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INDUCCIÓN

SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO
GENERALIDADES

MISIÓN VISIÓN
You can simply
• Promover la satisfacción
impress your de las You can simply
necesidades
impress your
y • Ser una Empresa líder en el sector de la Economía
expectativas enand
audience los campos económicos,
audience andculturales, Solidaria, brindando servicios que garanticen la
recreativos, deportivos y sociales
add a unique addmediante
a unique la satisfacción integral de sus asociados trabajando
zing and appeal zing and appeal
prestación de servicios de excelente
to your to your calidad que mancomunadamente con el concurso de un
integrenPresentations.
de manera agradable y Presentations.
amena a los excelente equipo humano; que administrando eficaz
asociadosEasy to change
y su núcleo familiar atendiendo
Easy to changea los y eficientemente sus recursos genere crecimiento
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principios
andyText.
valores cooperativos.and Text. personal, bienestar social y desarrollo.
APECTOS GENERALES Y LEGALES EN SST

Ley 1562 de 2012


You can simply
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*Afiliados al Sistema general de Riesgos Laborales de manera obligatoria: Trabajadores
audience and
add a unique
dependientes vinculados mediante contrato escrito o verbal, trabajadores por prestación de
zing and appeal
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servicio con una duración superior a un mes, estudiantes de instituciones educativas que deban
Presentations.
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ejecutar labores obligatorias como requisito para la culminación de sus estudios.
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APECTOS GENERALES Y LEGALES EN SST

Resolución 2346 de 2007

Evaluaciones médicas ocupacionales mínimas obligatorias para trabajadores de entidades


publicas yYou
privadas:
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*Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
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to your
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Presentations. Presentations.
Easy to change Easy to change
*Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios
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de ocupación).

*Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.


APECTOS GENERALES Y LEGALES EN SST

Decreto 1072 de 2015 (Decreto único del sector trabajo)

Capitulo 6: Se definen las directrices


You can simply You can simply
de obligatorio cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión
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audience and
de la Seguridad
impress your y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Presentations. Presentations.
Resolución 0312 de 2019
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Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el


Trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que ocasione en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional,
una invalidez o muerte. El accidente de trabajo debe reportarse a la ARL de
manera inmediata o durante
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los siguientes dos días hábiles de ocurrido el
accidente.
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ENFERMEDAD LABORAL

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos


inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador ha sido
obligado a trabajar. You
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Elcan Ministerio
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de Trabajo Actualiza la tabla de
enfermedades
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laborales de manera periódica.
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Presentations. Presentations.
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ACTOS INSEGUROS

Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que cometen las personas al
realizar un trabajo o actividad, estas pueden poner en riesgo la integridad
de las personas y sufrir un accidente.
You can simply You can simply
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También se presentan al desobedecer
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practicas o procedimientos
correctos.
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CONDICIONES INSEGURAS

Son las instalaciones, herramientas, maquinaria y equipos de trabajo


que NO se encuentran
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en optimas condiciones de ser utilizados para
You can simply
realizar la
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audience andlabor por la cual fueron diseñados, estos ponen en riesgo a
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las personas
zing and appeal de sufrir
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zing algún
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INCIDENTE DE TRABAJO

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo
el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas
sin que
You cansufrieran
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lesiones
You can simply o se presentaran daños a la propiedad y/o
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pérdida en los procesos.
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zing and appeal zing and appeal
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PELIGRO

Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de


producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, al
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medio ambiente o una combinación de éstos.
You can simply
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“Los peligros se identifican”.
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zing and appeal
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Presentations. Presentations.
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RIESGO

Es la combinación de la probabilidad y la consecuencia que ocurra un


evento.
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“Los riesgos se evalúan”.
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zing and appeal zing and appeal
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Presentations. Presentations.
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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AQUÍ SU EMPRESA establece de manera prioritaria la implementación del Sistema


de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, con el fin de fomentar una
calidad Youdecanvida
simply
laboral, You
prevenir
can simply
incidentes, accidentes y enfermedades laborales
para obtener
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un bienestar físico, social y mental de sus trabajadores mediante un
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audience and
procesoadd
zing andmejora
dea unique
appeal continua.
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Presentations. Presentations.

Todos los empleados independientemente de su tipo de vinculación laboral,


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contratistas y temporales tienen la responsabilidad de cumplir con las normas,
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programas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y


Salud en el Trabajo.
PÓLITICA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y TABACO

AQUÍ SU EMPRESA consiente de la importancia de establecer una política para reducir el


consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas (SPA), asume una posición de
prevención de la enfermedad y promoción de la salud a través de la generación de hábitos de
You can simply You can simply
vida saludables. Las medidas
impress your establecidas
impress your para cumplir con este objetivo son:
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add a unique add a unique
zing and appeal zing and appeal
• Se prohíbe el consumo de tabaco, alcohol o cualquier tipo de sustancia psicoactiva dentro
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Presentations. Presentations.
de las instalaciones de AQUÍ SU EMPRESA ” o en sitios en donde se cumplan órdenes del
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colaborador, así como su posesión y/o venta.
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• Se prohíbe que los colaboradores se presenten al sitio de trabajo o laboren en estado de


embriaguez o bajo efectos del consumo de cualquier sustancia psicoactiva.
POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las


conductasYou candesimplyacoso laboral, en AQUÍ SU EMPRESA se ha creado el Comité de
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Convivencia Laboral, elaudience
audience and cualand en conjunto con todos los trabajadores de la
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organización, establecerázingactividades
zing and appeal and appeal tendientes a generar una conciencia colectiva
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de sanaEasyconvivencia,
Presentations.
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que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la
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armoníacolors,
entre quienes comparten
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vida laboral empresarial y el buen ambiente en la
empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas
en el trabajo.
PLAN DE EMERGENCIAS

AQUÍ SU EMPRESA cuenta con un Plan de Prevención, Preparación y Respuesta


ante Emergencias, el cual responde a una serie de procedimientos organizados
para que el personal de planta, contratistas, subcontratistas y visitantes puedan
You can simply You can simply
hacer frente ante las posibles
impress your impress youremergencias y ponerse a salvo en el menor tiempo.
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Además,zing tiene
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como finalidad
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identificar los riesgos con el propósito de
minimizarlos
to your y así, evitar
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que algún evento repentino pueda poner en peligro la
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Presentations.
integridad de las personas
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que trabajan para la entidad o visitan las
instalaciones.
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FUNCIONAMIENTO VIGÍA EN SST

En cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución


2013 de 1986 “por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de
los Comités de Medicina,
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Higiene
You can simply
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y Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo”,audience
el Vigía
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en SST audience
tiene las siguientes funciones:
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• Proponer actividades que procuren la salud de los trabajadores y un ambiente
Presentations.
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Presentations.
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adecuado en los sitios de trabajo.


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• Vigilar el cumplimiento de las normas, en materia de Seguridad y Salud en el


Trabajo que debe realizar la empresa
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Los Comités de Convivencia Laboral se conforman como una medida preventiva del
acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos
psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo (Resolución 652 de
2012 y Decreto
You can simply
impress your 1356 deYou2012).
can simply
impress your Dentro de las funciones que tiene el CCL en
COOPEJEM se encuentran:audience
audience and
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and
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zing and appeal zing and appeal
to your to your
Presentations. Presentations.
• Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones
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que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que los soportan.
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• Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se


formule queja o reclamo.
• Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que
dieron lugar a la queja.
RESPONSABILIDADES SST

• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.


• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
• Participar
impress your en actividades
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impress your programadas referente a la Seguridad y Salud
You can simply

en el Trabajo
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add a unique add a unique
zing and appeal zing and appeal
• Participar
to your en las brigadas
Presentations.
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Presentations.
de emergencias.
• Reportar cualquier Easy
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personal, el medio ambiente o la calidad del servicio prestado por la
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organización.
PELIGROS ASOCIADOS EN LA ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR

BIOMECANICO
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Movimientos
impress your repetitivos:
impress yourRealizar el
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mismo zingmovimiento
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unaadd ayunique
otra vez (PC,
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celular).
to your
Presentations.
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Presentations.
Easy to change Easy to change
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Posturas prolongadas: Demasiado tiempo
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en la misma posición.
PELIGROS ASOCIADOS EN LA ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR

FISICO
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impress your impress your
audience and audience and
Ruido
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to your
Temperatura
Presentations.
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Presentations.

Iluminación
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Radiaciones no ionizantes
PELIGROS ASOCIADOS EN LA ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR

Condiciones de Seguridad: Mecánico (herramientas de oficina, muebles),


público(atracos, robos), locativo (caídas pisos irregulares).
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impress your impress your
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zing and appeal zing and appeal
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Presentations. Presentations.
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PELIGROS ASOCIADOS EN LA ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR

BIOLÓGICO

Se define el Riesgo Biológico como la posible


exposición
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microorganismos que puedan dar lugar a
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enfermedades,
audience and motivada por laand
audience actividad laboral.
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zing and appeal zing and appeal
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Su transmisión puede ser por vía respiratoria,
Presentations. Presentations.
Easy to change Easy to change
digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
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Exposición a agentes biológicos como virus SARS-


CoV-2 (COVID-19, contacto directo entre personas,
contacto con objetos contaminados).
PELIGROS ASOCIADOS EN LA ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR

QUÍMICO

Puede producir daño a la salud causado por la


exposición
You can simply no controlada
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You can simplya agentes químicos de
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diversa naturaleza. audience
audience and
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Dicho and de otro modo, se trata
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peligro que zing
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entrañan
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to your los compuestos
químicos y las sustancias
Easy to change químicas, capaces de
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Easy to change
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causar enfermedades,
and Text. and Text. efectos crónicos o la
muerte.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

 Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales.


 Pausas Activas.
 Autocuidado.
You can simply You can simply
 Capacitación
impress your
audience and Higiene Postural.
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audience and

 add a unique
Capacitación
zing and appeal Riesgoadd
zingFísico
a unique
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to your to your
 Capacitación
Presentations. riesgo público, orden y aseo.
Presentations.
Easy to change Easy to change
 Cumplimiento
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and Text.
de protocolos
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and Text.
de Bioseguridad
 Capacitación Riesgo Locativo
 Mantenimiento de equipos de oficina, instalaciones, muebles y sistemas de
seguridad.
¡ GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN !

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