Centro Escolar INSA

Segundo Año de Bachillerato “A”

Educación a distancia

Materia: Lenguaje y Literatura.

Tema: El Currículum Vitae (Lección 4)

Docente: Elizabeth Armida García López

Integrantes: María de los Ángeles Flores Gutiérrez #36

Yesica Adriana Calderón Asencio #11

Sofía Abigail Carranza Rodríguez #14

Wendy Carolina Gómez Arteaga #40

José Alonso García Ramos #39

Sandra Yanira Cárcamo García #12

Brenda Marisela García Tejada #39

Yury Tatiana Alveño de Gonzales #1

Fecha de entrega: Sábado 13 de Mayo de 2023

 Currículum Vitae
El currículum vitae es una herramienta básica para la presentación de información personal en
un proceso de búsqueda laboral.

Un buen currículum debe ser organizado, fácil de leer y adaptado a cada puesto al que
apliques. Además, puede incluir secciones como resumen profesional, experiencia laboral,
educación, habilidades, logros, idiomas y referencias. El objetivo es resaltar tus fortalezas y
llamar la atención del reclutador, por lo que es importante adaptarlo a cada oportunidad
laboral y mantenerlo actualizado.

Un currículum vitae bien elaborado puede marcar la diferencia entre ser seleccionado para una
entrevista de trabajo o ser descartado en el proceso de selección. Por lo tanto, es fundamental
prestar atención a su diseño y contenido.

¿Cómo debe presentarse un currículum vitae?

Un currículum vitae debe presentarse de la siguiente forma:

Tu currículum debe estar perfecto desde la primera línea. Por ello, debe tener una correcta
presentación y una perfecta redacción. Empieza añadiendo una fotografía de calidad y en la
que se te vea bien.

Sé honesto y preciso, asegúrate de proporcionar información precisa y veraz en tu

currículum. Evita exagerar o mentir sobre tus habilidades o experiencia, ya que esto puede
perjudicarte en el proceso de selección si se descubre.

Transmite en tu currículum lo que eres y lo que las empresas quieren de sus trabajadores, es
decir, sé ordenado y no hagas de tu cv algo caótico.

Personalización: Adapta tu currículum a cada oportunidad laboral. Investiga sobre la

empresa y el puesto al que te postulas, y destaca las habilidades y experiencias más
relevantes para ese puesto en particular.

Un buen currículum debe ser breve, no pases de dos folios, si se puede explicar todo de
forma muy resumida mejor ya que eso ayuda a tener una entrevista más dinámica con las
preguntas.

Describe bien las funciones realizadas en otros puestos, sé coherente con las fechas, destaca
competencias y logros que puedan ser de interés para la empresa en cuestión.

Adjunta una carta de presentación a tu currículum.

 Partes del currículum vitae.
Las diferentes partes que componen un currículum vitae son:

Información de contacto: Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y

dirección de correo electrónico.
Resumen profesional o perfil: Es un breve párrafo al inicio del currículum que destaca tus
habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
Experiencia laboral: Incluye el nombre de la empresa, el cargo que ocupaste y las fechas
de inicio y finalización. Detalla las responsabilidades clave y los logros relevantes para cada
puesto.
Formación académica: Menciona tus antecedentes académicos, como títulos obtenidos,
instituciones educativas y fechas de graduación.
Habilidades: Destaca tus habilidades técnicas y blandas que sean relevantes para el
trabajo al que te postulas. Pueden incluir competencias en software, idiomas, habilidades
de comunicación, liderazgo, gestión de proyectos, entre otras.
Idiomas: Indica tu nivel de competencia en los idiomas que dominas. Especifica si tienes
fluidez en habla, escritura y comprensión, y menciona los certificados o pruebas realizadas
Referencias: Al final del currículum, puedes mencionar que están disponibles referencias
profesionales o personales a solicitud. Asegúrate de obtener el consentimiento previo de
las personas mencionadas.

Formatos de un currículum vitae.

Existen diferentes formatos de currículum vitae, algunos más tradicionales y otros más modernos
y creativos. Algunos ejemplos son:

Formato cronológico: Este formato se enfoca en presentar la experiencia laborar desde el

trabajo más reciente al más antiguo.
Formato funcional: En este formato se destacan las habilidades y competencias del
candidato en lugar de su experiencia laboral.
Formato combinado: Combina elementos de los formatos anteriores, enfatizando tanto la
experiencia laboral como las habilidades y competencias del candidato.
Formato europeo: Es muy utilizado en Europa y se enfoca en presentar de manera clara y
concisa la formación académica, experiencia laboral y habilidades del candidato.
Formato creativo: Busca destacar la creatividad y originalidad del candidato, utilizando
diseños y elementos visuales llamativos para captar la atención del empleador.
 Carta de solicitud de trabajo.
Una carta de solicitud de trabajo, también conocida como carta de presentación o carta de
motivación, es un documento que acompaña al currículum vitae y se utiliza para presentarte ante
un empleador potencial cuando estás buscando un puesto de trabajo. Su propósito principal es
captar la atención del empleador, destacar tus cualidades, habilidades y motivación, y demostrar
por qué eres un candidato adecuado para el puesto.

La carta de solicitud de trabajo brinda la oportunidad de ir más allá de la información objetiva

proporcionada en el currículum, permitiéndote resaltar aspectos específicos de tu experiencia y
personalidad que son relevantes para el trabajo al que te postulas. Además, te brinda la
oportunidad de mostrar tu interés y conocimiento sobre la empresa a la que te diriges, y cómo tus
habilidades y experiencia se alinean con sus necesidades.

Partes de la carta de solicitud de trabajo.

Las partes de una carta de presentación son las siguientes:

Fecha: Se escribe en la parte superior de la página al lado derecho. Se escribe el nombre

de la ciudad, separado con una coma, la fecha exacta: día, mes, año.

Destinatario: Incluye los datos de contacto del destinatario, como el nombre completo del
reclutador o gerente de contratación, el cargo y el nombre de la empresa. Puedes colocar
esta información debajo de la fecha, en el lado izquierdo de la carta.

Vocativo: Dirígete al destinatario de manera formal, utilizando un saludo adecuado. Por

ejemplo, "Estimado Sr./Sra." seguido del apellido. Si no conoces el nombre del
destinatario, puedes usar "Estimado equipo de contratación" o "A quien corresponda"

Introducción: Inicia la carta de manera profesional y captando la atención del empleador.

Menciona el puesto al que te postulas y cómo te enteraste de la oportunidad.

Desarrollo: En los párrafos siguientes, desarrolla tus habilidades, experiencia y logros

relevantes para el puesto. Puedes mencionar tus responsabilidades clave en empleos
anteriores, proyectos en los que hayas trabajado y logros destacados.

Cierre: Concluye la carta reafirmando tu interés en el puesto y tu disponibilidad para

discutir más detalles en una entrevista. Agradece al destinatario por considerar tu
solicitud.

Despedida: Se escriben tres líneas abajo del último párrafo. Siempre se finaliza con una
frase de cortesía “a sus órdenes, por su atención, cordialmente, atentamente”

Firma y nombre completo: Se escribe cuatro líneas debajo de la despedida. Se deja el

espacio para la firma. Una línea debajo de la firma se escribe el nombre completo y el
número de identificación personal.
 Inicio, desarrollo, cierre.
En esta sección se explicará detalladamente como deben ir el contenido de la carta más en
específico los párrafos, los cuales son tres y se dividen en inicio, desarrollo y cierre.

Primer párrafo (inicio):

El primer párrafo de una carta de presentación es muy importante, ya que es donde debes
capturar la atención del lector y presentarte de manera efectiva. Siguiendo los ejemplos brindados
en el libro, un ejemplo de primer párrafo sería:
"Estimado/a Sr./Sra., Me dirijo a usted para postularme al puesto de Coordinador/a de
Ventas, número de referencia XYZ, que vi anunciado en LinkedIn. Como profesional con
más de cinco años de experiencia en el área comercial, poseo una amplia experiencia en
liderar equipos de ventas y alcanzar objetivos de crecimiento empresarial. Me encantaría
poner mis habilidades al servicio de su empresa para contribuir al logro de sus objetivos de
negocio".

Segundo párrafo (desarrollo):

En este segundo párrafo, se destaca la experiencia y los logros específicos que respaldan tus
habilidades y tu capacidad para cumplir con las responsabilidades del puesto. Se menciona el
cargo anterior, los resultados obtenidos y cómo se ha contribuido al éxito de la empresa. Un
ejemplo de segundo párrafo es:

"Durante mi trayectoria profesional, he tenido la oportunidad de liderar equipos de ventas

en empresas reconocidas, logrando consistentemente resultados excepcionales. En mi
puesto más reciente como Gerente de Ventas en ABC Company, aumenté las ventas en un
20% en el último año, implementando estrategias efectivas de captación de clientes y
fidelización. Además, supervisé y capacité a un equipo de ventas de alto rendimiento,
impulsando su motivación y desarrollo profesional. Mi enfoque centrado en el cliente y mi
habilidad para establecer relaciones sólidas me han permitido cultivar una base de clientes
leales y generar un impacto positivo en los resultados comerciales".

Tercer párrafo (cierre):

En este cierre, reiteras tu entusiasmo por la oportunidad y tu deseo de contribuir al éxito de la
empresa. Además, enfatizas tu disponibilidad para discutir más detalles y proporcionas
información sobre la disponibilidad de tu currículum. Finalmente, agradeces al destinatario por su
consideración y ofreces tu disposición para brindar cualquier información adicional que necesiten.

"Estoy emocionado/a por la oportunidad de unirme a [nombre de la empresa] y contribuir

al éxito continuo de su equipo de ventas. Mi pasión por el logro de resultados, mi
habilidad para trabajar en entornos dinámicos y mi compromiso con la excelencia me
hacen el candidato/a ideal para este puesto. Me encantaría discutir más a fondo cómo mis
habilidades y experiencia pueden agregar valor a [nombre de la empresa]. Adjunto mi
currículum para que revisen mi historial profesional en detalle. Agradezco sinceramente su
consideración y espero tener la oportunidad de conversar sobre cómo puedo contribuir al
crecimiento y el éxito de [nombre de la empresa]. Quedo a su disposición para cualquier
información adicional que requieran.”