CLASE:

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

ACTIVIDAD 2:
GLOSARIO DE TÉRMINOS DE ÉTICA Y
RSE

CATEDRÁTICO(A):
ELENA CAROLINA QUIROZ RIVERA

ESTUDIANTE:
LUIS FERNANDO CHACÓN MURILLO

No DE CUENTA:
1200300
 INTRODUCCIÓN

La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social

son usados regularmente en el habla común de cada
día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad
Social se explica por sí sola, la Ética es una
palabra que causa dilemas entre las personas. La Responsabilidad
Social parece claramente definida y demarcada. Las organizaciones
empresariales tienen una política de Responsabilidad
Social conocida como la Responsabilidad Social de la
corporación, en la que se comprometen a seguir sus
negocios de tal manera que beneficien a toda la comunidad . Pero,
por el otro lado, la Ética es un término que
depende de la conciencia de cada cual. Hay ciertas diferencias
entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el otro, sino
que ambos coexisten.
Buenas Practicas Ambientales

DEFINICIÓN

La educación basada en buenas prácticas ambientales

(BPA) es una herramienta para responder al cambio
climático a través del aumento de la conciencia, la
promoción del conocimiento y el desarrollo de habilidades
en la niñez.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www.unicef.org/honduras/media/516/file/Estudio%20de%20caso:%20celebraciones-y-campa%C3%
B1as-ambientales-estudio-de-caso.pdf
Balance Familia Y Trabajo

DEFINICIÓN

De acuerdo con Mom&Pro, balance entre trabajo y familia

es entender a cada persona como un ser integral,
reconocer su necesidad de desarrollarse en las
principales áreas de la vida. Y existen dos puntos de vista
para entenderla.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www.portafolio.co/negocios/emprendimiento/como-encontrar-el-balance-entre-el-trabajo-y-familia-
513270
 Buenas Prácticas Laborales

DEFINICIÓN

Es entendida como aquella experiencia de carácter

colectivo que en el marco de respeto a los principios y
derechos fundamentales en el trabajo, puede ser calificada
como exitosa para garantizar el bienestar de los
trabajadores y el progreso de las organizaciones,
mejorando el nivel de relaciones internas, garantizando
condiciones adecuadas de trabajo y empleo, facilitando el
incremento de la productividad y el salario y desarrollando
una cultura de concertación puesta en marcha por el
acuerdo de trabajadores y empleadores, es decir,
facilitando el trabajo decente.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www.uchile.cl/especiales/buenas-practicas-laborales/que-es-una-buena-practica-laboral
 Cambio Climático

DEFINICIÓN

El cambio climático se refiere a los cambios a largo plazo

de las temperaturas y los patrones climáticos. Estos
cambios pueden ser naturales, por ejemplo, a través de las
variaciones del ciclo solar. Pero desde el siglo XIX, las
actividades humanas han sido el principal motor del
cambio climático, debido principalmente a la quema de
combustibles fósiles como el carbón, el petróleo y el gas.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://www.un.org/es/climatechange/what-is-climate-change

Desarrollo Sostenible

DEFINICIÓN

El desarrollo sostenible es la capacidad de una sociedad

para cubrir las necesidades básicas de las personas sin
perjudicar el ecosistema ni ocasionar daños en el medio
ambiente. De este modo, su principal objetivo es perpetuar
al ser humano como especie, satisfaciendo sus
necesidades presentes y futuras, mediante el uso
responsable de los recursos naturales.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
http://www.lineaverdehuelva.com/lv/consejos-ambientales/conciencia-ambientual/Que-es-el-desarrollo-so
 Derechos Humanos

DEFINICIÓN

Los derechos humanos son los derechos que tenemos

básicamente por existir como seres humanos; no están
garantizados por ningún estado. Estos derechos
universales son inherentes a todos nosotros, con
independencia de la nacionalidad, género, origen étnico o
nacional, color, religión, idioma o cualquier otra condición.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://www.ohchr.org/es/what-are-human-rights

Economía Circular

DEFINICIÓN

La economía circular es un modelo de producción y

consumo que implica compartir, alquilar, reutilizar, reparar,
renovar y reciclar materiales y productos existentes todas
las veces que sea posible para crear un valor añadido. De
esta forma, el ciclo de vida de los productos se extiende.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/economy/20151201STO05603/economia-circular-defi
nicion-importancia-y-beneficios#:~:text=La%20econom%C3%ADa%20circular%20es%20un,para%20crear%2
0un%20valor%20a%C3%B1adido.
 Ética Personal

DEFINICIÓN

La ética personal es el código de directrices éticas que te

guían en tu vida personal. A menudo se desarrolla a partir
de sus valores fundamentales y su ética de trabajo. Su
ética personal puede contener, y probablemente
contendrá, directrices éticas comunes que otras personas
comparten, pero variarán en su nivel de importancia y en
la forma de mantenerlas.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://historiadelaempresa.com/desarrollo-de-la-etica-personal

 Ética Empresarial
DEFINICIÓN

La ética empresarial es un conjunto de principios y

normas que orientan el desempeño de una empresa en el
ámbito de los negocios. Se rige por la moral, es decir,
diferencia entre lo que está bien y lo que está mal, entre lo
correcto y lo inapropiado. También se rige por ideales y
valores.

La ética empresarial se aplica en todos los aspectos de la

organización, incluso en el comportamiento de los
individuos que la conforman. La interrelación entre la ética
empresarial y la ética profesional de sus recursos
humanos es la base que guiará al negocio.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://concepto.de/etica-empresarial/

 Filantropía

DEFINICIÓN

La filantropía es la intención de querer ayudar, de querer

colaborar, para que nuestro mundo sea mejor. Su esencia
está en generar riqueza para los demás pasando un bien
que uno tiene a una persona que no dispone de él.

Lo habitual es relacionar la filantropía con las grandes

fortunas, en cuyo ranking hay muchos nombres
extranjeros y pocos españoles. Algo curioso cuando los
españoles tenemos fama de generosos y solemos actuar
con diligencia en situación de emergencia. Lo que nos
lleva a pensar que las familias que no atesoran grandes
fortunas son las más generosas.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://ayudaenaccion.org/blog/apadrinamiento/filantropia/

 Gobernanza Empresarial O Buen Gobierno Corporativo

DEFINICIÓN

Las buenas prácticas en gobierno corporativo aportan

seguridad económica y jurídica, fomentando el
crecimiento sostenible de las empresas.

El gobierno corporativo es el conjunto de normas,

principios y procedimientos que regulan la estructura y el
funcionamiento de los órganos de gobierno de una
empresa. En concreto, establece las relaciones entre la
junta directiva, el consejo de administración, los
accionistas y el resto de partes interesadas, y estipula las
reglas por las que se rige el proceso de toma de
decisiones sobre la compañía para la generación de valor.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www2.deloitte.com/es/es/pages/governance-risk-and-compliance/articles/que-es-el-gobierno-corp
 Inclusión Y Diversidad

DEFINICIÓN

INCLUSIÓN: es el proceso de mejorar la habilidad, la

oportunidad y la dignidad de las personas que se
encuentran en desventaja debido a su identidad, para que
puedan participar en la sociedad; sin embargo, no es lo
mismo que igualdad.
DIVERSIDAD: se refiere a todas aquellas manifestaciones
humanas de variedad y ruptura frente al sujeto único y la
sociedad unidimensional moderna.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://repositoriosiidca.csuca.org/Record/RepoKERWA21496#:~:text=La%20diversidad%20social%20se%20
refiere,y%20la%20sociedad%20unidimensional%20moderna.
 La Regla De Las 3R

DEFINICIÓN

Las tres erres (3R) es una regla para cuidar el medio

ambiente, específicamente para reducir el volumen de
residuos o basura generada. Esta regla debe estar incluida
en el decálogo de la empresa socialmente responsable.
Esté también es conocido como Las 10 acciones de una
Empresa Socialmente Responsable (ESR).

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://responsabilidadsocial.net/3r-la-regla-de-las-tres-erres-reducir-reciclar-y-reutilizar/
Practicas Justas De Operación

DEFINICIÓN

Las prácticas justas de operación se refieren a la conducta

ética de una Organización en sus transacciones con otras
Organizaciones. Incluyen relaciones entre Organizaciones
y agencias gubernamentales, así como relaciones entre
Organizaciones y sus socios, proveedores, contratistas,
clientes, competidores, entre otras.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
http://www.2006-2012.economia.gob.mx/comunidad-negocios/normalizacion/normalizacion-internacional/
iso-26000/materias-fundamentales
 Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

DEFINICIÓN

La Responsabilidad Social Empresarial es aquel conjunto

de acciones y prácticas que contribuyen activa y
voluntariamente al mejoramiento del desarrollo social,
económico y ambiental de un país. La RSE debe ser una
actividad sustentada principalmente por los valores éticos
de la empresa, apoyándose en las políticas, prácticas y
programas institucionales y sociales.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www.aristaint.com/inspire/5-cosas-que-debe-saber-sobre-la-responsabilidad-social-empresarial
 Responsabilidad Ambiental

DEFINICIÓN

La preocupación por el medio ambiente ha propiciado

cambios importantes en nuestro entorno. Uno de ellos ha
sido, por ejemplo, la introducción y el desarrollo del
concepto de responsabilidad medioambiental, que sirve
para evaluar hasta qué punto nuestras prácticas ayudan al
equilibrio del planeta. En otras palabras, este término
habla del grado de compromiso que, como personas,
tenemos hacia el entorno que nos rodea, aunque también
incluye a organizaciones, empresas y otros agentes.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://blog.oxfamintermon.org/en-que-consiste-la-responsabilidad-medioambiental/

 Voluntariado Corporativo

DEFINICIÓN

El surgimiento de la conciencia social de las empresas y la

consiguiente puesta en marcha de planes de
Responsabilidad Social, actualmente ya una demanda
social, llevó al desarrollo de distintas herramientas para
su ejecución. El Voluntariado Corporativo es una de ellas y
está ampliamente implantada.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://www.voluntare.org/que-es-el-voluntariado-corporativo/

 Valores Personales O Individuales

DEFINICIÓN

Los valores personales son aquellas pautas que se

establece cada individuo a fin de adecuarlas a su estilo de
vida, definir su personalidad, cumplir metas, satisfacer
necesidades y seguir una lista de acciones positivas.

Los valores personales reflejan las necesidades internas

de cada quien, sus deseos y qué consideran importante.
Forman parte de los parámetros de conducta que tienen
los individuos y que consideran correctas.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://www.significados.com/valores-personales/

 Valores Empresariales

DEFINICIÓN

Cuándo una compañía se establece en el mercado debe

tener claras sus motivaciones, sus principios, objetivos y
hasta dónde pretende llegar. Los valores de una empresa
son los que la hacen única y trazan el camino para crear
una cultura de trabajo. Algunos Valores Empresariales:

Liderazgo, colaboración, integridad, responsabilidad,

pasión, diversidad y calidad. Aprendizaje, éxito e
inclusión. Seguridad, colaboración y creatividad.
Innovación, trabajo en equipo, sustentabilidad e impacto
social.

CITA BIBLIOGRÁFICA: https://www.zendesk.com.mx/blog/valores-de-una-empresa/

Resiliencia Empresarial

DEFINICIÓN

La resiliencia empresarial es la capacidad que tiene la

organización para recuperarse de los constantes cambios
que sufre, poder identificar y medir las condiciones
usualmente inestables de un sistema y transformarlas. Es
decir, consiste en aportar nuevas ideas para que el
ecosistema empresarial conformado por la organización,
las personas y las áreas que componen el negocio,
puedan lograr resultados deseados en medio de la
adversidad.

CITA BIBLIOGRÁFICA:
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/resiliencia-empresarial-como-potenciarla-en-epoca-de-crisis#:~:te
xt=La%20resiliencia%20empresarial%20es%20la,de%20un%20sistema%20y%20transformarlas.