ENTREVISTA

Té c n i c a d e r e c o l e c c i ó n d e d a t o s

Equipo 2:
• Diego Sanchez
• Daniel Orta • Martin Garcia
• Christopher Safa • Javier Loa
 ENTREVISTA
Es uno de los métodos de recopilación de datos
informativos. Este método permite recoger y analizar
varios elementos: la opinión, la actitud, los sentimientos,
las representaciones de la persona entrevistada.

Las entrevistas tienen un carácter cualitativo por lo que se

centran en la experiencia personal. El objetivo principal de
las entrevistas es conocer los comportamientos, actitudes
y opiniones de las personas.

Las entrevistas suelen tener un mayor índice de respuesta

y proporcionan resultados más fiables.

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 ¿CÓMO SE APLICA?
Hay diferentes tipos de entrevistas , el grado de libertad del investigador varía de un tipo de entrevista a
otro. Entre los tipos de entrevistas están:

• La entrevista estructurada

• Entrevista no estructurada

• Entrevista semiestructurada

Las entrevistas deben centrarse en él o los temas previstos y reducirse al mínimo los comentarios y
conversaciones ajenas al mismo, en cuyo caso el entrevistador debe dirigir la conversación, atrayendo al
entrevistado al tema principal de ser necesario.

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 Bibliografía:

• RECOMENDACIONES GENERALES PARA REALIZAR ENTREVISTAS. (s. f.).

• Díaz-Bravo, L., Torruco-García, U., Martínez-Hernández, M., & Varela-Ruiz, M. (2013). La entrevista,
recurso flexible y dinámico. Investigación en Educación Médica, 2(7), 162-167.
https://doi.org/10.1016/S2007-5057(13)72706-6

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