UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS-

UNAH

CENTRO REGIONAL DE OCCIDENTE – CUROC

0900-MICROECONOMÍA

CATEDRATICO: CARLOS FERNANDO LÓPEZ

ALUMNAS:
ORQUIDEA YOSSELIN LARA MEJIA
20192130042
KATERINE JIMENA MENJIVAR RAMOS
20212120071
 INTRODUCCIÓN

Como bien sabemos las organizaciones son sistemas sociales los cuales están pensados para el
cumplimiento de las metas y de los objetivos que se propone llegar por medio de la utilización de los
recursos humanos y de la misma organización. Con respecto a Organizar la producción señalaremos
los siguientes aspectos: La producción de bienes y servicios Se refiere a la combinación de los
elementos que son necesarios para la obtención de un bien o la prestación de un servicio. Los insumos
pueden ser de distinto tipo es decir materias primas, maquinarias, instalaciones y mano de obra.
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1. ¿Cuál es el objetivo fundamental de una empresa y qué le ocurre a
las empresas que no buscan este objetivo?
R/ El objetivo de una empresa es maximizar sus beneficios o
utilidades. La empresa que no trata de maximizar sus beneficios es
eliminada o adquirida o adquirida por otras empresas que si lo hacen.

2. ¿Por qué los contadores y los economistas calculan de manera

diferente los costos y los beneficios de una empresa?
R/ Los contadores miden los beneficios de una empresa para asegurar
que ésta pague la cantidad correcta de impuestos sobre la renta y para
mostrar a sus inversionistas cómo se están utilizando sus fondos.
Los economistas miden las habilidades de una empresa para
pronosticar las decisiones que toma una empresa, y el objetivo de
estas decisiones es maximizar los beneficios económicos.
3. ¿Cuáles son los elementos por los que el costo de oportunidad
es diferente a la medición de costo contable?
R/ El costo de oportunidad de la producción es una alternativa
real a la que se renuncia. Pero para poder comparar y sumar el
valor de las alternativas a las que se renuncia, debemos expresar
el costo de oportunidad en unidades monetarias.

4. ¿ Por qué los beneficios normales representan un costo de

oportunidad?
R/ Por que equivale al costo de una alternativa a la que se
renuncia.
5. ¿Cuáles son las restricciones que enfrenta una empresa?
¿Cómo limita cada una de esas restricciones los beneficios de la
empresa?
R/ Tecnología: Porque la empresa se obliga a contratar mejoras
tecnológicas y así tiene que hacer un alza en sus costos.
Información: Porque la empresa no siempre cuenta con los datos
para conocer con exactitud las decisiones que tomara su clientela.
Mercado: Porque la empresa no sabe que disposición tienen sus
clientes a pagar y por los precios y esfuerzos de marketing de las
demás empresas.
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1. ¿Una empresa es tecnológicamente eficiente si usa la tecnología
más moderna? ¿Por qué si y por qué no?
R/ No necesariamente. Porque la empresa logra la eficiencia
tecnológica cuando la empresa genera una producción determinada
utilizando la menor cantidad de insumos. No tiene que ser la
tecnología más moderna o nueva que se tenga en el mercado.
2. ¿Una empresa es económicamente ineficiente si puede disminuir
sus costos produciendo menos?
R/ Si porque cuando las empresas no son económicamente
eficientes, no maximizan sus beneficios.
3. Explique la diferencia clave entre eficiencia tecnológica y
eficiencia económica.
R/ La eficiencia tecnológica es cuando la empresa genera una
producción determinada utilizando la menor cantidad de insumos
y la eficiencia tecnológica es a tiene lugar cuando la empresa
genera una producción determinada al costo más bajo.

4. ¿Por qué algunas empresas usan grandes cantidades de capital

y pequeñas cantidades de trabajo mientras que otras usan
pequeñas cantidades de capital, pero grandes cantidades de
trabajo?
R/ Porque en la eficiencia económica depende de los costos
relativos de los recursos. El método económicamente eficiente es
el que utiliza la menor cantidad del recurso más caro y la mayor
cantidad del recurso menos caro.
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1. Explique la diferencia entre un sistema de mando y un sistema de
incentivos.
R/ Un sistema de mando toman decisiones en torno a las órdenes que
van a emitir y a la mejor manera de ponerlas en práctica y un sistema
de incentivos en lugar de emitir órdenes, los altos ejecutivos crean
esquemas de compensación destinados a motivar a los trabajadores.

2. ¿En qué consiste el problema del agente y el principal? ¿Cuáles

son las tres formas en que lo enfrentan las empresas?
R/ Consiste en que cada principal debe crear incentivos que motiven
a cada agente a trabajar en función de los intereses del principal. Las
3 formas que lo enfrentan las empresas son:
• La copropiedad.
• El pago de incentivos.
• Los contratos a largo plazo.
3. ¿Cuáles son los tres tipos de empresas? Explique las
principales ventajas y desventajas de cada uno.
R/ Propiedad individual
• Ventajas: Es fácil de establecer y la toma de decisiones es
sencilla.
• Desventajas: Las malas decisiones no se ven refrenadas por
la necesidad de consensos y la empresa muere con el
propietario.
Sociedad
• Ventajas: Es fácil de establecer y la toma de decisiones es
diversificada.
• Desventajas: Lograr el consenso puede ser un proceso lento
y caro y el retiro de un socio puede provocar escasez de
capital.
Corporación
• Ventajas: Los propietarios tienen responsabilidad limitada y los
contratos a largo plazo reducen los costos del trabajo.
• Desventajas: Una estructura de administración compleja puede
hacer que las decisiones sean lentas y caras y los beneficios
retenidos se gravan dos veces: primero como beneficios de la
empresa y después como ganancias de capital de los
accionistas.

4. ¿A qué se debe que los tres tipos de empresas sobrevivan y en

qué sectores es más prominente cada uno de ellos?
R/ Individual: La construcción y el comercio al menudeo.
• Sociedad: Agricultura, la silvicultura, la pesca, los servicios y
la minería.
• Corporación: Manufactura.