Formas y duración de la

relación de trabajo
EQUIPO: 4

Oziris Isaac Alvarado Gaytán

Eduardo Jair Franco Ramos
Julio Alberto Almaguer Ramos
Andrea Alexandra Sobrevilla Solano
 Relación de Trabajo
• Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que
sea el acto que le dé origen, la prestación de un
trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
• Se presumen la existencia del contrato y de la
relación de trabajo entre el que presta un trabajo
personal y el que lo recibe.
 Contenido del Contrato
Artículo 25.- El escrito en que consten las condiciones
de trabajo deberá contener:
I- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave
Única de Registro de Población, Registro Federal de
Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
II- Si la relación de trabajo es para obra o tiempo
determinado, por temporada, de capacitación inicial o
por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a
un periodo de prueba;
 Contenido del Contrato
• III- El servicio o servicios que deban prestarse, los
que se determinarán con la mayor precisión posible;
• IV- El lugar o los lugares donde deba prestarse el
trabajo;
• V- La duración de la jornada;
• VI- La forma y el monto del salario;
• VII- El día y el lugar de pago del salario;
 Contenido del Contrato
• VIII- La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los
términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la
empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
• IX- Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás
que convengan el trabajador y el patrón.
• X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para
el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los
trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de
un acto delincuencial.
 Contrato por tiempo Indeterminado
• Es el que establece una relación laboral sin
definir el plazo de duración. Estas relaciones de
trabajo son aquellas que exceden los 180 días.
• En este tipo de relaciones podrá establecerse un
periodo de prueba que no podrá exceder de 30
días, con el único fin de verificar que el
trabajador cumple con los requisitos y
conocimientos necesarios para desarrollar el
trabajo que se le solicita.
 Contrato por tiempo Indeterminado
• Según el articulo 39f; Las relaciones de trabajo
por tiempo indeterminado serán continuas por
regla general, pero podrán pactarse para labores
discontinuas cuando los servicios requeridos sean
para labores fijas y periódicas de carácter
discontinuo, en los casos de actividades de
temporada o que no exijan la prestación de
servicios toda la semana, el mes o el año.
 Contrato por tiempo Indeterminado
• Los trabajadores que presten servicios bajo esta
modalidad tienen los mismos derechos y
obligaciones que los trabajadores por tiempo
indeterminado, en proporción al tiempo
trabajado en cada periodo.
• Los trabajadores en ningún caso estarán
obligados a prestar sus servicios por más de un
año. Art 40.
 Contrato por obra determinada
• Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser por obra o tiempo
determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso
podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de
estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
• Artículo 36. El señalamiento de una obra determinada puede únicamente
estipularse cuando lo exija su naturaleza.
 Contrato por obra determinada
• Es un contrato que sirve para
contratar a una persona, para que
realice un trabajo u obra determinada
durante cierto tiempo.
• (Ejemplo: contratar a un pintor para
pintar una casa, o a un decorador para
devorar una casa, etc.) la relación
laboral está limitada a la duración del
trabajo.
 Contrato por obra determinada
• Es importante mencionar que este tipo de contrato es necesario para
definir de forma precisa la relación laboral que existe, pues en la mayoría
de los casos, una vez terminada dicha relación se entra en un conflicto
debido a que, al no precisar con claridad el tipo de contrato, el trabajador,
figura legal que aparece en este tipo de contratos, pueda demandar por
despido injustificado.
 Contrato por obra determinada
• Mediante la adquisición de este contrato, se
podrá garantizar la relación laboral que existe
entre patrón y trabajador de forma equitativa
para ambas partes y sin ningún tipo de
controversias al término del mismo.
• Este contrato está elaborado de una forma
equitativa y equilibrada para cualquiera de las
dos partes que celebren el mismo, con la
única finalidad de evitar problemas futuros
que se pudieran presentar en este tipo de
acuerdos.
 Contrato por tiempo determinado
• El contrato por tiempo determinado, es aquel donde se establece
previamente la duración de las relaciones laborales por lo que al concluir
el tiempo pactado se dará fin a las relaciones de trabajo sin
responsabilidad para el patrón.
• Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado pueda
únicamente estipularse en los casos siguientes:
 Contrato por tiempo determinado
• l.- Cuando exija la naturaleza del trabajador que
se va a prestar;
• ll.- Cuando tenga por objeto substituir
temporalmente a otro trabajador; y
• lll.- En los demás casos previstos por esta Ley.
• Si al concluir el plazo, sigue existiendo la causa
que le dio nacimiento al vínculo laboral, el
contrato deberá prolongarse hasta que se alcance
la meta u objetivo que tenía el trabajo a
desarrollar. Es responsabilidad del patrón
demostrar con pruebas que el contrato es por
tiempo determinado.