LIDERES APASIONADOS

Liderazgo anticipativo
Tiene que desarrollar la actitud vital de estar predispuesto,
buscar la mejora continua en su capacidad de relacionarse
con los otros. El liderazgo anticipativo se basa en desarrollar
nueve pilares.
• 1 Autoridad
• 2 Integridad
• 3 Confianza
• 4 Cooperación
• 5 Compromiso
• 6 Positivismo
• 7 Suavidad en la mirada
• 8 Equilibrio
• 9 Determinación
 Liderazgo liberal

• Incorpora varios
estilos a la vez.
• buscando la
integridad en las
decisiones y
acciones sobre las
personas.
• conocido como
liderazgo laissez-
faire,
• Es una forma de
abordar el trabajo
en equipo.
 Liderazgo coercitivo

• Teniendo como
base el liderazgo
tradicional en
donde el líder
tiene las
características de
un jefe sobre el
cual recaen todas
las decisiones y los
integrantes tienen
la función de
obedecer.
 Liderazgo de apoyo

• Examinan las tareas

con los empleados
para mejorar las
habilidades y el
talento hasta que el
gerente no tenga
que preocuparse
por que una tarea
se realice
correctamente.
 Liderazgo visionario
• Este estilo de liderazgo
propone una visión
realista del futuro,
• Los visionarios tienen
metas claras y
determinadas.
• Son coherentes con lo que
dicen y hacen.
• Inspiran confianza en los
demás porque los
perciben como personas
responsables y capaces
de cumplir sus
promesas.
• Asimismo, son
considerados modelos a
seguir.
 • Joan Quintana, Ceferí Soler • 2011 liderazgo anticipativo.

•
FUENTES Pablo Orellana Nirian, 22 de julio, 2019 Liderazgo liberal.
Economipedia.com

• https://economipedia.com/definiciones/liderazgo-liberal.html

• https://www.zendesk.com.mx/blog/tipos-liderazgo-
empresarial/#:~:text=L%C3%ADder%20coercitivo&text=Se
%20encarga%20de%20dar%20%C3%B3rdenes,dominio
%20absoluto%20de%20las%20decisiones. Liderazgo coersitivo

• https://www.clubensayos.com/Ciencia/LIDERAZGO-DE-APOYO/
2250709.html Liderazgo de apoyo

• Liderazgo visionario - Conoce sus características y cuándo

aplicarlo (estilosdeliderazgo.org)