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Trabajo Y Ciudadanía
Objetivos:
Recursos Humanos
El olor del local, la música
ambiental, las combinaciones para
personalizar tú café o el simple
hecho de que le pongan tu nombre al
vaso forman parte de la estrategia de
Marketing Sensorial
que Starbucks tiene preparada para
los clientes, e inclusive para los
potenciales consumidores. Se
preocupan por generar un buen
ambiente para sus consumidores
“ Los productos de alta exclusividad, el café de distintas
regiones y con diferentes tipos de notas que lo vuelve
único. Hacen que Starbucks sea la cafetería indicada
”
para personas de clase media/media alta en adelante.
“Particularidad de
esta empresa
multinacional”
División de
Trabajo
Starbucks está controlado por una
junta directiva que opera en la sede
de la empresa en Seattle,
Washington. En los Estados Unidos,
la empresa está dividida en
jurisdicciones regionales dirigidas
por gerentes de distrito que
supervisan un grupo de tiendas. Cada
tienda está a cargo de un gerente de
tienda y un supervisor de turno que
supervisa a un grupo de personal.
Recursos Materiales