricas peligrosas:
gases, polvos y humos.
 Ruido excesivo.
 Radiación.
 Iluminación y/o ventilación inadecuada
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Participar en la capacitación y
adiestramiento.
 Informar al jefe inmediato cualquier
situación anormal que ponga en riesgo la
integridad de los trabajadores e instalaciones
(Actos y condiciones inseguras).
 Cumplir con las instrucciones y medidas
de seguridad para la descarga,
almacenamiento, transporte y distribución de Actos y Condiciones
gas LP. Inseguras en los Centros
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
de Trabajo
Implementar acciones preventivas que MEDIDAS DE PROTECCIÓN/PREVENCION

permitan salvaguardar la salud y seguridad  Uso de equipo de protección personal

de todos sus trabajadores. Algunos ejemplos
son:
 Evitar riesgos
 Evaluar los riesgos en las diferentes áreas
de trabajo.
 Corregir los riesgos desde su origen.
 Adaptar el trabajo a la persona.
 Sustituir los peligros.
 Planificar la prevención.
 Capacitar y adiestrar a los trabajadores.
(calzado, uniformes, guantes, casco, lentes,
chalecos, etc.).
 No comer, no fumar, no usar teléfonos
celulares, no jugar durante la jornada laboral.
 Higiene corporal al terminar la jornada laboral.
 Respetar la señalización de seguridad e
higiene en las diferentes áreas de trabajo.
 Evaluación periódica de: equipos, maquinas,
instalaciones, unidades de reparto )auto
tanques y vehículos de reparto)
 Capacitación y entrenamiento periódicos.
 Orden y limpieza

TRABAJADOR; TUS ACTOS

REPERCUTEN EN TU SEGURIDAD Y
EN LA DE TUS COMPAÑEROS. SIN TU
COLABORACION LA PREVENCIO NO
ES POSIBLE
ÁREA DE CALIDAD