ROLANDO JAVIER ARRIETA DELGADO

CONTABILIDAD 1EROB

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1 ¿Cuál es el objetivo fundamental de una empresa y qué le ocurre a las empresas que no
buscan este objetivo?

R: El objetivo de una empresa es maximizar sus beneficios o utilidades. La empresa que no trata
de maximizar sus beneficios es eliminada o adquirida por otras empresas que sí lo hacen.

2 ¿Por qué los contadores y los economistas calculan de manera diferente los costos y los
beneficios de una empresa?

R: Los contadores miden los beneficios de una empresa para asegurar que ésta pague la cantidad
correcta de impuestos sobre la renta y para mostrar a sus inversionistas cómo se están utilizando
sus fondos. Los economistas miden las utilidades de una empresa para pronosticar las decisiones
que ésta tomará, y el objetivo de estas decisiones es maximizar los beneficios económicos.

3 ¿Cuáles son los elementos por los que el costo de oportunidad es diferente a la medición del
costo contable?

R: El costo de oportunidad de la producción de una empresa es la suma del costo del uso de
recursos

• Comprados en el mercado.
• Propiedad de la empresa.
• Suministrados por el propietario de la empresa.

4 ¿Por qué los beneficios normales representan un costo de oportunidad?

R: El rendimiento de las habilidades empresariales es la utilidad, y a la utilidad que gana una

habilidad empresarial en promedio se le denomina utilidad normal. La utilidad normal es el costo
de las habilidades empresariales y es un costo de oportunidad de la producción.

5 ¿A qué restricciones se enfrenta una empresa? ¿Cómo limita cada una de estas restricciones
las utilidades de la empresa?

R: Existen tres características del ambiente de una empresa que limitan la utilidad máxima que
puede obtener. Estas son:

• Restricciones de tecnología.
• Restricciones de información.
• Restricciones de mercado.

El aumento de las utilidades que puede lograr la empresa está limitado por la tecnología
disponible.
Una empresa se ve restringida por la información limitada acerca de la calidad y los esfuerzos
de su mano de obra, de los planes de compra actuales y futuros de sus clientes, y de los planes
de sus competidores. Los trabajadores podrían estar haraganeando, los clientes podrían irse con
la competencia y un competidor podría entrar al mercado y quedarse con parte de los negocios
de la empresa.
Las restricciones del mercado y el gasto que hacen las empresas para superarlas limitan la
utilidad que pueden obtener.
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1 ¿Una empresa es tecnológicamente eficiente si usa la tecnología más moderna? ¿Por qué sí
o por qué no?

R: si, si la empresa utiliza menos insumos para producir sus productos finales.

2 ¿Una empresa es económicamente ineficiente si puede disminuir sus costos produciendo

menos? ¿Por qué sí o por qué no?

R: Si, porque al no producir lo necesario no genera ningún beneficio económico para la misma.

3 Explique la diferencia clave entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica.

R: La eficiencia tecnológica ocurre cuando la empresa genera una producción determinada

utilizando la menor cantidad de insumos. La eficiencia económica ocurre cuando la empresa
genera una producción determinada al costo más bajo.

4 Por qué algunas empresas usan grandes cantidades de capital y pequeñas cantidades de
trabajo mientras que otras usan pequeñas cantidades de capital, pero grandes cantidades de
trabajo?

R: Por la mecanización de cada eje de producción, a gran escala se necesita menos trabajo,
cuando la empresa tiene poco capital necesita mucho más trabajo para la producción y generar
así mas beneficios.
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1 Explique la diferencia entre un sistema de mando y un sistema de incentivos.

R: en un sistema de mandos, se da normalmente cuando hay un orden jerárquico en el trabajo,

en el cual las ordenes van hacia abajo, y los resultados se informan hacia arriba en el orden
establecido por la empresa, al contrario de un sistema de incentivos, en el cual los altos
ejecutivos establecen esquemas de compensación al trabajo o resultados realizados por los
trabajadores.

2 ¿En qué consiste el problema del agente y el principal? ¿Cuáles son las tres formas en que lo
enfrentan las empresas?

R: Este problema consiste en la creación de reglas de compensación que induzcan a un agente

a actuar en función del mejor interés del principal. Los agentes, ya sean gerentes u obreros,
persiguen sus propios objetivos y a menudo imponen costos sobre un principal.

Las tres maneras para hacer frente al problema del agente y el principal son
• La propiedad.
• El pago de incentivos.
• Los contratos a largo plazo.

3 ¿Cuáles son los tres tipos de empresas? Explique las principales ventajas y desventajas de
cada uno.

R: propiedad individual, sociedad y corporación.

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1 ¿Cuáles son los cuatros tipos de mercado? Explique las características que distinguen a cada
uno.

R: Los economistas identifican cuatro tipos de mercados:

1. Competencia perfecta.
2. Competencia monopolista.
3. Oligopolio.
4. Monopolio.

2 ¿Cuáles son las dos medidas de concentración? Explique cómo se calcula cada una.

R: Los economistas utilizan dos medidas de concentración:

• El coeficiente de concentración de cuatro empresas.
• El Indice Herfindahl-Hirschman.

El coeficiente de concentración de cuatro empresas: Es el porcentaje del valor de las ventas

que corresponde a las cuatro empresas más grandes de una industria. El rango del coeficiente
de concentración va desde casi cero, en el caso de competencia perfecta, hasta 100 por ciento
en el caso del monopolio. Este coeficiente es la principal medida utilizada para evaluar la
estructura del mercado.

índice Herfindahl-Hirschman: También conocido como IHH, el índice Herfindahl-Hirschman es

la suma del cuadrado de las participaciones porcentuales de mercado de las 50 empresas más
grandes (o de todas las empresas si hay menos de 50) en un mercado.

3 ¿En qué condiciones las medidas de concentración ofrecen un buen indicio del grado de
competencia de un mercado?

R: cuando un coeficiente es menor de 60% se considera una señal de mercado competitivo.

4 ¿Considera que la economía estadounidense es competitiva? ¿Se está volviendo más o

menos competitiva?

R: si, ya que no existe un alto índice de monopolio en el mercado, hay variedad de mercado y
una alta competitividad entre si.
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1 ¿Cuáles son las dos maneras en que pueden coordinarse las actividades económicas?

R: las Maneras son dos:

• Coordinación de empresas
• Coordinación de mercados

2 ¿Qué determina si la coordinación de la producción se realiza a través de las empresas o de

los mercados?

R: La coordinación de empresas ocurre cuando, por ejemplo, usted lleva su auto a que le
cambien el aceite, le revisen los frenos y le hagan servicio. El propietario del taller contrata un
mecánico y herramientas, y coordina todas las actividades para que esto suceda. La coordinación
de mercados ocurre cuando, todas las transacciones se llevan a cabo en mercados que coordinan
la compra y venta de esta amplia variedad de factores de producción.

3 ¿Cuáles son las principales razones por las que es más frecuente que las empresas coordinen
la producción a un costo inferior al de los mercados?

R: por tener una economía al alcance, cuando una empresa contrata a varios fabricantes para
producir en masa y en distintos métodos, estos resultados se incluyen en sus productos ya
experimentados, para así poder tener un mejor margen de ganancia, a comparación de que se
haría con una empresa exclusiva, la cual estaría cobrando mucho más.