EL DERECHO A LA SEGURIDAD

SOCIAL ARTÍCULO 10 DE CPP

Introducción:
El derecho a la seguridad social es uno de los derechos fundamentales más importantes
reconocidos por la comunidad internacional. Este derecho está consagrado en el artículo
10 de la Constitución Política del Perú, que establece que "Toda persona tiene derecho a
la seguridad social". En este ensayo de cinco páginas, analizaremos en detalle el
contenido de este artículo y su importancia para la protección de los derechos humanos
en Perú.
El derecho a la seguridad social es un derecho humano fundamental reconocido en
numerosos instrumentos internacionales de derechos humanos, incluida la Declaración
Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales, y la Convención Americana sobre Derechos Humanos. Este
derecho se refiere a la protección que el Estado debe garantizar a sus ciudadanos en
situaciones de riesgo social, como la enfermedad, el desempleo, la vejez, la
discapacidad y la pobreza.
En el contexto peruano, el derecho a la seguridad social está reconocido en la
Constitución Política del Perú. El artículo 10 de la Constitución establece que "el Estado
reconoce y garantiza el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad
social, para su protección frente a las contingencias que señala la ley". Esta disposición
constitucional reconoce la importancia de la seguridad social como un medio para
proteger a los ciudadanos en situaciones de riesgo social y para promover su bienestar
general.
La seguridad social en el Perú se encuentra regulada por la Ley N° 26790, Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud, y la Ley N° 26549, Ley del Sistema
Nacional de Pensiones. Estas leyes fundamentan los principios y las normas para la
protección social en el país, y fundamentan los derechos y obligaciones de los
ciudadanos y del Estado en este ámbito.
El sistema de seguridad social en el Perú incluye diversos programas y servicios, como
la seguridad social en salud, la seguridad social en pensiones, la protección social en
caso de accidentes y enfermedades, y la protección social en caso de desempleo. Estos
programas y servicios tienen como objetivo garantizar la protección social a los
ciudadanos en diferentes situaciones de riesgo, y promover su bienestar y desarrollo.
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos realizados por el Estado peruano para garantizar
la seguridad social, todavía existen desafíos significativos en este ámbito. Por ejemplo,
el acceso a la seguridad social en zonas rurales y en poblaciones vulnerables sigue
siendo limitado, y muchos ciudadanos no están informados sobre sus derechos y
opciones en este ámbito. Además, el sistema de seguridad social en el Perú todavía
enfrenta desafíos en términos de financiamiento, eficiencia y calidad de los servicios.
El artículo 10 de la Constitución Política del Perú establece el derecho a la seguridad
social. Este derecho incluye el acceso a prestaciones sociales sin discriminación, con el
fin de obtener protección contra la falta de ingresos debido a enfermedad, invalidez,
maternidad, accidente laboral, vejez o muerte de un familiar. La seguridad social es un
tema amplio que ha sido objeto de análisis y dictamen por parte de la Comisión de
Seguridad Social. La salud es un derecho de todos y un deber del Estado, garantizado
por políticas sociales y económicas encaminadas a reducir el riesgo de enfermedades y
otros problemas de salud. La seguridad social es un derecho humano fundamental que
busca garantizar la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales
indispensables para la dignidad y el libre desarrollo de las personas
¿Cuáles son los principios de la seguridad social en el ámbito gubernamental en el Perú?
El marco legal de la seguridad social en el Perú está constituido por la Constitución del
Perú, los diferentes convenios y tratados, así como por una normativa legal que regula
desde la conformación de las entidades de gestión hasta el funcionamiento de los
diferentes aspectos que comprende esta. En el Perú, la seguridad social es considerada
un derecho humano inalienable, y su objetivo es intervenir en las desigualdades que
existan, asegurando la existencia de los seguros sociales. Los principios de la seguridad
social en el ámbito gubernamental en el Perú incluyen la universalidad en la cobertura,
igualdad, equidad o uniformidad en la atención, solidaridad, eficiencia, eficacia y
calidad en la prestación de los servicios. Además, toda persona tiene derecho a la
seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación
internacional, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales,
indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.
¿Cuáles son las entidades gubernamentales encargadas de la seguridad social en el Perú
En el Perú, las entidades gubernamentales encargadas de la seguridad social son el
Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud), que es el seguro de salud contributivo
dirigido a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características, y la
Oficina de Normalización Previsional (ONP), que es el organismo encargado de
administrar el Sistema Nacional de Pensiones. Además, en el sistema de seguridad
social en el Perú, participan sub sistemas de distinta naturaleza que a su vez involucran
a diversas entidades públicas y privadas. Las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) y el
Sistema Metropolitano de la Solidaridad (SISOL) también forman parte del sistema de
seguridad social en el Perú. Es importante destacar que el marco legal de la seguridad
social en el Perú está constituido por la Constitución del Perú, los diferentes convenios
y tratados, así como por una normativa legal que regula desde la conformación de las
entidades de gestión hasta el funcionamiento de los diferentes aspectos que comprende
¿Cuál es el marco legal de la seguridad social en el Perú?
El marco legal de la seguridad social en el Perú está constituido por la Constitución del
Perú, los diferentes convenios y tratados, así como por una normativa legal que regula
desde la conformación de las entidades de gestión hasta el funcionamiento de los
diferentes aspectos que comprende. La Constitución política del Perú reconoce y
garantiza el derecho a la seguridad social y garantiza el libre acceso a prestaciones a
cargo de entidades públicas, privadas o mixtas. Además, el Perú ha ratificado el
Convenio 102 de la OIT, relativo a la norma mínima de seguridad social, adoptado en
1952. En el Perú, las entidades gestoras de la seguridad social incluyen el Seguro Social
de Salud del Perú (EsSalud), la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y el
Sistema Nacional de Pensiones. EsSalud es el seguro de salud contributivo dirigido a
todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características, y brinda
servicios de prevención, promoción, recuperación.
¿Qué es EsSalud y cuál es su función en el sistema de seguridad social peruano?
El Seguro Social de Salud del Perú, conocido como EsSalud, es la institución pública de
seguridad social en salud en el Perú. EsSalud brinda servicios de prevención,
promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones
sociales. Es una entidad comprometida con la atención integral de las necesidades de la
población asegurada. En el sistema de seguridad social en el Perú, participan sub
sistemas de distinta naturaleza que a su vez involucran a diversas entidades públicas y
privadas. EsSalud es una de las entidades gubernamentales encargadas de la seguridad
social en el Perú, y su función es brindar servicios de salud a todos los ciudadanos
peruanos que cumplan con ciertas características. Además, la seguridad social en el Perú
está regulada por la Constitución del Perú, los diferentes convenios y tratados, así como
por una normativa legal que regula desde la conformación de las entidades de gestión
hasta el funcionamiento de los diferentes aspectos que comprende esta.
Acceso a la seguridad social
El acceso a la seguridad social en el Perú está garantizado por la Constitución política
del Perú, que reconoce y garantiza el derecho universal y progresivo de toda persona a
la seguridad social, para su protección frente a las contingencias que precise la ley y
para la elevación de su calidad de vida. En el Perú, existen diversas entidades gestoras
de la seguridad social, entre ellas el Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud), el
Seguro Integral de Salud (SIS), las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) y el Sistema
Metropolitano de la Solidaridad (SISOL). EsSalud es una entidad pública de seguridad
social de salud que brinda servicios a todos los peruanos que cumplan con determinados
requisitos, y ofrece servicios de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación,
prestaciones económicas y prestaciones sociales. Las personas aseguradas tienen acceso
a la atención médica en los hospitales de EsSalud. Para afiliarse a EsSalud, es necesario
cumplir con ciertos requisitos.
¿Cómo se garantiza el derecho a la seguridad social en la Constitución?
El derecho a la seguridad social en el Perú está reconocido y garantizado por la
Constitución política del Perú, que establece el derecho universal y progresivo de toda
persona a la seguridad social, para su protección frente a las contingencias que precise
la ley y para la elevación de su calidad de vida. El marco legal de la seguridad social en
el Perú está constituido por la Constitución del Perú, los diferentes convenios y tratados,
así como por una normativa legal que regula desde la conformación de las entidades de
gestión hasta el funcionamiento de los diferentes aspectos que comprende esta. En el
Perú, existen diversas entidades gestoras de la seguridad social, entre ellas el Seguro
Social de Salud del Perú (EsSalud), el Seguro Integral de Salud (SIS), las Entidades
Prestadoras de Salud (EPS) y el Sistema Metropolitano de la Solidaridad (SISOL). La
seguridad social en el Perú se fundamenta en la Constitución política del Perú que
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social.
¿las leyes y regulaciones que rigen el sistema de seguridad social en el Perú?
El sistema de seguridad social en el Perú está regulado por la Constitución política del
Perú, que reconoce y garantiza el derecho universal y progresivo de toda persona a la
seguridad social, para su protección frente a las contingencias que precise la ley y para
la elevación de su calidad de vida. Además, el marco legal de la seguridad social en el
Perú está constituido por una normativa legal que regula desde la conformación de las
entidades de gestión hasta el funcionamiento de los diferentes aspectos que comprende
esta. En el Perú, existen diversas entidades gestoras de la seguridad social, entre ellas el
Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud), el Seguro Integral de Salud (SIS), las
Entidades Prestadoras de Salud (EPS) y el Sistema Metropolitano de la Solidaridad
(SISOL). El Sistema Público de Pensiones en el Perú se crea mediante el Decreto Ley
Nº 19990 promulgado por el presidente Juan Velasco Alvarado.
¿De qué trata la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud?
La Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud es la Ley N° 26790, que tiene
como objetivo modernizar el sistema de seguridad social en salud en el Perú. Esta ley
establece la creación del Seguro Integral de Salud (SIS), que es una entidad pública
encargada de brindar servicios de salud a la población más vulnerable y de bajos
ingresos. Además, la ley establece la creación del Fondo Intangible Solidario de Salud
(FISSAL), que es un fondo destinado a financiar la atención de enfermedades de alto
costo y a garantizar el acceso a medicamentos y tecnologías médicas de última
generación. La Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud también
establece la creación del Instituto de Evaluación de Tecnologías en Salud e
Investigación (IETSI), que es una entidad encargada de evaluar la eficacia, seguridad y
costo-efectividad de las tecnologías médicas y los medicamentos.
¿De qué trata la Ley del Sistema Nacional de Pensiones?
La Ley del Sistema Nacional de Pensiones es el Decreto Ley N° 19990, que fue
promulgado el 30 de abril de 1973 en el Perú. Esta ley establece el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP), que es un sistema de seguridad social que tiene como objetivo
garantizar el derecho a la pensión de los trabajadores peruanos. El SNP es administrado
por la Oficina de Normalización Previsional (ONP), que es una entidad pública
encargada de administrar el sistema de pensiones en el Perú. El SNP es un sistema de
aportes solidarios e intangibles, lo que significa que los aportes de los trabajadores son
utilizados para financiar las pensiones de los jubilados y no pueden ser utilizados para
otros fines. La Ley del Sistema Nacional de Pensiones ha sido modificada en varias
ocasiones, la última de ellas mediante la Ley N° 26790 de Modernización de la
Seguridad Social en Salud, que creó un nuevo sistema de cobertura para toda la
población, dentro del régimen contributivo constituido.
¿Obligaciones y responsabilidades del Estado?
El Estado peruano tiene la obligación y responsabilidad de garantizar el derecho a la
seguridad social de toda persona, según lo establecido en la Constitución política del
Perú. En el ámbito de la salud, el Estado peruano tiene la responsabilidad de garantizar
el acceso a servicios de salud de calidad y eficiencia para mejorar el bienestar de los
asegurados peruanos. Para ello, existen diversas entidades gestoras de la seguridad
social en salud en el Perú, como el Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud), el
Seguro Integral de Salud (SIS), las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) y el Sistema
Metropolitano de la Solidaridad (SISOL). Además, el Estado peruano tiene la
responsabilidad de garantizar el derecho a la pensión de los trabajadores peruanos, a
través del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), que es administrado por la Oficina de
Normalización Previsional (ONP). En general, la responsabilidad del Estado peruano en
materia de seguridad social es objetiva y directa.
¿Cuáles son las principales instituciones de seguridad social en el Perú?
En el Perú, las principales instituciones de seguridad social son el Seguro Social de
Salud del Perú (EsSalud), el Seguro Integral de Salud (SIS), las Entidades Prestadoras
de Salud (EPS) y el Sistema Metropolitano de la Solidaridad (SISOL). EsSalud es una
institución pública de seguridad social en salud que brinda servicios de prevención,
promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones
sociales a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características. El SIS
es una entidad pública encargada de brindar servicios de salud a la población más
vulnerable y de bajos ingresos. Las EPS son entidades privadas encargadas de brindar
servicios de salud a sus afiliados, mientras que SISOL es una entidad pública encargada
de brindar servicios de salud a la población de Lima Metropolitana.
¿Cómo se financia la seguridad social en Perú?
La seguridad social en el Perú se financia a través de diversas fuentes, como las
contribuciones de los trabajadores y empleadores, los impuestos y los recursos del
Estado. En el ámbito de la salud, el Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud) es un
seguro de salud contributivo dirigido a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con
ciertas características, y brinda servicios de prevención, promoción, recuperación,
rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales. EsSalud cuenta con
cinco tipos de coberturas, entre ellas el Seguro Regular, el Seguro Potestativo, el Seguro
Complementario de Trabajos de Riesgo, el Seguro Agrario EsSalud y el Seguro de
Salud del Niño. Además, el Estado peruano cuenta con el Fondo Intangible Solidario de
Salud (FISSAL), que es un fondo destinado a financiar la atención de enfermedades de
alto costo y a garantizar el acceso a medicamentos y tecnologías médicas de última
generación.
En conclusión, el derecho a la seguridad social es un derecho humano fundamental
reconocido en la Constitución Política del Perú y en numerosos instrumentos
internacionales de derechos humanos. Este derecho se refiere a la protección que el
Estado debe garantizar a sus ciudadanos en situaciones de riesgo social, y su
importancia radica en su capacidad para promover el bienestar y el desarrollo de las
personas. A pesar de los desafíos que todavía enfrenta el sistema de seguridad social en
el Perú, es importante seguir trabajando en el fortalecimiento y la mejora de este
sistema, para garantizar la protección social de las personas.