Escuela de Desarrollo

Organizacional:
JOAN MORENO
(INSERTE SU NOMBRE AQUÍ)
Principios y características
• Se pueden mencionar los principios y características principales del Desarrollo
Organizacional, como la participación activa de los miembros de la
organización, la importancia de la comunicación, el trabajo en equipo y la
resolución de conflictos de manera constructiva.
Proceso de cambio
• El Desarrollo Organizacional se enfoca en el proceso de cambio en las
organizaciones, por lo que es importante hablar de los distintos pasos para
lograr un cambio efectivo, como la identificación de problemas, la creación de
estrategias y planes de acción, la implementación y evaluación de los resultados.
Herramientas y técnicas:
• Existen diversas herramientas y técnicas que se utilizan
en el Desarrollo Organizacional, tales como la entrevista
diagnóstica, la retroalimentación, la dinámica de grupos
y la consultoría, entre otras. Es importante mencionar
algunas de estas herramientas y su aplicación práctica en
las organizaciones.
Beneficios y limitaciones:
• Finalmente, es importante hablar de los beneficios que puede tener la aplicación
del Desarrollo Organizacional en una organización, como el aumento de la
productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción de
los empleados. También es importante mencionar las limitaciones y los retos que
pueden presentarse al aplicar este enfoque en las organizaciones.
¡Gracias por su atención!