ACTIVIDA 2

BLOG – VIDEO

PRESENTADO POR

MARINA LIZBETH RIVERA CLAVIJO

ID:758770
DANY GISELA MARTINEZ CORTES
ID: 748788

TUTOR
María Ximena Balcázar Lombana

NRC: 15-2838

VICERRECTORIA REGIONAL DE LA ORINOQUIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA
ELECTIVA CPC
VILLAVICENCIO - META
2023

1
 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
introduccion.........................................................................................................................................3
estructura del conflicto y el principio de no violencia.........................................................................4
¿qué es el conflicto?.............................................................................................................................4
estructura del conflicto.........................................................................................................................5
autores – personas................................................................................................................................5
procesos................................................................................................................................................5
problema...............................................................................................................................................5
que es la no violencia...........................................................................................................................5
como poner en practica la no violencia................................................................................................5
enlace para mirar el blog......................................................................................................................6
enlace para mirar el video....................................................................................................................6
conclusión............................................................................................................................................7
referencias bibliograficas.....................................................................................................................8

2
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo daremos a conocer la estructura del conflicto y el principio de la no violencia,

problema: estado de tensión o malestar que surge entre dos personas o más, porque tienen los
mismo o contrarios, intereses, a lo que no encuentran una solución compatible con igualdad entre
ellos. conflicto: una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o
creen tener la razón

El conflicto sirve como fuente de desarrollo de la personalidad, de las relaciones interpersonales. La

resolución constructiva de conflictos permite a una persona elevarse a una nueva altura, ampliar el
ámbito y las formas de interacción con los demás.

Daremos un resumen del video y la creación de un blog quedaremos a conocer la estructura del
conflicto y el principio de la no violencia.

3
 ESTRUCTURA DEL CONFLICTO Y EL PRINCIPIO DE NO VIOLENCIA

INTEGRANTES

Dany Gisela Martínez Cortes Marina Lizbeth Rivera Clavijo

Id: 748788 Id: 758770

¿Qué es el conflicto?

Una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o creen tener la
razón, hay que señalar que el conflicto es propio del ser humano.

Estructura del conflicto

La estructura de los conflictos es relativamente simple y esta conformado por la interacción de tres
elementos fundamentales: personas – autores, proceso y problema.

Autores – personas

Son aquellos (dos o más) que tienen intereses, opiniones o necesidades opuestas en un área o sobre
algún punto de vista. Según el caso, los actores intervienen de manera directa o indirecta.

4
 Procesos

Se presenta cuando una de las partes trata de alcanzar sus objetivos, que estos ligados con los de
otra parte interfiere con sus esfuerzos. Es toda situación en la que dos o mas partes se siente en
oposición.

Problema

Estado de tensión o malestar que surge entre dos personas o más, porque tienen lo mismo o
contrario, intereses, a lo que no encuentran una solución compatible con igualdad entre ellos.

Que es la no violencia

“La acción no violenta es una técnica por medio de la cual las personas que rechazan la pasividad y
la sumisión pueden llevar adelante su lucha sin violencia. un intento por prevenir o ignorar el
conflicto.
Siendo el reconocimiento, dominio y la transferencia del deseo de violencia que se encuentra en el
hombre, en cada ser humano y que lo conduce a separar, excluir, eliminar, dañar al otro hombre.

Como poner en practica la no violencia

 Escucha y cree a las sobrevivientes.

 Enseña a la próxima generación y aprende de ella.
 Exige respuestas y servicios adecuados para su propósito.
 Comprende qué es el consentimiento.
 Conoce los indicios del maltrato y aprende cómo puedes ayudar.
 Siendo siempre respetuoso.
 No siendo grosero, Tratando de mediar siempre.
 Hacer un llamado a la calma y al sentido común.
 No resolviendo las cosas con violencia.

El conflicto es la forma más intensa de resolver las contradicciones de intereses, objetivos, puntos
de vista, que se producen en el proceso de la interacción social, que consiste en la oposición de los
participantes de esta interacción y que suele ir acompañada de emociones negativas, pasando por
encima de las reglas

Enlace para mirar el blog

https://marinalizbethriver.wixsite.com/my-site

https://marinalizbethriver.wixsite.com/my-site

5
 Enlace para mirar el video

https://www.youtube.com/watch?v=sMTz00SvSVs

6
 CONCLUSIÓN

 A través de los conflictos desarrollan las habilidades sociales; entrenan la

empatía; adquieren competencias básicas –escucha, diálogo y negociación–;
aprenden a tomar decisiones; y desarrollan la capacidad de enfrentarse a las
dificultades

 A finalidad de la resolución de conflictos es llegar a una solución válida de un

conflicto, sin pasar por la corrección.

7
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Torrijos, V. y Pérez, A. (2013, julio-diciembre) De los conflictos complejos: naturaleza,

estructura y morfología de los conflictos intratables e imperecederos. Revista de
Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, 8(2), 119-142

https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/ries/article/view/61/1701

Bright, J., Gledhill, J. (2018, May) A divided discipline? Mapping peace and conflict
studies. internacional studies perspectives,19(2), 128-147

https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/ries/article/view/61/1701