Mercados de factores

productivos
El mercado de trabajo
Es el mercado donde se intercambia el
factor productivo trabajo.
Oferta y demanda de trabajo
Oferta: personas que desean trabajar

Demanda: empresas que desean

contratar
El Salario
El salario es el precio del factor trabajo.
Cuantos más bajos sean los salarios
reales, más trabajo demandarán las
empresas. Cuanto más elevados sean
los sueldos, más gente querrá trabajar. 
 Imperfecciones en el mercado de
trabajo
1. Oferta y demanda no se mueven libremente.

a. Por el lado de la demanda: Las empresas tienen poder

para influir en los salarios, pueden pagar bajos salarios.

b. Por el lado de la oferta: Los trabajadores pueden unirse

en sindicatos y presionar por aumento de salarios.

c. El Estado interviene: Establece un salario mínimo.

2. El trabajador no es un factor
homogéneo.
Ejemplo

Salario (Quetzales Oferta de trabajo Demanda de

por hora) trabajo
5 100 700
10 250 600
15 340 520
20 420 420
25 510 370
30 600 300
1. ¿Cuántos trabajadores se contratarán en el equilibrio?
2. ¿Cuál será su salario?
3. ¿Cuántos desempleados habrá en el equilibrio?
1. Suponiendo que aumenta la
productividad de los trabajadores, ¿se
verían afectadas la oferta y demanda de
trabajo?
2. ¿Habría un cambio en los salarios?
1. Si el Estado establece un salario
mínimo de Q25/hora, ¿cuántos
trabajadores se contratarían?
2. ¿Cuál sería la tasa de desempleo?
Tasa de desempleo (TD)= PD x 100
PA
PD= Personas desempleadas
PA= Personas activas
 TD= 140 x 100= 37.84%
370

De cada 100 personas que buscan

trabajo, 37 no encontrarán