UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA

Catedrático

Elena Quiroz

Alumno

Jose Jonathan Mejia Garcia

Asignatura

Ética y Responsabilidad Social

Trabajo

Glosarios de términos de ética

20 de septiembre 2022
INTRODUCCIÓN

El presente glosario nos dará a conocer acerca de varios términos sobre lo que es ética y
responsabilidad social. La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados regularmente
en el habla común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica
por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las personas. La Responsabilidad
Social parece claramente definida y demarcada. Las organizaciones empresariales tienen una
política de Responsabilidad Social conocida como la Responsabilidad Social de la corporación, en
la que se comprometen a seguir sus negocios de tal manera que beneficien a toda la comunidad.
Pero, por el otro lado, la Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay
ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el otro, sino que ambos
coexisten.
OBJETIVOS

 Generar nuevas estrategias y prácticas de cultura responsable.

 Conocer sobre la evolución y conceptos básicos de la responsabilidad social.
CONCEPTOS A INVESTIGAR
11. Gobernanza empresarial o buen gobierno
1. Balance familia y trabajo corporativo

2. Buenas prácticas ambientales 12. Inclusión y diversidad

3. Buenas prácticas laborales 13.La regla de las 3R

4. Cambio climático 14. Practicas justas de operación

5. Derechos humanos 15.Resiliencia empresarial

6. Desarrollo sostenible 16. Responsabilidad ambiental

7. Economía circular 17. Responsabilidad social empresarial o

corporativa
8. Ética empresarial
18. Valores empresariales
9. Ética personal
19. Valores personales o individuales
10. Filantropía
20. Voluntariado corporativo
 CONCEPTO (Balance familia y trabajo)

DEFINICIÓN
Aunque el trabajo constituye un elemento esencial para el
desarrollo de cualquier sociedad, la misma importancia tiene
la familia, pues en dicho espacio se fomentan los primeros
principios, valores y normas de vida que preparan a un grupo
de individuos para la convivencia en comunidad.

Desde que el hombre ocupa algún empleo, inicia una carrera

IMAGEN por conseguir éxitos profesionales que conviven de largas y
extenuantes horas dedicadas al trabajo. De esta manera,
muchas personas no saben desconectar lo profesional de lo
personal y se llevan a casa parte de su agenda de trabajo.

CITA BIBLIOGRÁFICA

https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/equilibrio-laboral-y-familiar-estrategias-para-una-conv
 CONCEPTO (Buenas prácticas ambientales)

DEFINICIÓN
Las buenas practicas ambientales se pueden definir como
aquellas acciones que pretenden reducir el impacto
ambiental negativo que causan los procesos productivos
A través de cambios en la organización de los procesos y las
actividades. La implantación de buenas practicas
medioambientales debe de ser asumida por la empresa,
entendida en su globalidad, previamente a su aplicación.
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La utilidad de las buenas practicas se debe a su simplicidad y
bajo coste, así como a los resultados rápidos que se obtienen,
son muy útiles y sencillas de aplicar.

CITA BIBLIOGRÁFICA

http://www.lineaverdetorrelavega.com/lv/guias-buenas-practicas-ambientales/introduccion-bu
enas-practicas-ambientales/que-es-el-consumo-responsable.asp
 CONCEPTO (Buenas prácticas laborales)

DEFINICIÓN
La implementación de buenas practicas constituye una
oportunidad de cambios en las relaciones laborales al interior
de la empresa, y se espera que sean compartidas por los
trabajadores para que se sientan participes de las mismas y
que sean compartidas por los trabajadores para que se
sientan particípese de las misma y que estas finalmente,
contribuyan a fortalecer el ejercicio de los derechos
IMAGEN laborales. La implementación voluntaria de buenas practicas
en este ámbito refleja una mejor gestión de los recursos
humanos, la presencia de un clima laboral positivo y la
disposición para una mayor participación de los trabajadores
en la empresa.

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-propertyvalue-22062.html
 CONCEPTO (Cambio climático)

DEFINICIÓN
El cambio climático se refiere a los cambios a largo plazo de
las temperaturas y los patrones climáticos. Estos cambios
pueden ser naturales, por ejemplo a través de las variaciones
del ciclo solar. Pero desde el siglo XIX, las actividades
humanas han sido el principal motor del cambio climático,
debido principalmente a la quema de combustible fósiles
como el carbón, el petróleo y el gas.
IMAGEN

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.un.org/es/climatechange/what-is-climate-change
 CONCEPTO (Derechos humanos)

DEFINICIÓN
Los derechos humanos son los derechos que tenemos
básicamente por existir como seres humanos; no están
garantizado por ningún estado. Estos derechos universales son
inherentes a todos nosotros, con independencia de la
nacionalidad, genero, origen étnico o nacional, color,
religión, idioma o cualquier otra condición. Varían desde los
mas fundamentales el derecho ala vida, hasta los que quedan
IMAGEN valor a nuestra vida, como los derechos a la alimentación, a
la educación. Al trabajo, a la salud y a la libertad.

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.ohchr.org/es/what-are-human-rights
 CONCEPTO (Desarrollo sostenible)

DEFINICIÓN
El desarrollo sostenible representa la transición de la
sociedad actual a una sociedad mas respetuosa con el medio
ambiente. Es un modo de desarrollo cuyo objetivo es
garantizar el equilibrio entre el crecimiento económico, la
preservación del medio ambiente y el bienestar social.

La sostenibilidad es el desarrollo que satisface las

IMAGEN necesidades del presente sin comprometer la capacidad de
las futuras generaciones, garantizando el equilibrio del medio
ambiente y el bienestar social.

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://climate.selectra.com/es/que-es/desarrollo-sostenible
 CONCEPTO (Economía circular)

DEFINICIÓN
La economía circular es un nuevo modelo de producción y
consumo que garantiza un crecimiento sostenible en el
tiempo. Con la economía circular promovemos la optimización
de recursos, la reducción en el consumo de materiales primas
y el aprovechamiento de los residuos, reciclándolos o
dándoles una nueva vida para convertirlos en nuevos
productos.
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El objetivo de la economía circular es, por tanto, aprovechar
al máximo los recursos materiales de los que disponemos
alargando el ciclo de vida de los productos. La idea surge de
imitar a la naturaleza, donde todo tiene valor y todo se
aprovecha, donde los residuos se convierten en un nuevo
recurso.
CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.repsol.com/es/sostenibilidad/economia-circular/index.cshtml
 CONCEPTO (Ética Empresarial)

DEFINICIÓN
La ética empresaria engloba una serie de valores, y principios
por los cuales se rige una empresa a la hora de llevar acabo
sus acciones y sus actividades.

La ética empresarial es un arte indispensable en una

empresa. Se trata de tener unos principios éticos por los
cuales un negocio puede alcanzar un compromiso social.
IMAGEN

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://economipedia.com/definiciones/etica-empresarial.html
 CONCEPTO (Ética Personal)

DEFINICIÓN
Este tipo de ética estudia las decisiones de los individuos y las
opciones que tenemos para escoger la buena opción o la mala
opción , esto de acuerdo a los valores y la educación de cada
persona.

La ética personal envuelve la honestidad, la verdad, la

simpatía y la lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los
IMAGEN derechos y la justicia como valores que tiene que ponerse en
acción en el día a día. Nos da principios y pautas para darle
una guía a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso
la diferencia de otras ciencias. En ciertos aspectos la ética
personal choca con la psicología, porque ambas estudian la
conducta social.

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://papeleriaelparaiso.wixsite.com/etica/personal
 CONCEPTO (Filantropía)

DEFINICIÓN
La filantropía es la actitud de ayudar al prójimo, los otros, el
voluntariado o la acción social, dar caridad, ya sea a través
de donaciones o donativos, como ropa comida, dinero, etc.
para solucionar problemas de las personas. El concepto
contrario a la filantropía es la misantropía (antipatía).

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CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.significados.com/filantropia/
 CONCEPTO (Gobernanza empresarial o buen gobierno corporativo)

DEFINICIÓN
El gobierno corporativo es el conjunto de normas, principios y
procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento
de los órganos de gobierno de una empresa. En concreto,
establece las relaciones entre la junta directiva, el consejo
de administración, los accionistas y el resto de partes
interesadas, y estipula las reglas por las que se rige el proceso
de toma de decisiones sobre la compañía para la generación
IMAGEN de valor.

CITA BIBLIOGRÁFICA

https://www2.deloitte.com/es/es/pages/governance-risk-and-compliance/articles/que-es-el-go
bierno-corporativo.html
 CONCEPTO (Inclusión y diversidad)

DEFINICIÓN
En términos sencillos, la diversidad es compuesta por
diferentes elementos dependiendo el ámbito. Por ejemplo, se
dice que una empresa u organización es diversa porque
emplea un equipo diverso de personas que refleja a cada
miembro de la sociedad en la que existe y opera. Por otra
parte, la inclusión es la practica de otorgar a todas las
personas el mismo acceso a oportunidades y recursos.
IMAGEN

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.expoknews.com/que-es-la-diversidad-e-inclusion/
 CONCEPTO (La regla de las 3R)

DEFINICIÓN
La denominada regla de las 3R pretende estimular la
participación ciudadana, desde el ámbito del hogar, en la
lucha contra la degradación del planeta mediante la
reducción, la reutilización y el reciclaje de los productos que
consumimos.

• Reducir
IMAGEN • Reutilizar
• Reciclar

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.laspalmasgc.es/es/areas-tematicas/limpieza-y-reciclaje/separacion-y-reciclaje/la-
regla-de-las-3-erres/
 CONCEPTO (Practicas justas de operación)

DEFINICIÓN
Se refiere a la conducta ética de una organización en sus
transacciones con otras organizaciones y en como una
organización utiliza esa relación que tiene con las otras para
promover resultados positivos a través del liderazgo y de la
responsabilidad social empresarial (RSE).

Las empresas que asumen este compromiso, buscan

IMAGEN garantizar que sus proveedores cumplan con parámetros
ambientales, sociales y económicos de responsabilidad social,
para proteger su propia reputación.

CITA BIBLIOGRÁFICA
https://pmerseqro.com/blog/2019/06/05/practicas-justas-de-operacion-una-materia-fundament
al/
 CONCEPTO (Resiliencia empresarial)

DEFINICIÓN
Desde la creación de un negocio, este se enfrenta a múltiples
factores financieros que ponen en riego su funcionamiento y
que muchas veces no se pueden controlar. El reto de los
empresarios no solo es estar preparados para afrontar los
problemas, si no tener las herramientas para sobreponerse a
la situación y alcanzar los objetivos trazados.

IMAGEN La resiliencia empresarial es la capacidad que tiene la

organización para recuperarse de los constantes cambios que
sufre, poder identificar y medir las condiciones usualmente
inestables de un sistema y transformarlas.
CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/resiliencia-empresarial-como-potenciarla-en-epoca-de
-crisis#:~:text=La%20resiliencia%20empresarial%20es%20la,de%20un%20sistema%20y%20transform
arlas
.
 CONCEPTO (Responsabilidad ambiental)

DEFINICIÓN

La responsabilidad ambiental es el conjunto de lesiones, mas

meno graves, que causa alguna actividad económica o algún
estilo de vida en la naturaleza en su conjunto ( las otras
especies, los ecosistemas, etc.) y por lo tanto en calidad de
vida de las futuras generaciones humanas, tanto por acción
directa como por inacción.
IMAGEN
Así mismo existe una responsabilidad social de toda actividad
económica respecto a la comunidad en donde se emplaza y
cuya capacidad de trabajo aprovecha, existe también una
responsabilidad ambiental de las organizaciones y de los
individuos respecto del medio ambiente en el que hacen vida,
trabajan y llevan a cabo sus labores.
CITA BIBLIOGRÁFICA
https://concepto.de/responsabilidad-ambiental/
 CONCEPTO (Responsabilidad social empresarial o corporativa )

DEFINICIÓN
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de
dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que
su actividad genera sobre sus clientes, empleados,
accionistas, comunidades locales, medioambiente y la
sociedad en general.

Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación

IMAGEN nacional e internacional en el ámbito social, laboral,
medioambiente y derechos humanos, así como cualquier otra
acción voluntaria que la empresa quiera emprender para
mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades
en las que opera y la sociedad en su conjunto.

CITA BIBLIOGRÁFICA

https://www.andbank.es/observatoriodelinversor/en-que-consiste-la-responsabilidad-social-corp
 CONCEPTO (Valores empresariales )

DEFINICIÓN
Los valores empresariales son el conjunto de elementos
propios que definen la estructura, línea de actuación,
principios éticos y cultura organizacional de una empresa o
corporación.

Los valores empresariales se desarrollan en función de

generar un mayor rendimiento y beneficio económico, claro
IMAGEN esta, partiendo de una serie de factores humanos que
interconectados trabajan para una misma meta.

• Transparencia
• Honestidad
• Coherencia como valor empresarial
• Libertad
• Puntualidad en las entregas
CITA BIBLIOGRÁFICA
• diligencia
https://www.significados.com/valores-empresariales/
 CONCEPTO (Valores personales o individuales)

DEFINICIÓN
Los valores personales son aquellas pautas que se establece
cada individuo a fin de adecuarlas a su estilo de vida, definir
su personalidad, cumplir metas, satisfacer necesidades y
seguir una lista de acciones positivas.

Los valores personales reflejan las necesidades internas de

cada quien, sus deseos y que consideran importante. Forman
IMAGEN parte de los parámetros de conducta que tienen los individuos
y que consideran correcta.

CITA BIBLIOGRÁFICA

https://www.significados.com/valores-personales/#:~:text=Los%20valores%20personales%20son%
20aquellas,una%20lista%20de%20acciones%20positivas
 CONCEPTO (Voluntariado corporativo)

DEFINICIÓN
Un programa de voluntariado corporativo tiene como finalidad
facilitar la movilización del talento, tiempo y energía de la
plantilla de una empresa a favor del desarrollo social de las
comunidades donde la empresa opera. Cada vez son más
empresas que lo promueven dentro de sus políticas de
Responsabilidad Social Corporativa como una de sus
herramientas con más potencial para involucrar a sus
IMAGEN empleados en la misión de la empresa. Además, es una forma
directa de ayudar a la naturaleza; mejora la comunicación
interna; es una forma de motivar y fidelizar a los empleados
promoviendo el trabajo en equipo y la cultura corporativa; y
mejora la percepción de la empresa ante la sociedad.
CITA BIBLIOGRÁFICA
https://www.compromisorse.com/sabias-que/2010/03/30/que-es-el-voluntariado-corporativo/#:
~:text=Un%20programa%20de%20voluntariado%20corporativo,comunidades%20donde%20la%20emp
resa%20opera
CONCLUSION

 La responsabilidad social ha tenido una importante evolución a través de los años, desde un
concepto de filantropía hasta la sostenibilidad.

 La ética es fundamental para la sostenibilidad de los negocios.

 Finalmente, vemos que la RSE se ha vuelto más allá del compromiso voluntario hacia la
sociedad, un requisito para la competencia en el corto plazo, y como una herramienta de
acciones inherentes que permite la permanencia y sustentabilidad para la empresa en el largo
plazo.