COMO

RECLUTAR Y
GENERAR
EQUIPOS DE
ALTO
DESEMPEÑO
 ENTRENESE
 Recuerde que es un camino que apenas inicia, donde el aprendizaje es vital para el
liderazgo mas adelante, viva su rol como novato y aprenda de sus errores.
 Preocúpese por su entrenamiento y aproveche las herramientas del sistema.
 Aprenda a vender. Pues es su responsabilidad el entrenamiento mas adelante de sus
novatos.
 Lo mas importante en este proceso es crecer como persona, espiritual, mental e
intelectualmente.
 TRABAJO DE CAMPO
 Prospección.
 Demostraciones
 Ventas
 Acompañamiento a tus novatos
 Exigencia (Ser ambicioso, crear
necesidad, sudor, lagrimas,
victorias, vivencias)
 Enfoque ( responsabilidad y
logros de cada quien, así como los
fracasos.
SEA EL NOVATO QUE USTED LE
GUSTARIA TENER
 HAGA CASO. Su sponsor siempre quiere lo mejor para usted.
 La vida lo pone en el camino de las enseñanzas ( si usted es un novato conflictivo, sus socios
siempre serán novatos conflictivos)
 Es una carrera, no una competencia
 Sea honesto, todo lo que usted siembra recoge.
 No trate de cambiar el sistema.
 Sea perseverante, no hay mayor enseñanza que el ejemplo.
 Sea agradecido, leal y aplicado.
 Sea decidido
 Hable de sus victorias ( solo se habla de las derrotas cuando se logra salir victorioso de ellas)
FORMAS DE RECLUTAR

 En demostraciones.
 A través del reflejo del resultado del
negocio. ( viajes, logros, adquisiciones)
 Reclutamiento dirigido.
 FORTALEZCA SU VIDA SOCIAL

• Que su mundo no gire solamente en ROYAL PRESTIGE.

• Si tiene un circulo muy cerrado de amigos o se le dificulta
hacerlos, entonces busque focos de sociabilizar.
• Iglesia Venta directa
• Seminarios
• Talleres de couching
• Cursos de cocina.
• Gym
IDENTIFIQUE AL  Nunca haga juicios a priori.
PROSPECTO  Analice, estudie e indague el
prospecto. Conozca sus
prioridades, que le gusta y ataque
su interés. No es lo mismo
reclutar a alguien que quiera
generar mas ingresos, a alguien
que quiera mas tiempo con la
familia., o que le gusten los viajes.
 No demuestre ansiedad.
 Sea empático y desarrolle la
habilidad de querer ayudar
CUENTE SU HISTORIA CON PASIÓN
 DELE A LA COMPAÑÍA EL PRESTIGIO
QUE MERECE

• Hable de nuestra compañía con

orgullo
• El prospecto como primer paso
debe enviar la hoja de vida
• Haga una cita con su sponsor
• Cuéntele del proceso de
entrenamiento y de la
importancia de la capacitación
 ACOMPAÑELO Y RETENGALO

 Direcciónelo y explíquele los procesos.

 Póngase metas medibles a corto plazo
 Hágale entender que su proceso depende solo de el, sus ganas y compromiso.
 Mercado natural.
 Las recomendaciones, siempre apelando al corazón.
 Usted lo quiere ayudar.
 Que genere dinero para sus necesidades propias y las de su familia
 SEGUIMIENTO y SOPORTE

 Este pendiente de sus programas y

citas.
 Al campo envíelo con otros
experimentados del equipo para
que el construya su propia
presentación
 Cree un sistema de
acompañamiento donde cada uno
de los miembros del equipo se
coadyuven entre si.
 Reuniones periódicas
 Reporte sus ventas.
 Láncese al ruedo.
 SEA INSPIRADOR

 Lo que haga hágalo con pasión.

 Siempre vamos a ser referente para alguien. Valla por sus sueños que es el ejemplo mas grande de inspiración que
alguien puede ver en usted.
 No se queje.
 De la milla extra.
 No se conforme.
 No se rinda.
 No pierda la fe.
 Trabaje para los demás como para usted mismo.
 Sea un líder bondadoso, carismático y amoroso.
 Dedicación y disciplina = EXITO
RECUERDE