Instituto Nacional Antiguo Cuscatlán

alumnos: Andrea Dayana Rogel Vásquez

Kevin alexander melara Zepeda
Osvaldo Ayala Aguilar
Maestra: Idalia Trejo
Grado:2° Desarrollo de Software
Sección: ”A”
Materia: Lenguaje y Literatura
Año: 2022
 El Organigrama
• Un organigrama es la
representación gráfica de la
estructura de una empresa o
cualquier otra organización, que
incluye las estructuras
departamentales y, en algunos
casos, las personas que las
dirigen, hacen un esquema sobre
las relaciones jerárquicas y
competenciales de vigor.
¿Cuál es la estructura de un organigrama?
• Para hacer un organigrama se suele
emplear rectángulos, cuadrados o
círculos, los cuáles son unidos por
líneas horizontales y verticales. Las
figuras geométricas representan los
órganos o cargos de la
organización; y las líneas
representan los canales de
comunicación o relaciones formales
entre los órganos o cargos.
Funcionamiento de organigrama horizontal y
vertical
• El organigrama vertical es una
representación gráfica que sirve
para mostrar los niveles de
jerarquía en una empresa y que
tiene el objetivo final de
identificar cuál es la cadena de
mandos y quiénes son los
miembros del equipo.
• El organigrama horizontal es
aquel que representa la
estructura de una empresa de
izquierda a derecha, en lugar de
hacerlo de forma vertical. En
otras palabras, se trata de un
esquema que nos muestra,
mediante celdas y flechas o
líneas, cuáles son los
componentes de la organización
según su importancia.
Ejemplo de organigrama vertical y horizontal
La carta de motivación para solicitud de
empleo
• Es una petición formal en la que se muestra
interés por un empleo. Es un documento
importante en el que queda constante la
disposición del solicitante y, a su vez, es una
carta de presentación profesional del mismo
• Como hacer una solicitud de
empleo ejemplo:
• Datos personales: esto sería el equivalente al
membrete, donde se colocan los datos
necesarios para que el lector sepa quién
envía la carta y dónde ponerse en contacto
contigo. Se incorporan cosas como el nombre
y apellido, el correo electrónico y un teléfono.
• Saludo: toda carta para pedir empleo debe
comenzar con un saludo cordial y una introducción.
Es importante que el saludo sea formal y se
comienza la carta con una muy breve descripción
de quién eres y las razones por las que decides
escribir la carta.
• Cuerpo: allí hablarás un poco de ti, de por qué
tienes interés en trabajar con la empresa y por qué
crees que eres el mejor candidato para ello. Es una
oportunidad, además, para solicitar que se te
otorgue una entrevista.
• Despedida: finalmente, la carta debería cerrar con
una despedida cordial. También es importante
tener en cuenta que siempre se puede volver a
incorporar la información de contacto hacia el final
de la carta, como un llamado a la acción.
 La estructura de tu carta de solicitud de
empleo:
• Dirige tu carta a una persona en
específico. Indica exactamente
cuál es el puesto que deseas
ocupar. Expresa por qué tus
habilidades y experiencia
profesional coinciden con los
que el empleador busca o
buscaría. Habla de resultados y
frutos de tu trabajo.