Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD
TEORIA DE LOS RASGOS
Raymond B. Cattell (1905- 1998)
Teoría Analítico Factorial de los Rasgos
• Psicólogo británico.
• Inteligencia y la personalidad.
• Inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
• Director del Laboratorio de Diagnóstico de Personalidad en la Universidad de
Illinois.
Análisis Factorial
“Es una técnica estadística de reducción de datos, usada
para explicar las correlaciones entre las variables
observadas en términos de un número menor de variables
no observadas llamadas factores.
Método para analizar las correlaciones entre una serie de
tests de personalidad o de reactivos de pruebas con el fin
de determinar aquellas variables o respuestas a las
pruebas que crecen y disminuyen juntas.
Recurre a la metodología estadística
del análisis factorial, para definir el
número y características de los
principales rasgos de la
personalidad.
Afectividad Imaginación
Inteligencia Astucia
Fuerza del yo Dominancia
Fuerza del súper yo Impulsividad
Suspicacia Culpabilidad
Imaginación Atrevimiento
Rebeldía Sensibilidad
emocional
Estabilidad emocional
Al tratarse de rasgos de primer orden, estos
factores aún presentaban correlaciones entre
sí, por lo que se realizaron varios análisis
factorial, obteniéndose finalmente cinco
factores (segundo orden):
1. Extraversión
2. Ansiedad
3. Autocontrol
4. Independencia
5. Dureza
Después de haber
realizado el análisis
factorial, basada en los
rasgos y de los
resultados obtenidos en
la recogida de datos…
la naturaleza y
magnitud de la
respuesta o
conducta de una
persona.
Cuestionario de personalidad de Cattell.
El 16PF consta de 187 elementos o reactivos que se valoran en escalas de tres puntos. A partir de
las puntuaciones obtenidas en cada elemento se pueden calcular las puntuaciones de los 16
factores de primer orden, así como cinco puntuaciones de factores de segundo orden
(Extraversión, Ansiedad, Autocontrol, Independencia, Dureza).
Factores de primer orden
Cuestionario de personalidad de Cattell.
Valoración.
Sus propuestas han tenido influencia en el diagnóstico clínico y en la psicología de las
organizaciones. Sin desmerecer su propuesta, cabe hacerle varias críticas:
1. Aunque hay base empírica para la mayoría de su teoría, el modelo no ha sido probado. Se
reconoce el papel de los factores ambientales, pero no se incluyen en la predicción de la
conducta.
2. Ha generado relativamente poca investigación, tal vez por su lenguaje técnico.
3. Los 16 factores no son independientes entre sí, por lo que no son totalmente distintos.
5. La varianza que explica cada factor (como factor aislado) decrece a medida que el número de
factores aumenta (siendo el 1º más importante que el 2º, y así sucesivamente). Por lo que la
supuesta igualdad en importancia de los factores no ha sido contrastada empíricamente.
Hans J. Eysenck
Teoría Trifactorial (1916-1997)
• MMQ: Neuroticismo.
• MPI: Extraversión y el Neuroticismo.
• EPI: Depuró los elementos problemáticos del inventario MPI.
• EPQ: Evalúa los tres superfactores.
Valoración
• Eysenck: uno de los pocos defensores de los rasgos que ha explicado los mecanismos
neurofisiológicos de base.
• Crítica: no ha estudiado la motivación.
• No ha valorado el impacto diferencial que las situaciones tienen en las personas.
Entendimiento global.
• Su teoría propone un isomorfismo entre los rasgos y los sistemas cerebrales. Dado que
las interrelaciones entre el comportamiento y los sistemas neurofisiológicos es compleja,
es posible que cualquier rasgo esté influido por diferentes sistemas. Se requiere por tanto
un modelo más completo que no sólo se centre en el arousal.