Tipos De

Liderazgo
Contemporáneo

Wendolyn A. Marquez Gutiérrez

 ¿Que es liderazgo contemporáneo?

Proceso mediante los individuos controlan su propia conducta y se consideran capaces,

responsables y listos para ejercer su iniciativa sin las restricciones externas de jefes,
reglas y normas.
Son buenos maestros presentan ideas con claridad, escuchan bien y entienden de sus
protegidos.
 Estilos de liderazgo

El liderazgo se da en contexto de los equipos, de la misma manera el liderazgo da a

aprender de habilidades como la paciencia, confianza en los demás, el ceder autoridad
y saber como intervenir.

• Su prioridades son manejar el limite exterior del equipo, facilitar los procesos del
equipo.
• Su función es entrenar, asesorar y patrocinar.

 Psicológicas: Aconsejar, compartir y actuar como un modelo de roles.

 Cualidades: Presentan ideas, escuchan bien, comparten experiencias, fungen
modelos a seguir, comparten sus contactos ante todo son guias.
 Liderazgo Moral

Se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente

información sobre las alternativas.
La eficacia del liderazgo tiene que referirse a los medio s que usa el líder de conseguir
sus metas, así como el contenido de esas metas.

El labor de los lideres debe fundamentarse en las responsabilidad, presencia y

autenticidad.

Sus principios son:

• El espíritu de servicio.
• La trascendencia.
• El desarrollo de capacidades.
• El propósito de liderazgo, a transformación individual y social.
• La nobleza del ser human.
En cuanto al liderazgo moral:

• Los lideres no tienen temor a detener asociados dinámicos.

• Un líder debe ser un seguidor.
• El líder pregunta que necesita ser hecho como puedo hacer la diferencia.
• El líder presta atención a su propio crecimiento.
Liderazgo carismático

Es aquello que hace único y todas aquellas cualidades atractivas que tienes
como persona. Sus cualidades son: Escuchar, crear confianza e inspiran, no
son conformistas, son visionarios, toman riesgos y se sacrifican, son creativos,
hablan de nosotros y no de yo. Los líderes carismáticos tienen habilidades
extraordinarias, o conductas que inspiran entusiasmo en sus seguidores.

Estas personas han alcanzado algún tipo de objetivo o sobresalen de alguna

forma que, los seguidores son fieles a sus doctrinas. Son tratados por sus
cualidades poco accesibles a las personas comunes y corrientes.
Liderazgo transicional

Es un individuo racional motivado por el dinero y otros beneficios o recompensas,

en su comportamiento es predecible. En este modelo propone a los seguidores son
motivados mediante recompensas y castigos pago por esfuerzo.
Este implica:

• Toma de decisiones
• Reconoce logros
• Toma medidas correctivas
• Renuncia a la responsabilidad
• Evita tomar decisiones
Liderazgo transicional

Es un individuo racional motivado por el dinero y otros beneficios o recompensas,

en su comportamiento es predecible. En este modelo propone a los seguidores son
motivados mediante recompensas y castigos pago por esfuerzo.

Este implica:

• Toma de decisiones
• Reconoce logros
• Toma medidas correctivas
• Renuncia a la responsabilidad
• Evita tomar decisiones
Liderazgo Autentico:

• Conocen sus creencias y valores, son considerados como muy éticos.

• Estos líderes tienen mucha confianza e inspiran la confianza en las personas.

• Este tipo de líder está comprometido con sus valores éticos, está centrado en
sus aspectos morales es por ello que las personas ven en ellos una inspiración
de confianza.
Gracias