Teoria de la

Espectativa de
Vroom.
¿Que es la Espectativa?
Las expectativas son creencias personales sobre los sucesos que pueden ocurrir –
o no. Son suposiciones de cara al futuro, anticipaciones basadas en aspectos
subjetivos y objetivos. De hecho, las expectativas se desarrollan a partir de una
compleja combinación de nuestras experiencias, deseos y conocimiento del
entorno o de las personas que nos rodean.

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 Victor Vroom
Expuso por primera vez, en 1964, el modelo cognitivo de la motivación
en el trabajo y quien lo aplicó al análisis del esfuerzo dedicado a una
tarea.
Su modelo se califica de “cognitivo” porque asume, ante todo, que cada
individuo se comporta de manera racional, y que decide conscientemente
dirigir su esfuerzo hacia actividades que prevé que le aportarán los
resultados y las recompensas que desea obtener.

3
“
✘ La teoría de Víctor Vroom explica cómo las personas actuamos motivados
por las expectativas que tenemos de los resultados que vamos a obtener al
realizar determinada acción. Los seres humanos, en tanto que seres pensantes y
con continuas necesidades de crecimiento (personal/familiar, laboral y social),
actuamos motivados por ciertas metas que establecemos para la consecución de
nuestros proyectos de vida. Por este motivo, las acciones que realicemos
vendrán condicionadas por la percepción anticipada (o expectativa) del
resultado que derivará de determinada conducta.

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 A través de la teoría de la expectativa de Vroom, se establece
que la motivación humana depende de tres factores:
Espectativa.
Es la fuerza de convicción de
que el esfuerzo relacionado con
el trabajo producirá la
realización de una tarea. Las
expectativas se presentan en
términos de probabilidades
La Instrumentalidad.
La Valencia.
Ésta tiene que ver con el hecho
Es el valor subjetivo que cada
de que cada trabajador tendrá
sujeto asigna a un determinado
su función y será una parte
resultado o la expresión del nivel
indispensable para que
de deseo que se tiene para
funcione todo el engranaje, la
alcanzar una meta. Cada uno
propia organización en su
asignamos a las cosas una
conjunto.
valencia diferente en función del
interés que sentimos por ellas, de
nuestras preferencias o de
nuestras necesidades.
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 Motivación = Expectativa *
Instrumentalidad * Valencia
Vroom establece una fórmula para determinar el
grado de motivación de los trabajadores hacia
determinada acción.
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 ¿Cómo Funciona el
Modelo?
✘ Enrique Abad es un operario de construcción de 25
años de edad, trabaja en una constructora. Enrique
tiene un fuerte deseo (alta valencia) de ser designado
capataz, en lugar de continuar en su categoría actual,
la cual ya no le complace.
✘ Enrique sabe que si se desempeña bien obtendrá por
su desempeño altas evaluaciones de parte de su
supervisor (gran expectativa).

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 Éxitos Previos
a la tarea.

Información
para completar Autoeficacia.
tareas.

Factores que
influyen en la
Expectativa.

Ayuda de
supervisor y Autoestima
subordinados.

Buenos
Materiales y
Equipos de
Trabajo.

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El Papel de la Percepcion.
La reacción ante las recompensas se filtra mediante la
percepción, que es la visión del mundo que tiene el
individuo. Las personas perciben su medio en un marco de
referencia organizado que han creado a partir de sus
propias experiencias y valores.

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Vroom no se detiene en formulaciones
genéricas y de contenido sobre la motivación
humana; como la Jerarquía de las
Necesidades (Maslow), o la Teoría de los
Dos Factores, de Herzberg.

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Las aportaciones de la teoría de
las expectativas de Vroom se
han dado, principalmente, en el
área de la Psicología Social y de
las Organizaciones, en concreto
en el área de los Recursos
Humanos.

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✘ La importancia de esta
teoría es la insistencia que
hace en la individualidad y
la variabilidad de las
fuerzas motivadoras,  la
fuerza es la fortaleza de la
motivación de una
persona.

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 REFERENCIAS
-Mitijana Ruiz, L. (2019, July). Teoría de la expectativa de Vroom: qué es y qué dice
sobre el trabajo. Psicología y Mente. Recuperado de https://bit.ly/3y00k8J

-Peiró, R. (2021, septiembre). Teoría de las expectativas de Vroom. Recuperado de

Economipedia.com

-Sanchis, S. (2020, Julio). Teoría de las expectativas de Vroom: fórmula y ejemplos. Psicologia
Online. Recuperado de https://bit.ly/3LSp08T

-Gutierrez Leon, W. Motivación y satisfacción laboral de los obreros de construcción civil: bases
para futuras investigaciones. FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍA. 2013. Library
recuperado de https://bit.ly/3xZRbwO

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Gracias por su
Atencion.

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