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El documento habla sobre quejas, sugerencias y reclamos. Define quejas como expresiones de molestia o disgusto y sugerencias como propuestas para mejorar. Recomienda escuchar atentamente los reclamos de clientes en restaurantes y ofrecer descuentos u otras compensaciones. Explica que las quejas pueden identificar áreas de mejora y mejorar el clima laboral si se reciben con una mente abierta. El objetivo final de gestionar reclamos es fortalecer la relación con el cliente y garantizar la calidad.
El documento habla sobre quejas, sugerencias y reclamos. Define quejas como expresiones de molestia o disgusto y sugerencias como propuestas para mejorar. Recomienda escuchar atentamente los reclamos de clientes en restaurantes y ofrecer descuentos u otras compensaciones. Explica que las quejas pueden identificar áreas de mejora y mejorar el clima laboral si se reciben con una mente abierta. El objetivo final de gestionar reclamos es fortalecer la relación con el cliente y garantizar la calidad.
El documento habla sobre quejas, sugerencias y reclamos. Define quejas como expresiones de molestia o disgusto y sugerencias como propuestas para mejorar. Recomienda escuchar atentamente los reclamos de clientes en restaurantes y ofrecer descuentos u otras compensaciones. Explica que las quejas pueden identificar áreas de mejora y mejorar el clima laboral si se reciben con una mente abierta. El objetivo final de gestionar reclamos es fortalecer la relación con el cliente y garantizar la calidad.
Actividad interrogantes quejas y sugerrencias Docente: Lic. Víctor Torres Juárez Estudiante : José Mauricio Cruz Bustillo Que son las quejas Una Queja es una expresión que denota molestia, disgusto o dolor Que son las sugerencias Una sugerencia es una propuesta o insinuación sobre un modo de ser o de hacer para que otro la reciba y decida si aceptarla o no. Como manejar quejas y reclamos de un cliente en un restaurante Resulta básico escuchar atentamente lo que el cliente quiere decir y tratar de llegar a alguna solución, por ejemplo, ofreciéndole algún descuento especial o alguna otra compensación. Porque deberíamos de recibir con agrado las quejas y reclamos Pueden ser una herramienta clave para identificar fortalezas y debilidades de tu empresa. Además puede ayudar a mejorar el clima laboral de la organización. Cual es el objetivo de La gestión de reclamaciones El objetivo de la gestión de las reclamaciones es reforzar la relación con el cliente y garantizar la calidad del producto o servicio