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Advanced Interactive Systems

CURSO INDUCCION
SEGURIDAD INDUSTRIAL
OBJETIVO
• ESTE CURSO DE INDUCCION ESTA BASADO EN TODOS LOS PUNTOS
IMPORTANTES QUE DEBE ENTENDER EL PERSONAL SOBRE LA
SEGURIDAD, LOS PELIGROS Y RIESGOS QUE PODEMOS IDENTIFICAR O
HACER EN NUESTRAS AREAS DE TRABAJO.
• TODOS LOS TEMAS SON IMPORTANTES PARA EL CONTRATISTA LLEVE
UN MEJOR CONOCIMIENTO EN COMO APLICAR LA SEGURIDAD EN
LAS PLANTAS DE TRABAJO, EN AREAS PELIGROSAS O ALGUNA
CONDICION DE RIESGO.
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QUE ES PELIGRO Y RIESGO?
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PELIGRO - CAIDA
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EJEMPLOS DE PELIGROS QUE PRODUCEN LESION
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RIESGO
• El riesgo se refiere a la posibilidad de que ocurra un evento incierto o
desfavorable en el futuro.

• Está presente en diversas áreas de la vida, como las finanzas, la salud,


los negocios, entre otros.

• El riesgo implica la exposición a perdida, danos o consecuencias no


deseadas. Puede ser evaluado y gestionado a través de diferentes
estrategias.
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FACTORES DE RIESGO LABORAL
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TECNICAS DE PREVENCION
• Existen unas disciplinas preventivas encaminadas a prevenir los posibles daños para la seguridad y salud
de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo:

• La Seguridad en el trabajo:

Se encarga de luchar contra los accidentes de trabajo. Para ello utiliza las siguientes técnicas :
1. Inspecciones de seguridad.
2. Investigación de accidentes.
3. Notificación y registro de accidentes.
4. Análisis estadístico.

• La Higiene industrial:

Es una técnica preventiva que trata de prevenir las enfermedades profesionales. Actúa sobre los factores
de riesgo físico, químico o biológico, realizando mediciones y valoraciones de los contaminantes con el
objeto de reducirlos o eliminarlos.
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TECNICAS DE PREVENCION
• La Psicosociología: Estudia los daños psicológicos que puede sufrir una persona
en el entorno laboral y trata de evitar la insatisfacción laboral.

• La Ergonomía: Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la


persona, evitando la fatiga física y mental.

• La Medicina del trabajo: Trata de mantener la salud del trabajador en estado


óptimo, a través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y
tratamiento de los daños ocasionados por el trabajo
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ACCIDENTE LABORAL
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CAUSAS – BASICAS
• FACTORES PERSONALES
• Falta de conocimiento o de capacidad.
• Para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
• Falta de motivación o motivicion inadecuada.
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo o evitar incomodidades.
• Lograr la atención de los demas.
• Expresar hostilidades.
• Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
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FACTORES DE TRABAJO
• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las maquinas o equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Uso y desgaste normal de los equipos y herramientas.
• Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalación.
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ACTOS INSEGUROS
• Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
• Trabajar en condiciones inseguras.
• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observan.
• No utilizar o anular los dispositivos de seguridad con los que van
equipadas las maquinas o instalaciones.
• Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
• No usar las prendas de protección individual establecidas o usar prendas
inadecuadas.
• Usar ropa de trabajo inadecuada.
• Usar anillos, pulseras, collares, cuando se trabaja en máquinas de equipo
móvil (seria riesgo de atrapamiento).
• Transportar personal en los carros o carretillas industriales.
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CONDICIONES INSEGURAS
• Falta de protección en las maquinas e instalaciones.
• Protecciones y resguardos inadecuados.
• Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.
• Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
• Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados,
bultos depositados en los pasillos que obstruyan las salidas de emergencia.
• Niveles de ruidos excesivo.
• Falta de señalización de punto o zonas de peligro.
• Existencia de materiales combustibles o inflamables cerca de focos de
calor.
• Piso en mal estado: irregulares o resbaladizos.
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DERECHO A SABER:
• El ministerio del trabajo y previsión social estableció la obligación de
los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos en sus
labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de
trabajo.

• De acuerdo a lo indicado por el decreto 40 de 1969 Ministeria del


trabajo, toda empresa o entidad estará obligada a establecer y
mantener al día un reglamento de seguridad e higiene en el trabajo,
cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL - EPP


• El uniforme es la herramienta mas importante para la prevención de
los accidentes laborales ya que es el que brinda la seguridad al
personal y este debe ser otorgado por la empresa.
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL - EPP


• Denominación al conjunto de elementos y dispositivos, diseñados
específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y
enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores
generados por actividades de trabajo.

• El EPP no reduce el PELIGRO, solamente protege al individuo del


ambiente y del grado expuesto.
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QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE


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• En toda empresa se deberá dar un curso previo de primeros auxilios


para que cada uno de los miembros de la organización tengan
conocimiento de lo que pueden hacer en caso de algún accidente, o
algún problema que se pueda presentar en el área de trabajo, en la
oficina o en cualquier lugar que ellos se encuentren.
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CONCLUSION
• La seguridad es importante en nuestras vidas, hay que entender que
no solo la seguridad se aplica en nuestro trabajo si no en nuestro día
a dia. Con este curso de inducción aprendimos la diferencia del
RIESGO y el PELIGRO con las medidas que cada personal debe de
tomar para evitar todo lo malo que puede afectar en nuestra salud.

¡TODOS SOMOS SEGURIDAD!


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