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IMPORTANCIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

• Un ambiente de trabajo seguro es productivo. No importa el tamaño


o el tipo de negocio, los procedimientos de seguridad en el lugar de
trabajo son una necesidad para todo el personal.

• Las medidas de seguridad protegen tanto a los trabajadores como a


los equipos y propiedades comerciales.

• Evitar o minimizar lesiones y daños a equipos e instalaciones resultará


en menos gastos y más ganancias para un negocio.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
• Identificar los problemas de seguridad en el lugar de trabajo es el primer paso
para proteger a los trabajadores.
• Los problemas comunes de seguridad en el trabajo pueden incluir ergonomía,
presencia de químicos peligrosos, problemas mecánicos, contaminación acústica,
visibilidad restringida, peligros de caídas y peligros relacionados con el clima.
• No prestar atención a estos puede producir problemas de salud , como dolor de
espalda y síndrome del túnel carpiano.
• Los productos químicos pueden explotar, causar quemaduras o envenenamiento.
• Los problemas de ruido y visibilidad pueden comprometer la audición y la vista
de un empleado.
• Las caídas producto de una mala limpieza o negligencia pueden causar lesiones
graves y la muerte; Deben existir procedimientos para prevenirlos. El hielo, la
nieve y la lluvia pueden crear sus propios peligros; los empleados necesitan
capacitación sobre cómo operar el equipo de manera segura cuando las
condiciones climáticas son malas.
• Actividad: Identificar situaciones de peligro
POLÍTICAS DE SEGURIDAD LABORAL

• Cada negocio debe tener una política de seguridad operacional,


creada por la gerencia o en un esfuerzo conjunto entre la gerencia y el
personal.
• Cada trabajador tiene un papel en el cumplimiento de las políticas de
seguridad. Se debe crear un manual de seguridad que identifique los
problemas de seguridad y que explique las consecuencias de no
seguirlos.
ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD

La capacitación es necesaria para que los trabajadores sepan cómo


practicar la seguridad en los lugares de trabajo.
Dependiendo del tipo de equipo utilizado, la capacitación puede ser
requerida por un mandato federal.
La capacitación puede provenir de expertos externos contratados para
impartir clases o empleados especialmente capacitados para realizar
instrucción de seguridad.
Equipo
• El equipo de seguridad industrial debe estar disponible para cualquier
persona que entre en contacto con un riesgo potencial en el trabajo.
Esto puede incluir cascos, gafas protectoras, tapones para los oídos,
zapatos, guantes y ropa.

• Incluso un empleado de oficina que entrega un mensaje a un área de


trabajo cerca de un peligro potencial debe utilizarlo.
BENEFICIOS

La seguridad en el trabajo resulta en menos accidentes, lo que se


traduce en menos costos para la compensación del trabajador, menos
tiempo de inactividad para los empleados y menos tiempo de
reentrenamiento para los trabajadores, de lo contrario se necesitaría
para reemplazar a un trabajador lesionado.

Evitar daños en el equipo resultará en menos costos de reparación. El


desempeño de los trabajadores mejora cuando los trabajadores saben
cómo prevenir lesiones y tienen confianza en el papel activo de la
administración en la protección de su seguridad.
Componentes de un plan de salud y seguridad

1. Un sistema de informes: un procedimiento simple, claro y bien


comunicado para informar sobre accidentes, lesiones y enfermedades,
así como posibles peligros en el lugar de trabajo.
2. Programas de capacitación: algunos aspectos pueden ser requisitos
legales, como el manejo de mercancías peligrosas, mientras que otros
componentes pueden ocuparse de la instalación, y aspectos específicos
del plan de salud y seguridad.
3. Inspecciones: Los empleados y los equipos de administración
inspeccionan regularmente el lugar de trabajo para identificar
condiciones cambiantes o actividades que puedan comprometer la
seguridad.
• Planificación de emergencias: las emergencias previsibles, como
incendios e inundaciones, han desarrollado planes de acción que
están bien comunicados con todo el personal a través de reuniones
(simulacro) y publicaciones en el lugar de trabajo.

• Mejora continua: la gerencia busca la opinión del personal antes de


implementar cambios en el lugar de trabajo, y las reuniones regulares
abordan no solo los problemas actuales de salud y seguridad, sino
también las mejoras de los planes.
Procedimientos de seguridad laboral

El compromiso por parte de la gerencia y adoptado por los


trabajadores lo logra un plan claro y definido que está bien comunicado
(educación y capacitación) al personal.

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