UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN

ESCUELA DE POSTGRADO

MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA

ASIGNATURA:
TESIS I

DOCENTE:
 UNIDAD TEMÁTICA
- FORMULACIÓN DEL PROBLEMA GENERAL Y
PROBLEMAS ESPECÍFICOS.
- ESTABLECIMIENTO DEL OBJETIVO GENERAL Y
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR
EL PROBLEMA GENERAL Y ESPECÍFICOS

1. Identificación y elección de dimensiones por cada variable.

2. Relacionar (cruzar) las dimensiones de la variable independiente con la
dimensión de la variable dependiente.
3. Formular los problemas específicos con base a las relaciones establecidas
en el paso anterior.

Ejemplo
Problema General

¿De qué manera las Competencias Gerenciales influyen en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la
Región Lima, período 2015?
Paso 1. Identificación y elección de dimensiones por cada
variable
Variables Dimensiones

• Competencia Personal.

• Competencia para la Comunicación.

• Competencia para la Diversidad.

Variable
Independiente:
• Competencia Ética.
Competencias
Gerenciales
• Competencia Transcultural.

• Competencia en Equipo.

• Competencia para el Cambio.

Variable
• Conocimientos y Capacidades.
Dependiente:
Competitividad • Productos y Procesos.
Paso 2. Relacionar (cruzar) las dimensiones de la variable
independiente con la variable dependiente

Dimensiones

• Competencia Personal.

• Competencia para la Comunicación.

• Competencia para la Diversidad. Variable

Variable Dependiente:
Independiente:
• Competencia Ética.
Competitividad
Competencias
Gerenciales • Competencia Transcultural.

• Competencia en Equipo.

• Competencia para el Cambio.

Paso 3. Formulación de problemas específicos con base a los cruces
de las dimensiones de la variable independiente con la dependiente.
Problema Específico 1

¿De qué manera la Competencia Personal influye en la Competitividad

de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región Lima?

Problema Específico 2
¿De qué manera la Competencia para la Comunicación influye en la
Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima?

Problema Específico 3
¿De qué manera la Competencia para la Diversidad influye en la
Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima?

Problema específico 4

¿De qué manera la Competencia Ética influye en la Competitividad de las

empresas agroexportadoras ubicadas en la Región Lima?
Paso 3. Formulación de problemas específicos con base a los cruces
de las dimensiones de la variable independiente con la dependiente.
Problema Específico 5

¿De qué manera la Competencia Transcultural influye en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima?

Problema Específico 6

¿De qué manera la Competencia en Equipos influyen en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima?

Problema Específico 7

¿De qué manera la Competencia para el Cambio influyen en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima?
 PROCEDIMIENTO PARA ESTABLECER
EL OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS

1. Considerar todas las dimensiones de la variable independiente para

establecer su influencia en la variable dependiente.
2. Establecer los objetivos específicos en base a las dimensiones
establecidas en el paso 1. Utilizar un verbo en infinitivo al comenzar el
establecimiento del objetivo específico.

Ejemplo
Objetivo General

Determinar de que manera las Competencias Gerenciales influyen

en la Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en
la Región Lima, período 2015.
Paso 1. Considerar todas las dimensiones de la variable independiente para
establecer su influencia en la variable dependiente.

Dimensiones de las Competencias

Gerenciales

• Competencia Personal.

• Competencia para la Comunicación.

• Competencia para la Diversidad. Variable

Dependiente:
• Competencia Ética. Competitividad

• Competencia Transcultural.

• Competencia en Equipo.

• Competencia para el Cambio.

Paso 2. Establecimiento de los objetivos específicos con base a las
dimensiones establecidas en el paso 1.
Objetivo Específico 1
Establecer de qué manera la Competencia Personal influye en la
Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima.

Objetivo Específico 2
Determinar de qué manera la Competencia para la Comunicación influye
en la Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la
Región Lima.

Objetivo Específico 3
Establecer de qué manera la Competencia para la Diversidad influye en
la Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la
Región Lima.

Objetivo Específico 4
Establecer de qué manera la Competencia Ética influye en la
Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima.
Paso 3. Formulación de problemas específicos con base a los cruces
de las dimensiones de la variable independiente con la dependiente.
Objetivo Específico 5

Determinar de qué manera la Competencia Transcultural influye en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima.

Objetivo Específico 6

Establecer de qué manera la Competencia en Equipos influye en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima.

Objetivo Específico 7

Determinar de qué manera la Competencia para el Cambio influye en la

Competitividad de las empresas agroexportadoras ubicadas en la Región
Lima.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN