ACTIVIDAD 2_ BLOG: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (PARTE I)

PRESENTADO POR:
GINA PATRICIA HERNANDEZ LOPEZ ID: 77335
PATRICIA GARCIA VALDERRAMA (NO PARTICIPÓ)
ELIANA PATRICIA GARCÉS ORTIGOZA ID: 632181

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS NRC: 6426

DOCENTE:
CARLOS AUGUSTO SAVID AGUJA
COORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA-HUILA
2022
 QUÉ ES UN CONFLICTO?

Situaciones en las que las personas entran en

oposición, competencias o con situaciones a
causa de la incompatibilidad o deseo entre sus
intereses, necesidades o valores…
 ESTRUCTURA DEL CONFLICTO

 LAS PERSONAS QUE INTERVIENEN-ACTORES

 EL PROCESO

 EL PROBLEMA
 TIPOS DEL CONFLICTO

CONFLICTO INTRAPERSONAL CONFLICTO INTERPERSONAL

CONFLICTO EN GRUPO
 CÓMO SE CLASIFICAN EL CONFLICTO

 UNILATERALES BILATERALES

 CONFLICTO EN GRUPO
 NATURALEZA DE LOS CONFLICTOS

 La distinta percepción acerca de algo

 Los diferentes objetivos con similares o distintas formas de obtenerlos
 Los mismos objetivos deseables pero discrepancia en la manera de
conseguirlo
 El problema o supuestos en la comunicación
 LA NO VIOLENCIA

La No violencia define la distinción entre la persona (poseedora de

derechos personales) y el personaje (el rol o función social carente de
intocabilidad).
A la vez que defiende la dignidad de todas las personas en conflicto.
Defiende el derecho a vulnerar las relaciones.
 I AS
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