UNIDAD 1

DESARROLLO DE PERSONAL EN
LAS ORGANIZACIONES
TEMA 4:
Diseño de un DNC.
Ing. Carlos Murillo Barrera Mae.
OBJETIVO

Diseñar plantillas que permitan diagnosticar las

necesidades de capacitación de los trabajadores.
Actividad de
Inicio

Video introductorio
 SUBTEMA 1:
UNIDAD 1: Elaboración de una plantilla DNC.
NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN
TEMA 4:
Diseño de un DNC.
DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)

Es el procedimiento que permite

identificar las diferencias medibles o
cuantificables existentes entre las
competencias establecidas en los
objetivos de un puesto y las que una
persona tiene.
 ¿Cuándo hacer una DNC?

Cuando hay
Desviaciones Cambios Métodos
problemas en
en la culturales en o
la
productividad Políticas Técnicas
organización
Cambios de
Baja o alta de Solicitudes de
función o de
personal personal
puesto
IMPORTANCIA DEL DNC
Proporcionar la información necesaria para elaborar o seleccionar las acciones de
capacitación

Elimina la tendencia de capacitar, solo cuando existen razones válidas se justifica

impartir la capacitación.

Propicia la aceptación de la capacitación al resolver problemas dentro de la

organización

Permite planificar y ejecutar las actividades de capacitación de acuerdo a prioridades

Genera datos esenciales para permitir después de un tiempo realizar comparaciones.

Clasificación de las necesidades
E N
IG
OR
Debilidades
S U Organizaci Análisis generales, se

PO R situacional de la identifica en
onal empresa donde es mas
necesaria la
capacitación
Lo que es
necesario en
Ocupacion Análisis del
términos de
capacidad,
al puesto
conocimiento,
habilidades y
actitudes
La persona que
Evaluación del necesita
Individual trabajo capacitación y en
que la necesita
 Clasificación de las necesidades
Por la forma en que se presenta
• Surgen de problemas evidentes porque
se dan de un proceso de cambio:
Manifiest métodos, técnicas y con personal de
as nuevo ingreso
• Los problemas y necesidades que
surgen de estos no se observan
fácilmente, pueden ser de carácter
Encubier
moral, organizacional y de
tas
procedimientos.
 Métodos y técnicas para obtener información
de DNC
Revisión de situaciones ideales que debe tener el personal con base en su
descripción de puestos.
Análisis de tareas

Manuales de procedimientos

Planes de expansión

Encuestas - Entrevistas

Inventario de habilidades

Registros de observación directos

Cuestionario de evaluación de conocimientos.

(COFIDE, 2009
 Ejemplo de Formato DNC

https://
people-cloud.com/wp-content/uploads/2019/06/Formato-de-Deteccio%CC%81n-de-N
ecesidades-de-Capacitacion-DNC-Competencias.pdf
Ejemplo de Formato DNC

Hoja de
cálculo de Microsoft Excel
Cuatro de las preguntas que debe permitir obtener DNC

https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/7130/1/UPS-CT003947.pdf
 Taller coevaluativo en pareja,
Actividad de con la ayuda de la
herramienta digital
cierre “ECHALO A LA SUERTE”
• Chiavenato Idalberto. (2000). Administración De Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill, (1 Ejemplar
Bibliografía:
Disponible En Biblioteca)
• Chiavenato Idalberto. (2007). Administración De Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill, (3 Ejemplares
Disponibles En Biblioteca)
• Chiavenato Idalberto. (2009). Gestión Del Talento Humano. : Mc Graw Hill, (6 Ejemplares Disponibles En
Biblioteca)
• Cuesta Santos Armando. (2010). Gestión Del Talento Humano Y Del Conocimiento. : Ecoe, (4 Ejemplares
Disponibles En Biblioteca)
• Mondy Wayne. (2010). Administración De Recursos Humanos. Barcelona: Pearson, (4 Ejemplares Disponibles
Linkografía::
En Biblioteca
• https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/f37a438c7c5cd9b3e4cd837c3168cbc6.pdf
• http://www.sence.cl/601/articles-5675_archivo_01.pdf
• http://www.sence.cl/601/articles-5675_archivo_01.pdf
• https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/ccc71a187c22e0bac95c3267e2888f6f.pdf
• https
://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2017/05/Gesti%C3%B3n-del-talento-humano-y-del-conocimien
to-2da-Edici%C3%B3n.pdf
• https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-12592004000100003
• https://books.google.com.ec/books?
id=_c3hBAAAQBAJ&pg=PA109&dq=DEFINIR+LAS+NECESIDADES+DE+CAPACITACION+DNC&hl=e
s-419&sa=X&ved=2ahUKEwiKm4_bxeL3AhVlTTABHUIqBlUQ6AF6BAgJEAI#v=onepage&q&f=true