PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES
LA REGULACIÓN LEGAL

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención

de Riesgos Laborales.
¿QUÉ SON LOS RIESGOS LABORALES?

Los riesgos laborales son los peligros existentes que hay a la hora de
trabajar, que provocan accidentes, heridas, golpes...
 ¿QUÉ DAÑOS PUEDEN CAUSAR?

Daños en la salud  como por ejemplo:

o Accidente de trabajo ( ocurre dentro de la empresa)

o Enfermedad profesional (enfermedades causadas por motivos de trabajo)

o Fatiga (casando roducido por el trabajo)

o Insatisfacción laboral ( diferencias de las expectativas de un trabajador)

            CONDICIONES DE TRABAJO QUE
PRODUCEN EFECTOS NEGATIVOS EN LA SALUD:

1. CONDICIONES DE SEGURIDAD

 Los lugares de trabajo: Los espacios, las instalaciones , las escaleras...

 Los equipos de trabajo: Las máquinas, Las herramientas, los equipos de

transporte...
2. CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES

 Los agentes físicos: el ruido, la temperatura, la iluminación...

 Los agentes Químicos: las sustancias y preparados químicos

 Los agentes biológicos: los virus, las bacterias, los hongos y

protozoos.
3. CONDICIONES ERGONÓMICAS

 La carga física: los esfuerzos físicos, las posturas, la manipulación de cargas

 La carga mental: La cantidad de información, el grado de atención , de

responsabilidad...
4. CONDICIONES PSICOSOCIALES

 La organización de trabajo: La monotonía, variedad en las tareas, el horario,

participacion a la hora de tomar decisiones...

 Las caracteristicas personales: perfección en la realización de tareas, la percepción

de riesgo...
 TIPOS DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN

      Actuar antes de que el accidente se produzca , intentar  elimininar o reducir las causas interviniendo
sobre el foco del riesgo 

Por ejemplo:
          Manteniendo el espacio ordenado y limpio. sabemos que cualquier objeto puede producir una caída
a mismo nivel y este accidente es de los más comunes
TIPOS DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN

Son aquellas que no evitan e peligro pero si lo reduce , por ejemplo un casco a la hora
de montar en moto.

Existen dos tipos:

              Las colectivas: protegen a varios trabajadores a la vez

              Las individuales: protegen a un solo trabajador 

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:

La empresa debe cumplir una serie de obligaciones en materia de Prevención de Riesgos

Laborales

 Evaluar los riesgos de la empresa y del puesto de trabajo

  Medidas de emergencia

 Proporcionar Equipos de Protección Individual

  Informar y formar a los trabajadores

  Proteger a los trabajadores especialmente sensibles

 ¿EMPRESA PUEDE ORGANIZAR SU
PREVENCIÓN?

Si además que las empresas con más de 500 trabajadores tienen obligación  de disponer de un Servicio de
Prevención Propio.