Equipo:

• Anuar Armando Reyes Gevara

• Georgina Martinez Cervantes
• Denisse Mascorro Correa
• Luis Edgar Ruiz Bolívar
 ¿Qué es?
El Teletrabajo es una forma de
organización laboral que consiste en el
desempeño de actividades remuneraras o
prestación de servicios a terceros
utilizando como soporte las tecnologías
de información y comunicación para el
contacto entre el trabajador y la empresa,
sin requerirse la presencia física del
trabajador en sitio específico de trabajo.
¿Qué modalidades o tipos de teletrabajo existen?
 Ventajas del Teletrabajo
El teletrabajar implica una serie de dinámicas organizacionales y de desempeño de tareas que conlleva
varias ventajas.
Para el trabajador
- Ahorro en transporte y movilidad.
- Mejor organización del tiempo.
- Mejores posibilidades de balancear el trabajo con la vida familiar.
- Posibilidad de autoempleo.
- Flexibilidad de horario laboral.
La posibilidad de trabajar y generar ingresos para quienes tienen dificultades para permanecer en el
mercado laboral como mujeres con personas a su cuidado, personas con discapacidad, o personas que
viven en comunidades aisladas, como explicamos en la entrega de nuestra serie 
El Futuro del Trabajo en América Latina y el Caribe, sobre 
la tecnología y cómo puede facilitar la recuperación del empleo tras el COVID-19.
Para las empresas
- Ahorros en infraestructura, servicios y energía.
- En muchos casos el teletrabajo representa mayor productividad y menor ausentismo.
- Menos accidentes laborales.
 Desventajas del Teletrabajo
El teletrabajar también puede tener algunos aspectos negativos que deben considerarse.
 Para el trabajador
- Problemas para teletrabajar cuando no se cuenta con la conectividad adecuada. En América Latina y el
Caribe, por ejemplo, solo el 13 % de la población de la región tiene acceso a banda ancha fija, y el 70 %
solo a banda ancha móvil.  
- No todos los trabajadores tienen las habilidades digitales necesarias o los equipos para teletrabajar.
- Mayor aislamiento social.
- Dificultad para gozar de los mismos derechos que los trabajadores presenciales.
- Sesgo de visibilidad, es decir, percepción de que los trabajadores que están presencialmente en la
oficina trabajan más o mejor que los que están de manera remota.
- Posibilidad de deterioro de la vida familiar.
- Riesgo de agotamiento, burnout y estrés laboral crónico.
 
Para las empresas
- Pérdida de identidad y pertenencia de los trabajadores al ámbito laboral.
- Menor control sobre la productividad y del cumplimiento de la jornada laboral.
- Cambios en la cultura y la forma de organización laboral.
- Aumento del gasto en equipamiento y servicios para los teletrabajadores.
- Problemas con la seguridad de los datos.
 Consejos para afrontar el teletrabajo

La adaptación al teletrabajo no es tarea fácil y depende de la personalidad de cada

uno.

Consejos para sacar el máximo provecho:

• Sé disciplinado e imponte una rutina con unos horarios y unos hábitos estrictos.
• Crea un espacio ordenado, cómodo y que sientas propio desde el que trabajar.
• Separa las obligaciones laborales del ocio. Es decir, a determinada hora
desconecta.
• Evita el sedentarismo. Por ejemplo, cada cierto tiempo levántate y estira los
músculos.
• Habla con las personas con las que convives para que respeten tu espacio
laboral.
• Contacta con tus compañeros para evitar el aislamiento y facilitar el trabajo en
equipo.
• Reclamador: Empresa española que se dedica a ayudar a las ¿Qué empresas se han
personas que necesitan respuestas ante una reclamación del
tipo que sea. apuntado a lo del
• IBM: Esta compañía estadounidense internacionalmente
conocida por sus soluciones de hardware, ordenadores,
teletrabajo?
portátiles entre otros.
• Aon: Multinacional que se dedica al servicio de seguros con
presencia en 120 países.
• Xerox: Se trata de una de las empresas más importantes que
vende fotocopiadoras de tóner.
• Repsol: Petroquímica española que ha sido pionera en ayudar
a las personas en la conciliación y en ofrecer horarios
adaptados y flexibles.
• Iberdrola: Otro ejemplo de empresa energética española que
tiene una plantilla con un importante sentimiento de orgullo
por pertenecer a la compañía, ofrecen entre otras cosas,
teletrabajo.
• Microsoft: Otra compañía multinacional que viene del mundo
tecnológico e informático.
• Lefebvre: Se trata de la editorial líder en España en
información jurídica y práctica para los abogados.
7
Pasos para implementar el teletrabajo
en tu empresa
 1.- ¿Quién tele trabaja?

Las actividades más adecuadas para ser realizadas

remotamente son sobre todo las enfocadas a servicios de
Administración.

• Atención al cliente.
• Ventas.
• Desarrollo de software.
• Marketing.
• Diseño y Data Analytics.
• Introducción y recuperación de datos.
2.- Marcar las pautas a seguir
Para que exista el teletrabajo es necesario
marcar unas pautas en la que la prestación
en el domicilio tenga una cierta duración,
pacto entre empresa y trabajador sobre los
objetivos a corto y largo

- Marcar objetivos
- Establecer juntas de evaluación
- Obtener información sintetizada
(feedback)
- Reevaluar
3.- Potenciar la información a tu personal

o Capacitar y educar tanto a los tele

trabajadores cómo a sus managers.

o La formación debe
ser especializada para un
rendimiento de teletrabajo óptimo.

o Reforzar políticas formativas que el

ritmo de trabajo constante no
permiten implementar. 
4.- Proporciona el equipo tecnológico necesario

• Es necesario que proporciones el equipo y las herramientas

necesarias para que puedan desarrollar su actividad cómo si
estuvieran en la oficina.
• ¿Qué necesita un tele trabajador? Asegúrate de que cuente con
un servicio de Internet ágil
• Un buen equipo informático y otras herramientas cómo
teléfono o impresora.
• Algunos puestos requieren de una conexión segura a
determinadas aplicaciones y necesitarán habilitar una red
privada de conexión (VPN)
 5.- Asegúrate de obtener canales de
comunicación efectivos

Disponer de una comunicación fluida y constante entre

superiores y compañeros, es esencial para estrechar lazos y
mantener una cohesión grupal. Es en este momento cuando
promover una estructura comunicativa interna eficiente
puede ser la diferencia entre lograr todos los objetivos o
fracasar.
6.- Marca los objetivos a
conseguir

Antes de iniciar cualquier estrategia de teletrabajo es

muy importante que marques los objetivos a corto y
medio plazo que se deben conseguir.
Estos objetivos necesariamente deben
ser medibles de forma clara y precisa para evitar
cualquier mal entendido que afecte a la relación
entre empresa y trabajador.
KPI’s (Key Performance Indicator)
Indicador clave de rendimiento
7.- Implementa un eficiente sistema de control

• Finalmente, realiza un seguimiento activo del cumplimiento de las pautas marcadas, los

objetivos propuestos y de la estructura comunicativa interna.

• Es importante tener herramientas que permitan un control horario del teletrabajo

adaptadas a las normativas vigentes en cada sector y convenio de trabajo. Analiza el
comportamiento de los trabajadores en sus jornadas con el único objetivo de potenciar
su trabajo, compromiso y detectar en qué fallamos y actuar en consecuencia.  

• Las 7 herramientas de control (Histograma, Diagrama de Pareto, Diagrama de

Ishikawa, Gráfico de control, Hoja recogida de datos, Estratificación y Diagrama
de dispersión)
E-Procurement Process Project Proposal by Slidesgo

Our company
You can give a brief description of the
topic you want to talk about here. For
example, if you want to talk about
Mercury, you can say that it’s the
smallest planet in the entire Solar
System

2XXX
What we are working on?

Retail Residencial Hospitality

Despite being red, Mars is a Jupiter is a gas giant and the Venus has a beautiful name and
cold place. It’s full of iron biggest planet in the Solar is the second planet from the
oxide dust, which gives the System. It is also the fourth- Sun. This planet is even hotter
planet its reddish cast brightest object than Mercury
Budget
Mars is actually a very
$50,000
cold place Budget for 2022

Venus 150
Venus is the second New employees
planet from the Sun

Jupiter Follow the link in the graph to

Jupiter is the biggest modify its data and then paste
the new one here. For more
planet of them all info, click here Mars
A picture is
worth a
thousand
words
Major requirements
Venus Jupiter
Venus is the second It’s the biggest planet in
planet from the Sun the Solar System

Mars Saturn
Despite being red, Mars Saturn is a gas giant and
is a cold place has several rings
Predicted results

Mars
Mars is actually a
very cold place

Venus
It’s the second
planet from the Sun

Follow the link in the graph to modify its

data and then paste the new one here. For
more info, click here
Sneak peek
You can replace the image on the screen
with your own work. Right-click on it and
then choose "Replace image" (in Google
Slides) or "Change Picture" (in PPT) so
you can add yours

E-Procurement Process Project Proposal by Slidesgo

Location
Mars
Mars is actually a
very cold place

Venus
It’s the second
planet from the Sun

Jupiter
It’s the biggest
75 planet of them all

New branches
Project stages

Mercury is the smallest Venus is the second Earth is the only planet
Stage 1 planet of them all planet from the Sun with life

Jupiter is the biggest Despite being red, Mars Saturn is one of the
Stage 2 planet of them all is very cold planets with rings

Neptune is the farthest Pluto is now considered The Sun is the star that
Stage 3 planet from the Sun a dwarf planet we all orbit

Ceres is in the main The Moon is our only Earth is known as the
Stage 4 asteroid belt natural satellite blue planet
Timeline

Day 1 Day 2 Day 3 Day 4

Mercury is a Mars is a very Jupiter is the Venus is a very

small planet cold planet biggest planet hot planet
Our partners

Mercury Venus Mars

It’s the closest planet to Venus is the second Mars is actually a very
the Sun planet from the Sun cold place

Jupiter Saturn Neptune

Jupiter is the biggest It’s composed of It’s the farthest planet
planet of them all hydrogen and helium from the Sun
Our team

Jacky Smith Tim Martin Robert Do

You can talk a bit about You can talk a bit about You can talk a bit about
this person here this person here this person here
Thanks!
Do you have any questions?

youremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourcompany.com

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Alternative resources
Here’s an assortment of alternative resources whose style
fits this template:

PHOTOS:
● Top view online shopping concept
● Front view of online shopping concept
● Adult woman ready to buy online with credit card
● Man and woman using tablet for online shopping w
ith credit card
● Front view of online shopping concept
Resources
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PHOTOS:
● Financial independent woman buying ne
w house
● Side view financially independent woma
n ●
● Side view woman typing on laptop
● Front view woman with phone and card
● Medium shot man working on laptop
● Happy workers with laptop and mobile p
hone
● Close up woman working on laptop
● Minimalistic working desk with blank m
onitor screen
● People working in elegant and cozy offi
ce space
● Business people meeting at office worki
ng
● Person paying with its credit card
● Person paying with its credit card II
Senior male shopping online
● Man's hand holding credit card typing o
n laptop over the wooden desk
● Top view online shopping concept
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Epilogue
(https://fonts.google.com/specimen/Epilogue)

Cairo
(https://fonts.google.com/specimen/Cairo)

#000000 #fccd43 #ffffff

 Storyset

Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick
the background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost
your presentation. Check out how it works.

Pana Amico Bro Rafiki Cuate

 Use our editable graphic resources...

You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons

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