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Estimada/o (Nombre reclutador) o A quien corresponda

Una carta de presentación es un documento de tres o cuatro párrafos dirigidos a un empleador en el

que explicas tu interés en un trabajo específico. Es una carta de una página que normalmente se
adjunta a tu currículum. Esta carta también debe resaltar tus aptitudes para el puesto publicado.

Escribir una carta de presentación como profesional a mitad de la carrera puede ser diferente.
Primero, comienza contando cómo te enteraste de la vacante y por qué te interesa el puesto.

Usa palabras claras y legibles para redactar la carta. Debes tratar de ser profesional y accesible,
pero no demasiado formal.

Luego da ejemplos de por qué eres la persona indicada para el trabajo.

• No dudes en usar ítems e incluir números que muestren tus logros.
• En lugar de describir simplemente lo que hiciste en trabajos anteriores, muéstrale al
responsable de contratación o reclutador lo que puedes aportar al puesto.
• Expresa tu pasión y entusiasmo por formar parte de la empresa y del equipo.

Por último, brinda tu información de contacto y cuál es tu método de comunicación preferido.

Ofrece reunirte con el entrevistador cuanto antes le sea posible indicándoles tu disponibilidad.
Agradéceles por su tiempo e interés y hazles saber que esperas tener noticias suyas pronto.

Antes de enviar tu carta de presentación, lee el borrador en voz alta para detectar rápidamente los
errores y las oraciones demasiado complicadas. Buena suerte en tu búsqueda de trabajo. Recordar
enviar este archivo en PDF junto al CV en el mail.

Atentamente,

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