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Este documento describe los conceptos clave de la planeación, incluyendo la determinación de objetivos, estrategias, políticas, programas y presupuestos. Explica que la planeación estratégica establece los lineamientos generales a largo plazo, la planeación táctica se enfoca en cada departamento, y la operativa define actividades específicas a corto plazo. Además, detalla algunas pautas para establecer objetivos, estrategias y programas de manera efectiva.
Este documento describe los conceptos clave de la planeación, incluyendo la determinación de objetivos, estrategias, políticas, programas y presupuestos. Explica que la planeación estratégica establece los lineamientos generales a largo plazo, la planeación táctica se enfoca en cada departamento, y la operativa define actividades específicas a corto plazo. Además, detalla algunas pautas para establecer objetivos, estrategias y programas de manera efectiva.
Este documento describe los conceptos clave de la planeación, incluyendo la determinación de objetivos, estrategias, políticas, programas y presupuestos. Explica que la planeación estratégica establece los lineamientos generales a largo plazo, la planeación táctica se enfoca en cada departamento, y la operativa define actividades específicas a corto plazo. Además, detalla algunas pautas para establecer objetivos, estrategias y programas de manera efectiva.
cursos de acción para lograrlos : -los principios que habrán de orientarlos Concepto de -la secuencia de las operaciones para Planeación realizarlos -y la determinación del tiempo y números para su realización Plan Es el resultado del proceso de planeación y puede definirse como diseño o esquema detallado de lo que habrá de hacerse en el futuro y las especificaciones necesarias para hacerlo a) Corto Plazo Cuando se determinan para realizarse en un término menor o igual a un año Clasificación Pueden ser de los Planes Inmediatos se establecen hasta seis meses Mediatos período mayor de 6 meses menor a 12 meses b) Mediano Plazo Su delimitación es por un período de uno a tres Clasificación Años de los planes c) Largo Plazo Son aquellos que se proyectan a un tiempo mayor a tres años 1-Estratégica Establece los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos). Tipos de Diseñada por la alta administración Planeación su función consiste en regir la obtención, uso y disposición de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Es a largo plazo y comprende toda la empresa 2-Táctica o Funcional Determina planes más específicos que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos Es establecida y coordinada por los directivos de nivel medio , con el fin de poner en práctica los recursos de la empresa 3- Operativa Se rige de acuerdo a los lineamientos establecidos por la planeación táctica , su función consiste en la formulación y asignación de actividades mas detalladas Que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos, determina las actividades que debe desarrollar el elemento humano, es a corto plazo Propósitos – aspiraciones fundamentales que persigue de forma permanente un gpo social Investigación- Determinar todos los factores que influye en el logro de los propósitos, medios óptimos Etapas de la para conseguirlos Planeación Premisas supuesto acerca de los factores futuros que pueden afectar el desarrollo de un plan Objetivos: resultados que la empresa espera obtener Asentarlos por escrito No confundirlos con medios o estrategias para alcanzarlos Lineamiento Responder ¿qué, cómo, dónde, quién, cuándo y por qué) s para Perfectamente conocidos y entendidos por toda establecer organización objetivos Deben ser estables Estrategia: arte de dirigir y coordinar acciones militares (hacer una cosa para alcanzar un obj) Cursos de acción a seguir Alternativas que muestran la dirección Empleo gral. de recursos y esfuerzos para lograr obj en condiciones ventajosas Que sean consistentes y contribuyan al logro de los objetivos Determinarlas con claridad Lineamiento No confundir estrategias con tácticas (éstas combinan acción con medios para alcanzar s para objetivos) establecer Considerar pasado para establecerlas estrategias Analizar consecuencias de su aplicación Políticas: Guías para orientar la acción Lineamientos generales a observar en la toma de decisiones Las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian en el logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias , habiéndose establecido en función de éstas Programas Esquema donde se establecen la secuencia de las actividades especificas para alcanzar los objetivos y el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes Para elaborar un programa: Participar el responsable así como los que participarán en su ejecución Los recursos y el período relacionados con las posibilidades de la empresa La aprobación debe comunicarse a los involucrados Debe ser factible Evitar que se contrapongan entre si Debe ser adaptable a modificaciones, considerando consecuencias a futuro Presupuestos: Esquema escrito general o específico, que determina por anticipado la asignación de recursos para un período específico Se realizan a partir de los objetivos generales establecidos por la dirección, se calculan de acuerdo con los pronósticos y los datos numéricos de ejercicios anteriores