EQUIPO DE PROTECCION

PERSONAL
 ¿Qué es un equipo de protección personal?
• El equipo de protección personal (PPE) es un tipo
de ropa o equipo diseñado para reducir la
exposición de los empleados a peligros químicos,
biológicos y físicos cuando se encuentran en un
lugar de trabajo. Se utiliza para proteger a los
empleados cuando los controles de ingeniería y
administrativos no son factibles para reducir los
riesgos a niveles aceptables.
 Equipo de protección personal y su
importancia
• De acuerdo con la jerarquía de controles del Instituto Nacional para la seguridad y salud
ocupacional (NIOSH), se recomienda que el equipo de protección personal sea el último nivel de
defensa para prevenir lesiones, enfermedades y muertes ocupacionales, pero algunas empresas lo
combinan con otras medidas de control para garantizar un entorno seguro y saludable para sus
trabajadores. Estos son algunos de los beneficios de usar un equipo de protección:
• prevenir lesiones innecesarias en el lugar de trabajo;
• proteger a los empleados de la exposición excesiva a sustancias químicas;
• prevenir la propagación de gérmenes y enfermedades infecciosas, incluido el COVID-19;
• ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos reglamentarios; y
• mejorar la productividad y la eficiencia de los empleados.
 4 tipos de equipos de protección personal
• Sin embargo, incluso los controles más estrictos no
eliminarán necesariamente todos los riesgos asociados
con la mayoría de las tareas laborales y aquí es donde
se debe evaluar la necesidad de un equipo de seguridad.
Una evaluación de peligros puede ayudar a identificar
qué elementos de protección personal especializado se
requerirán. Existen numerosos tipos de equipos de
seguridad en el lugar de trabajo disponibles según la
exposición al peligro y las condiciones del trabajo. Los
siguientes son equipos de protección personal básicos
que pueden ayudar a proteger a los empleados:
Protección facial y ocular Protección respiratoria
Protección de la piel y el cuerpo Protección auditiva
EDI
 ¿Qué es EDI?
• EDI, que significa intercambio electrónico de
datos, es la comunicación entre empresas de
documentos comerciales en un formato
estándar. La definición simple de EDI es un
formato electrónico estándar que sustituye
documentos en papel, como pedidos de compra
o facturas. Al automatizar transacciones en
papel, las organizaciones pueden ahorrar
tiempo y eliminar errores costosos causados
por el procesamiento manual.
 ¿Cuándo se usa el EDI?
• Generalmente, se utiliza el EDI cuando:
• Las partes involucradas en el intercambio son autónomas y comparten un entendimiento predefinido,
claro y común sobre los negocios y servicios a utilizar; La información a intercambiar puede mapearse
sobre mensajes normalizados. 
• Un uso típico del EDI es la automatización de los intercambios entre un departamento y una
organización externa (por ejemplo, una compañía suministradora) o entre dos grandes departamentos de
la misma Administración, cada uno de ellos dotado con su propio sistema de información y diferentes
formas de representar la misma información. No obstante, dentro de un mismo departamento pueden
existir unidades que tienen sus propios dominios de aplicación implementados sobre diferentes sistemas
informáticos, y necesitan automatizar el intercambio de datos mediante el EDI.
• La existencia de conjuntos de mensajes acordados internacionalmente es el elemento clave para la
automatización de los procedimientos administrativos o comerciales.
 Para introducirnos a EDI es necesario tener
en cuenta los siguientes aspectos:
• Volumen de documentos comerciales/administrativos intercambiados;
• Actual porcentaje de error en el tratamiento de documentos sobre papel;
• Coste del tratamiento y mantenimiento de documentos sobre papel;
• Factor tiempo (si es crítico o no);
• Valor estratégico asignado al EDI en términos de beneficios a largo plazo.
 Los componentes básicos de un sistema EDI
son los siguientes:
• Los actores: Son las Empresas, Instituciones o Entidades que intercambian los
documentos comerciales.
• Los medios de transmisión o transporte: Es el medio por el que se transportan los
documentos comerciales, el protocolo de comunicaciones.
• Los formatos de la información: Son una serie de especificaciones acerca de la forma,
la estructura y el lenguaje.
• Traductor de mensajes: Debido a que el "lenguaje" utilizado para intercambiar los
mensajes EDI es complejo, se requiere el uso de un software que haga la función de
"intérprete" traduciendo un mensaje estándar a un formato entendible por el usuario.
 Los componentes básicos de un sistema EDI
son los siguientes:
• Los sistemas administrativos: Llamado ERP (Enterprise Resource Planning),
es la herramienta de cada Empresa para almacenar, administrar y consultar la
información del negocio. Este elemento puede ser propietario o bien un ERP
desarrollado por un tercero, también puede contener la función de traducción de
mensajes del apartado anterior.
 Existen 3 pasos para la generación y envío de
documentos EDI:
• Preparación de los documentos para envío: Primero se recolecta y se organiza
la información, las fuentes de datos y los métodos disponibles para generar
documentos electrón.
• Traducción de los documentos en formato EDI: El siguiente paso es ingresar los
datos electrónicos a un software de traducción, para convertir los datos internos de
la empresa, en estándar EDI, utilizando los elementos correctos. Se puede adquirir
el software de traducción, que se puede manejar y mantener en la empresa
adquiriente. Esto requiere experiencia en el tema, para hacer la correlación
adecuada entre los datos digitales tradicionales y los datos en formato EDI.
• Envío de los datos EDI al socio de negocios
 Beneficios para el EDI
• EDI sin duda nos ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo y beneficios para nuestra
empresa entre los que se destacan :
• Agilización de procesos comerciales.
• Importante disminución de errores en los documentos.
• Disminución de stocks, debido a la facilidad de aplicación de técnicas "Just-in-Time".
• Ahorro de costos de administración.
• Mejora de la competitividad de la empresa que lo adopta.
ERP
 ¿Qué es un ERP?
• es un conjunto de aplicaciones de software
integradas, que nos permiten automatizar
la mayoría de las prácticas de negocio
relacionadas con los aspectos operativos o
productivos de nuestra empresa,
facilitando y centralizando la información
de todas las áreas que la componen:
compras, producción, logística, finanzas,
recursos humanos, marketing, servicios,
proyectos y atención al cliente.
 Principales beneficios de un ERP
• 1. Optimización de los procesos de gestión
• 2. Mejora el proceso de toma de decisiones
• 3. Seguridad de datos
• 4. Modularidad y Escalabilidad
• 5. Adaptación a las necesidades reales
• 6. Mayor control y trazabilidad
• 7. Automatización de tareas
 ¿Por qué necesitan las empresas un software
de gestión ERP?
• Fundamentalmente porque no se puede seguir trabajando «como siempre» con
la única excusa de que «así se ha hecho toda la vida y funciona». No ponemos
en duda que así sea, pero sí que se pueda competir en igualdad de condiciones
con la competencia.
• El objetivo primordial de un software ERP no es tanto el cambiar la forma de
trabajar como el poder responder a los clientes en poco tiempo. Poder informar
de dónde está un pedido o de qué ha sucedido con la mercancía que se esperaba
es una virtud imprescindible para ambas partes del proceso de venta.
 Conclusión
• La digitalización de los procesos estratégicos empresariales comprende
una de las áreas fundamentales de la transformación digital. El uso de un
herramienta ERP en una empresa significará el inicio de una nueva etapa
en la que se podrá anticiparse a los problemas que puedan ir surgiendo en
la actividad comercial. Con su ayuda, será mucho más sencillo hacer
planificaciones para el futuro, potenciar aquellos departamentos que
podrían ofrecer mejores resultados y marcar una línea a seguir que
termine en el éxito.
TRABAJOS EN
ESPACIOS
CONFINADOS
 Trabajos en espacios confinados
• Los trabajos en espacios o recintos confinados conllevan una
problemática de riesgos adicionales que obligan a ser más exigentes en
las precauciones que los trabajadores deben tener presentes.
• Los trabajos en espacios confinados representan riesgos múltiples por la
acumulación de sustancias tóxicas o inflamables y la escasez de oxígeno.
• Además hay que sumar otros riesgos ocasionados por la estrechez,
incomodidad de las posturas para llevar a cabo el trabajo, la iluminación
limitada, etc.
• El origen de los accidentes que se producen en trabajos en espacios
confinados se debe, en la mayoría de las ocasiones a la falta de
capacitación y a la falta de comunicación sobre el estado de la instalación
y las condiciones seguras en las que las operaciones tienen que realizarse.
 Tipos de espacio confinados

1. ESPACIOS CONFINADOS ABIERTOS

• En estos tipos de espacios confinados
abiertos se incluyen:
• Fosos de engrase de vehículos.
• Cubas de desengrasado.
• Pozos.
• Depósitos abiertos.
• Cubas.
Tipos de espacio confinados
2. ESPACIOS CONFINADOS
CERRADOS
• En estos tipos de espacios confinados
cerrados, se incluyen:
• Reactores
• Tanques de almacenamiento, sedimentación, etc.
• Salas subterráneas de transformadores.
• Gasómetros.
• Túneles.
 Motivos de acceso a espacios confinados
• Los motivos por los que se accede a los espacios
confinados son muy variados.

• Los accesos no se suelen producir de forma frecuente

sino en intervalos irregulares para llevar a cabo
trabajos no rutinarios y que no están relacionados con
la producción, tales como los siguientes:
• Construcción del propio recinto.
• Limpieza.
• Pintado.
• Reparación.
• Inspección.
Riesgos en espacios confinados

Riesgos específicos
• Los riesgos específicos de los trabajos en espacios
confinados son aquellos ocasionados por las condiciones
especiales en que se realiza este tipo de trabajo que están
originados por una atmósfera peligrosa que puede dar lugar
a los riesgos de asfixia, incendio o explosión e
intoxicación.

• ASFIXIA
• INCENDIO Y EXPLOSIÓN
• INTOXICACIÓN
 Riesgos en espacios confinados

Riesgos generales
• Los riesgos generales de los espacios confinados son
aquellos que al margen de la peligrosidad de la atmósfera
interior son debidos a las deficientes condiciones
materiales del espacio como lugar de trabajo.

• Entre los riesgos generales de los espacios confinados,

destacan:
• Aprisionamiento.
• Electrocución.
• Caídas.
• Riesgos posturales.
 Medidas preventivas para el control de
trabajos en la atmósferas peligrosas
• La adopción de medidas preventivas debe efectuarse tras una
escrupulosa identificación y evaluación de todos y cada uno de los
riesgos existentes.

• ▪ MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE A LOS RIESGOS

ESPECÍFICOS
• AUTORIZACIÓN DE ENTRADA AL RECINTO
• MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LA ATMÓSFERA INTERIOR
• MEDICIÓN DE OXÍGENO
• MEDICIÓN DE ATMÓSFERAS INFLAMABLES O
EXPLOSIVAS
• MEDICIÓN DE ATMÓSFERAS TÓXICAS