GESTION DE

PELIGROS Y RIESGOS
 Que es la gestión de peligros y riesgo
• Son las medidas de identificación de peligros . Evaluación y valoración de
los riesgos para generar un establecimiento de controles de prevención
de los daños de la salud en los trabajadores con los equipos de trabajo o
en las instalaciones por lo tanto para que el trabajador pueda sus
actividades laborales de forma correcta es importante adoptar métodos en
gestión de peligros y riesgos.
 OBJETIVO
• Identificar los peligros en los sitios de trabajo y evaluar sus riesgos con el
fin de eliminar o minimizar sus causas priorizando las medidas
preventivas a adoptar y estableciendo de forma oportuna las medidas de
control y de mejora.
 ALCANCE
• Este procedimiento aplica a todas las actividades de trabajo tanto
rutinarias como no rutinarias que se desarrollan independientemente del
tipo de contratación que tenga la persona que desarrolle dichas actividades
por lo cual se designa el personal idóneo para que pueda realizar la
identificación de peligros , evaluación y valoración de los riesgos para
esto es importante tener en cuenta el análisis de la información y
divulgación de la matriz de identificación de peligros el proceso finaliza
con la evaluación y revision de la misma
 RESPONSABLES
• Grupo de talento humano
• SG-SST
• Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
• Funcionarios y contratistas
 PELIGRO
El peligro es una condición o característica que puede causar lesión o daño
en la salud de los trabajadores con los equipos o en las instalaciones de la
empresa
 RIESGO
• Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una
exposición a varios eventos peligrosos y la severidad de la lesión o
enfermedad que puede ser causada por el evento.
EJEMPLO
• Peligro : piso en mal estado
• Riesgo : caída que puede producir una fractura
 IDENTIFICACION DE PELIGROS
• Valoración de riesgos y determinación de controles son uno de los pilares
fundamentales del diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo ya
que es donde se tiene la oportunidad del ver una panorama mas amplio en
las actividades realizadas por el trabajador sus zonas frecuentadas , que
tipo de cargo tienen , cuantos cargos hay en la empresa cantidad de
personas cuales son los tipos de peligro por lo cual de esta manera se
puede determinar cuales son los riesgos a los que se debe priorizar por su
impacto o probabilidad de ocurrencia.
 EVALUACION DEL RIESGO
• Este es el proceso dirigido para estimar la magnitud de los riesgos que aun
no hayan podido evitarse proporcionando al empleador la información
necesaria para decidir sobre la necesidad de adoptar medidas adecuadas
para garantizar la seguridad y protección de la salud de los trabajadores.
 VALORACION DEL RIESGO
• Busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno laboral es una
obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención
de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores esta debe ser
documentada y actualizada como mínimo de manera anual como tan bien
se debe realizar una actualización cada vez que ocurra un accidente de
trabajo por otro lado la organización aceptar el riesgo teniendo en cuenta
sus obligaciones legales y su propia política sst.
 METODOLOGIA PARA
IDENTIFICACION DE PELIGROS
 GTC 45
• Guía técnica colombiana GTC 45 es la metodología diseñada para
identificar los peligros y valorar los riesgos en la seguridad y salud en el
trabajo que establece las directrices para poder identificar peligros y
valorar los riesgos y esta elaborado para tener un diagnostico de las
condiciones laborales.
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS

• Es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente cuales son los riesgos
relevantes para la seguridad y salude de los trabajadores que enfrentan en una organización
donde se deben tener en cuenta datos como
• - el tipo de actividad
• - la frecuencia con la que se realiza
• - el numero de personas que se involucran
• Los materiales que se utilizan o se realizan
• Si hay presencia de agentes nocivos
• Los cambios de las instalaciones
 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

• Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la

mejores continua que incluye la organización , planificación , evaluación
y la auditoria para las acciones de mejora con el objetivo de anticipar ,
reconocer controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad del
trabajador.
•
 PLAN DE ACCION
• Conjunto de acciones y tareas que deben realizarse de forma cordinada
con el fin de lograr un objetivo esta debe contar con unos recursos
necesarios para su implementación estos planes deben incluir acciones
preventivas de mejora y correctivas según su propósito y debe establecer
un proceso de seguimiento.
MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL

• Son las decisiones, las acciones y los controles interpuestos por la

empresa y sus trabajadores para evitar, eliminar, mitigar o controlar un
peligro (gestión de riesgos), hacia el mejoramiento de la SST.
 LEY 1562 DE JULIO 2012
• Su objetivo es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo así
como la salud en el trabajo adicional estableció que el programa de salud
ocupacional se entendería como sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo
 QUIEN DEBE IMPLEMENTAR SST
• Empresas de menos de 10 trabajadores y con riesgo 1 , 2 y 3
• Empresas con menos de 10 trabajadores con riesgo 4 y 5