GESTION DEL TALENTO

HUMANO

ASPECTOS FORMALES
 HORARIO
• Las clases comenzarán 10 minutos después de la hora de inicio, es
decir a las 7.10 pm.
• Tendremos el intermedio a las 8.20 pm y durará 15 minutos.
• Terminamos a las 9.55 pm.

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 REGLAS DE CONVIVENCIA

• Apagar celulares.
• No comer en clase.

• Evitar “distractores”: cuchicheos.

• Casos en los que se recomienda no

asistir: dolor de cabeza, sueño, “mala

noche”.

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 ASISTENCIA
• No es obligatoria, sin embargo las
estadísticas demuestran que:
• El 80% de alumnos que solo aparecen para
el examen, desaprueban el curso.
• El 55% de los que asisten a la mitad de

curso, también desaprueban.

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 ASISTENCIA
• No siendo obligatoria, aquellos alumnos que voluntariamente asistan,
tendrán más control sobre 3 variables:
• Aprobar el curso.
• Aprobar el curso y aprender nuevos temas y conceptos.
• Aprobar el curso, aprender nuevos temas y conceptos y saber como aplicarlos.

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 EVALUACION

Nota Final = (3 Ex1 + 3 Ex2 + 4 TA) / 10

• Ex = Exámenes
• TA = Tarea Académica

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 EVALUACION – EXAMENES
• Sobre 20 puntos y con un promedio de 5 preguntas.
• Las preguntas son de concepto, no de memoria.
• Quien responde únicamente en base a lo explicado en
clase, sin consultar bibliografía, tiene menos nota.
• Totalmente prohibido utilizar ejemplos de clase para
responder.

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 EVALUACION - TA
• Las Tareas Académicas (TA) se llevaran hacia el final
de cada sesion y serán calificadas sobre 20 puntos.
• La TA consistirá en:
• Estudios de caso
• Foros
• Pruebas cortas
• Exposiciones, etc.
• Todas estas actividades irán sumando puntos para la
nota correspondiente (40%).

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 EQUIPOS - TA

• Deberán formar 7 equipos de trabajo, pues las

actividades mencionadas serán individuales y/o
grupales.
• Los grupos serán de entre 5 y 6 alumnos. No mas ni
menos.
• Una vez conformados los grupos, enviar la lista de
miembros a mi correo.

DEBEN ESPECIFICAR HORARIO

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 EQUIPOS: COEVALUACION
• Todos los trabajos grupales deberán incluir la coevaluación
como requisito para ser considerados.
• Consiste en puntuar el aporte de cada uno de los miembros
en ese trabajo, usando una escala de 0 a 20, donde 11 es la
mínima nota aprobatoria.
• NO REPETIR PUNTUACIONES. NO DECIMALES.
• Pone a prueba capacidad de Gestion y Trabajo en Equipo.

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 TAREA ACADEMICA: EXPOSICION

• Cada grupo hará una exposición sobre un tema del

curso, la cual será calificada sobre 20 puntos.
• Habiendo enviado a mi correo los grupos ya
conformados y, por orden de llegada, escogerán los
temas en la siguiente sesión.

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 TAREA ACADEMICA: EXPOSICION
• Habrá una nota individual y otra grupal que promediadas,
darán la nota de la EXPO.
• La exposición deberá tener un enfoque netamente practico y
aplicable, apoyado por un ejercicio, dinámica, video o
simulación.
• Cualquier copia, parcial o total de un trabajo anterior, o de
internet, recibirá la calificación de 0, y se notificara a la
Facultad.
• No deben desarrollarse los contenidos ya vistos en Teoria.

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 TAREA ACADEMICA: EXPOSICION
• No debe durar menos de 30’ ni mas de 60’.
• Deben tener en cuenta la regla 20-80: 20% del
tiempo de la exposición será dedicada a explicar la
parte teórica (lo estrictamente necesario), y 80% del
tiempo de la exposición será dedicada a la parte
aplicativa.
• Balanceen el tiempo de exposición de cada alumno:
esto tiene efecto en la nota.

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 TAREA ACADEMICA: EXPOSICION
• Deben enviar el borrador del ppt a ser presentado por lo
menos con 24 horas de anticipación. Caso contrario tendrán 3
puntos menos en la nota grupal.
• El día de la exposición deben estar todos los miembros
presentes.
• Si pasados 10’ de la hora de inicio falta algún miembro del
grupo, la nota grupal será sobre 15.
• Pasados 15’ de la hora de inicio, el alumno que no este
presente no expone (así llegue posteriormente) y obtendrá
una calificación global de 0.

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 TAREA ACADEMICA: EXPOSICION

• Tienen amplia libertad para estructurar su presentación,

pero el contenido debe asegurar la atención del resto de
los compañeros, lo cual sera evaluado.
• Cuanto mas creativa, didactica y sencilla, mejor nota
otendra la presentación.
• Pueden enriquecer su presentacion con material de
internet, cuadros, gráficos, reportes, videos, etc.
Siempre citando la fuente.

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 GRUPOS: EXPULSION
•
Los grupos tienen la potestad de expulsar a
cualquiera de sus miembros por falta de
responsabilidad y/o mal desempeño.
•
Se debe votar y, por mayoría, decidir la expulsión.
COMUNICARMELA por correo.
•
No proceden las expulsiones previas a la EXPO.
•
Es responsabilidad absoluta del expulsado, buscar
otro grupo que lo acoja. No se aceptaran
presentaciones individuales.
•
Recordar que, durante la exposición, una sola
persona puede influir en la nota del grupo, para bien
o para mal.

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 TEMAS PARA EXPOSICION
1. Descripción y evaluación de puestos.
2. Reclutamiento.
3. Selección.
4. Inducción.
5. Capacitación y entrenamiento.
6. Salarios y motivación: programas de incentivos.
7. Que es Clima Organizacional? Medición.
8. La Gestión de la Salud y la Seguridad en las
organizaciones.

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