TEMA: ERGONOMÍA

• EL ACTO INSEGURO

• CONDICIÓN INSEGURA

• CENTRO DE OPERACIONES

ALUMNA: PEÑARES BALBIN SHIRLEY

 ERGONOMÍA

• La ergonomía es el estudio de la adaptación óptima entre el

hombre y la máquina. Es decir como adaptar de la mejor manera

el uso de los objetos por el hombre. Es una ciencia tecnológica

que se encarga del diseño de los lugares y herramientas de

trabajo optimizando la adaptación para su uso.

 ¿CUÁL ES SU OBJETIVO?
• Encontrar la mejor adaptación entre el
hombre, las herramientas, las máquinas
y los lugares de trabajo con el objeto
de reducir lesiones laborales,
enfermedades, y por su puesto, mejorar
la satisfacción de los usuarios y
trabajadores y con ello la
productividad.
 EL ACTO INSEGURO

• Se define como acto inseguro a las omisiones, acciones o

comportamientos del trabajador que provocan riesgos
contra su seguridad y la del resto de los colaboradores.
Este puede surgir por diversos motivos, como por ejemplo
una formación inadecuada, malos hábitos, exceso de
confianza, falta de capacitación, entre otros.
 LOS EJEMPLOS DE ACTOS INSEGUROS MÁS
COMUNES QUE SE PUEDEN MENCIONAR SON:

• Utilizar los equipos o máquinas sin los

dispositivos de seguridad adecuados.
• Trabajar con equipos sin tener
autorización.
• Adoptar una postura incorrecta al
levantar cargas pesadas.
• Realizar ajustes manuales a las
máquinas sin tener el conocimiento
previo o las herramientas adecuadas.
 MEDIDAS PREVENTIVAS

Las medidas preventivas se llevan a cabo para suprimir o reducir al

mínimo los actos inseguros. Entre estas se encuentran algunas que
son fundamentales y deberían de estar aplicadas en todas las
organizaciones:
• Una correcta selección de personal, teniendo en cuenta qué
aspectos se requieren de un profesional.
• Formación continua y acertada sobre aspectos relacionados con la
prevención de riesgos laborales.
• Información correcta y actualizada sobre las causas que pueden
causar un riesgo.
• Incentivos.
INTERVENCIÓN ANTE ACTOS INSEGUROS

• Cualquier persona que sea testigo de un acto

inseguro debe intervenir antes de que
ocurra un accidente. Esto es válido tanto
para técnicos de prevención, superiores
jerárquicos, compañeros e, incluso, personas
ajenas a las tareas que se están llevando a
cabo de forma insegura. Las pautas que
deben de seguir durante estos casos son:
 PREVENCIÓN DE RIESGOS

• Una gestión preventiva óptima ha de contemplar también las

actitudes de los trabajadores, que nos dan la clave de sus
esquemas cognitivos y de sus predisposiciones afectivas.
Estas cuestiones son fundamentales para el tratamiento del
riesgo en la empresa y, por tanto, de la seguridad.
 CONDICIÓN INSEGURA

• Son aquellas condiciones

físicas o materiales dentro del
lugar de trabajo que pueden
desencadenar un accidente o
incidente laboral.
ENTRE LOS EJEMPLOS DE CONDICIONES
INSEGURAS SE ENCUENTRAN:
• Escaleras sin barandas.
• Cables sueltos.
• Falta de señalización de las zonas de peligro.
• Fallas en los sistemas de alarmas.
• Piso en mal estado o resbaladizo.
• Colocar productos inflamables o combustibles cerca a
fuentes de calor.
 CENTRO DE OPERACIONES

• Un centro de operaciones de emergencia, o COE, es el

lugar desde el cual usted dirige su sistema de manejo de
incidentes. El COE es donde usted recopila información,
toma decisiones acerca de las prioridades, y coordina la
acción y comunicación.