BIENVENIDOS A NUESTRA SEGUNDA

SEMANA DE TRABAJO

NUESTROS DERECHOS
A LA SALUD, AL TRABAJO
Y A LA EDUCACIÓN
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 A RESPONDER
1) ¿Cómo responderías a las dos últimas preguntas
de la historia?

2) ¿Cómo te sentirías si estuvieras en el lugar de

Javier?

3) ¿Por qué crees que algunas personas

gozan de mejores condiciones laborales que otras?
¿Crees que esto se justifica en una sociedad
democrática? ¿Por qué?

4) ¿Te parece que la labor de esas instituciones que

garantizan derechos laborales y de salud es
importante? ¿Por qué?

La Constitución Política del Perú garantiza
el derecho a la salud para todo ciudadano
peruano. Así se observa en el inciso:
1 del artículo 2 de nuestra Constitución, que
señala que toda persona tiene derecho “a la
integridad psíquica y física”. Pero es el
artículo 7 el que se refiere explícitamente al
derecho a la salud, y el artículo 11 el que
subraya que es un derecho de toda persona
el libre acceso a los servicios de salud.
A pesar de lo que señala la Constitución,
debemos reconocer que nuestro Estado
todavía no puede garantizar plenamente el
goce del derecho a la salud a todos los
peruanos, tanto en lo que se refiere a calidad
como a cobertura.
El sistema de salud en el Perú, como en muchos otros países,
está conformado por dos sectores: el público
y el privado.
EL PÚBLICO lo gestiona el Estado por medio del Ministerio
de Salud (MINSA), y tiene como fin garantizar efectivamente
el derecho a la salud de todos los ciudadanos. El sistema de
salud pública cuenta con una red jerarquizada de atención que
incluye institutos especializados, hospitales de distinto nivel,
postas y centros de salud. Dicha red se encuentra por todo el
país.
Sobre el sistema de seguros de salud pública, el Estado
ofrece el Servicio Integral de Salud (SIS). Este se encuentra
dirigido a todos los ciudadanos peruanos que no cuenten
con otro seguro de salud vigente, y al cual se puede acceder
independientemente de que se perciban ingresos o no.
Este seguro evidencia la preocupación del Estado peruano
por seguir los principios de equidad y de universalización
del servicio a la salud. Asimismo, ofrece el Seguro Social
de Salud (EsSalud), que se otorga a asalariados, es decir,
a trabajadores de empresas formales, a quienes se les
descuenta un porcentaje de su sueldo mensualmente para
recibir este servicio.
EL SISTEMA PRIVADO de salud
está conformado por empresas de
capital particular que ofrecen
servicios de salud con el fin de
generar ganancias. A ellos acceden
las personas que pueden costear esos
gastos.
A pesar del acelerado crecimiento
económico que tuvo el Perú entre el
2004 y el 2011, las deficiencias en
los servicios de salud pública siguen
siendo grandes.
Hay falta de camas y médicos por
habitante; el presupuesto es
limitado; y hay un exceso de
trabajadores administrativos en
comparación con personal médico y
de enfermería..
A RESPONDER
1. Realiza una entrevista a tus familiares
cercanos (por lo menos tres) y
pregúntales qué derechos laborales
tienen y si se cumplen.
2. A partir de la información obtenida ,
analicen qué derechos laborales han
predominado y si los adultos
entrevistados tienen suficiente
información sobre estos.
3.- Investiguen sobre los derechos
laborales que han predominado y
evalúen qué otros derechos deberían
conocer los trabajadores para poder
exigirlos.
 DATOS
CURIOSOS
 A TRABAJAR
ESTA ACTIVIDAD PARA CASA
1.-Investiga cómo ha sido la educación de tu familia en dos generaciones
(padres y abuelos): hasta qué nivel estudiaron y para qué les sirvió lo
aprendido en el colegio.
PARA TRABAJAR EN GRUPO
2. Comparen los resultados obtenidos en la actividad individual e
identifiquen las principales ideas que hayan surgido.

3. Evalúen de qué manera la educación recibida ha contribuido o no al

desarrollo de sus padres.
¿Qué instituciones del Estado son las encargadas de vigilar que recibas
una educación adecuada? ¿Cómo se puede acceder a ellas? ¿Cumplen
convenientemente sus funciones? Justifiquen sus respuestas.
 La Constitución Política del Perú expresa de manera general, en el
inciso 15 del artículo 2, que toda persona tiene derecho a trabajar
libremente, con sujeción a ley. Ahora bien, del artículo 22 al 29 precisa
en qué consiste ese derecho al trabajo, entre los cuales el artículo 23
señala que el Estado tiene como obligación garantizar el trabajo digno.
Esto significa que las personas tienen derecho a una remuneración
digna por su trabajo.
Derecho al trabajo Veamos lo que dice la Constitución.

El artículo 24 reafirma y especifica esto último al señalar que toda

persona tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente para
proveer bienestar a su familia.
Por otro lado, el artículo 25 establece la jornada de trabajo máxima (8
horas diarias o 48 horas semanales) a la que puede estar obligada una
persona.
El artículo 27 establece garantías para el trabajador frente al despido
arbitrario, y el 28 garantiza los derechos sindicales. Hay que mencionar
que a esos derechos laborales se asocian el derecho a la seguridad social
y el derecho a tener una pensión. Estos se señalan en los artículos 11 y
12 de la Constitución.
En el Perú, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el ente rector que norma y ejecuta la
política laboral del país en acuerdo con el presidente de la República y el Consejo de Ministros. Otra
institución pública importante en el campo de los derechos laborales es la Superintendencia de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Esta se encarga de regular las relaciones entre empleadores y
empleados para que se garanticen los derechos de todos los ciudadanos en materia laboral. Así pues, si un
empleado es objeto de abusos por parte de su empleador, puede denunciar el hecho en la SUNAFIL, de
forma que algunos de sus inspectores investiguen el caso y determinen si hay abuso o no; y, en caso de
haberlo, indiquen cuál debería ser la sanción. Por otro lado, las municipalidades tienen la labor de
supervisar las condiciones en las que una empresa desarrolla sus actividades, así como las condiciones en
las que laboran sus trabajadores.
 A
TRABAJA
R
 ELABORAMOS NUESTRA
EVIDENCIA

Después de estudiar esta ficha, redacta MI EVIDENCIA

un ensayo sobre la igualdad de
oportunidades.
Te sugerimos que sustentes una
posición tomando en cuenta las
siguientes preguntas orientadoras:
a. ¿Cuál es uno de principales factores
que afecta la igualdad de
oportunidades en el Perú?
b. ¿Qué medidas consideras que son
más efectivas para lograr que la
igualdad de oportunidades se cumpla
en nuestro país?