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Tener visión y
pasión
 El valor de un gran
líder para cumplir su
visión viene de la
pasión, no de la
posición.
John Maxwell, Las 21 cualidades indispensables de un líder, conviértete en una
persona que los demás quieran seguir, 29
El mundo de un ciego está
limitado a lo que toca, el
mundo del ignorante queda
dentro de los límites de su
conocimiento; el mundo de
un gran hombre por los
límites de su visión.
John Maxwell, Las 21 cualidades indispensables de un líder, conviértete en una
persona que los demás quieran seguir, 29
El GP debe multiplicarse cuando se de alguna de las
siguientes condiciones:
condiciones:
El GP llega a tener muchos miembros.

Cuando existan varios miembros de la iglesia que

manifiesten deseo de reunirse en un sector donde no
haya GP.

Cuando una familia ofrezca su casa para que se inicie

un nuevo GP.
 La pasión es la clave de nuestro éxito, […].
Sin pasión no funciona […]. La cosa más
importante del liderazgo es la pasión. Debes
tener pasión […]. El pastor debe tener la
pasión primero. Esta pasión debe
desbordarse en una visión más amplia y
soñar con conquistar una ciudad entera y el
mundo para Jesús. No obstante, solamente
Dios puede dar a su pueblo la pasión por él
mismo y por su obra.

Joel Comiskey, Elim, la apasionante historia de una iglesia

transformando una ciudad para Jesús, 20
La pasión es indispensable en:
Presidente
de Unión

Presidente
Líder de Campo
Local

Pastor de
Anciano
Distrito
Conciencia de la
misión
 El trabajo de los GP en
el cumplimiento de su
misión requiere
dedicación y esfuerzo por
parte del pastor, de lo
contrario estos se
debilitan y mueren por
no estar cumpliendo su
razón de ser.
 Una vida
cristiana
equilibrada
Ingredientes de una vida cristiana exitosa

Éxito

Estudio de Evangelism
Oración
la Biblia o
Informes y
disciplina
La impuntualidad en la entrega de
un informe, en la llegada a una
reunión o en la toma de una
decisión no solamente ha hecho
perder dinero y esfuerzo, sino que
entorpece el trabajo de otros, afecta
la moral del equipo y perjudica la
reputación e influencia de los
líderes.
Josney Rodríguez, Soñemos en grande…, 29
La firma de un
Pacto
 Cuando los integrantes
del grupo hacen un pacto,
será difícil que lo
disuelvan o desintegren;
por el contrario, tenderán
a crecer y multiplicarse.
Melchor Ferreyra, Quiero organizar…, 19
 El
establecimiento
de blancos
 Toda empresa
triunfadora trabaja
orientada hacia sus
blancos y procura estar
lo más cerca posible de
ellos.
Melchor Ferreyra, Quiero organizar…, 28
Áreas dónde poner blancos

Blanco de
Blanco de Blanco de Blanco de
Grupos
discípulos interesados bautismos
Pequeños
Conviene que los blancos
sean razonables y
alcanzables: conviene que
estos provengan desde los
Grupos pequeños hacia
arriba.
Melchor Ferreyra, Quiero organizar…, 28,
29
Blancos mensuales
• ¿Cuántas personas visitarán nuestro grupo?
1

• ¿Cuántas personas no adventistas esperamos ayudar?

2

• ¿Cuántos estudios bíblicos deseamos impartir?

3

• ¿Cuántos días especiales, campañas o retiros esperamos realizar cada mes?

4

• ¿Cuántos bautismos esperamos efectuar?

5
 El
reconocimiento
 El sincero reconocimiento de las
realizaciones de la gente los lleva a
dar lo mejor de sí mismos para el
bien de la causa… es crucial para
motivar a que nuestros
colaboradores den lo mejor de sí, y
para contribuir a que el dirigente
avance hacia el éxito en su
desempeño.
Miguel Ángel Cerna, El poder de…, 121
Si el pastor se
da por sus
líderes, ellos
se darán por
él.
Autoridad y
liderazgo
pastoral
 El que enseña tiene que personificar los
principios de vida y las convicciones que se
enseñan en el libro. Habrá verdadera instrucción
si el que enseña es un modelo de lo que está
enseñando. […] La presencia de un modelo sigue
siendo la dinámica de aprendizaje más
importante. En el desarrollo de la conducta
humana, “la motivación de parecerse a una
persona que admiramos” está por encima de la
coacción y la recompensa.

Miguel Ángel Cerna, El poder de…, 121

Ingredientes básicos
Tratar a
Enseñar la Demostrar
todos con Tener tacto
verdad confianza
dignidad

Dominio
Amor Integridad Buen criterio
propio

Ser lleno del

Perseveranci
Humildad Sabiduría Espíritu
a
Santo
 La efectividad de las células
en una iglesia estará basada
en la instrucción que reciban
de sus líderes y en la forma
que se equipe a los santos
para el ministerio.

Julio Juárez, Grupos pequeños…, 101

Supervisión y
Evaluación
 Debe ser objetiva, imparcial y
frecuente. Una evaluación
constante evita cometer los
mismos errores siempre.
Debemos evaluar el blanco de:
Grupos Pequeños, interesados,
instructores bíblicos y bautismos.

Melchor Ferreyra, Quiero organizar…, 33

El poder de la
oración
Por ningún motivo
comenzaría un
ministerio de grupo
sin mucha oración.
Miguel Ángel Cerna, El poder de…, 174
Niveles de oración

Que cada miembro ore diariamente por uno de los GP de

su iglesia.

Cada miembro ora diariamente por los otros miembros

de su GP.

Cada miembro ora por otro miembro de su GP, del cual

es guardián espiritual.
La oración es la clave
que libera el poder
del cielo en nuestros
grupos pequeños.

Miguel Ángel Cerna, El poder de…, 181