Personas Jurídicas:

COOPERATIVAS
Baneira Thomas, De Simone Antonella, Bellido Milagros, Vilariño Brisa 5°A
Concepto de la Persona Jurídica

Se trata de un sujeto de derechos y obligaciones que existe jurídicamente pero no como individuo,
sino como institución y es creada por una o más personas físicas para cumplir una finalidad determinada
(un objetivo social con o sin fines de lucro).
Una entidad que al igual que un individuo real puede, por ejemplo, ‘celebrar’ contratos, tener
propiedad, pagar deudas, etc. Tiene una existencia distinta a la de sus miembros y ninguno de ellos tiene
derecho a su patrimonio ni están obligados a satisfacer sus deudas.
Lo que nos lleva a la Responsabilidad Limitada, que quiere decir que las responsabilidades se
limitan a la persona jurídica y no a quienes la conforman.
Según el artículo 77 del Código Civil, la persona jurídica empieza a existir desde el momento que
se inscribe en el registro respectivo y al no tener voluntad propia o una presencia física, actúa a través de
representantes legales (depende de terceros)

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COOPERATIVAS
¿Qué son?

Pinos Gemelos, el símbolo internacional de las cooperativas

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¿Qué es una cooperativa?

Las cooperativas son empresas centradas en las personas, que pertenecen a

sus miembros, quienes las controlan y dirigen para dar respuesta a las
necesidades y ambiciones de carácter económico, social y cultural comunes.
Son empresas basadas en valores y su objetivo no es solamente crear riqueza.
Por ello, las cooperativas comparten una serie de principios acordados
internacionalmente y actúan juntas para construir un mundo mejor a través de la
cooperación. Se basan en la equidad, la igualdad y la justicia social. Gracias a
estos valores, las cooperativas de todo el mundo permiten a la gente trabajar
unidos para crear empresas sostenibles que generan prosperidad y puestos de
trabajo a largo plazo.
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Cooperativas en el mundo y en
Argentina

El movimiento cooperativo está

lejos de ser un fenómeno
marginal, el 12% de la población
mundial es cooperativista de
alguna de las 3 millones de
empresas cooperativas del
planeta. Un ejemplo de una
cooperativa presente en nuestro
país es el conocido Banco
Credicoop. 5
 ¿Cómo se organiza una cooperativa?

La cooperativa se organiza mediante la conformación de tres “órganos”: ASAMBLEA, CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN y SINDICATURA.
ASAMBLEA: Es el órgano máximo y soberano. Se forma por la reunión de todos los asociados y es la encargada de
delimitar las políticas y estrategia a desarrollar los marcos generales. Aquí se expresa la voluntad de todos y cada uno de los
asociados, decidiendo democráticamente el rumbo a seguir. Por supuesto la asamblea es soberana, siempre y cuando las
decisiones que tome se encuentren dentro de las leyes y reglamentaciones vigentes.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: Es un grupo de personas designadas por la asamblea para ejecutar y desarrollar
efectivamente lo dispuesto por ella. Es el órgano encargado de la ejecución y administración de la cooperativa. Este Consejo
de Administración rinde cuentas de su accionar en forma anual ante la Asamblea General Ordinaria, mediante el tratamiento
del “balance” o ejercicio económico anual, entre otra documentación contable y social.
SINDICATURA: Es el órgano de fiscalización privada de la cooperativa. El o los síndicos son personas designadas
por la asamblea para verificar que el Consejo de Administración cumpla con la ley, el estatuto, los reglamentos y lo dispuesto
por la asamblea. Es decir, el órgano que controla el accionar del Consejo de Administración. Anualmente rinde cuenta ante la
Asamblea General Ordinaria que lo eligió, mediante un informe.

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 Objeto Social

El estatuto social en su artículo 5° reza: “La cooperativa tendrá por objeto, asumir por su propia
cuenta, valiéndose del trabajo personal de sus asociados, las actividades inherentes a…”. La
designación del objeto social es la más precisa de todas: el trabajo, que está dado por el servicio que
presta a sus asociados.
Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales
comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones
(trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el
objeto social define una tipología muy variada de cooperativas.
Las cooperativas desempeñan un papel fundamental en la asistencia sanitaria y social, en el
acceso a los servicios financieros, así como en el suministro de agua y energía en las zonas rurales de
muchos países. Además contribuyen a relaciones comerciales y cadenas de valor más inclusivas y
equitativas a través del ejercicio de formas alternativas de comercio, como el comercio justo, y al
favorecer el desarrollo de una economía con baja emisión de carbono gracias a enfoques innovadores.
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Constitución del capital
El capital de una cooperativa reúne diversos caracteres, como la variabilidad,
la ilimitación y la unidad, pero el capital en las cooperativas se constituye por
cuotas sociales indivisibles y de igual valor. Las cuotas sociales deben constar
en acciones representativas de una o más, que revisten el carácter de
nominativas. Estas podrán transferirse sólo entre asociados y con acuerdo del
Consejo de Administración en las condiciones que determine el estatuto, tal
como lo establece el art. 24 de la Ley 20337. La Ley en los art. 26 y 120
nombra a los títulos representativos de las cuotas sociales como acciones o
certificados.
En las Cooperativas si bien el Capital no es esencial para su concepción e
identidad, es sin dudas necesario para el eficaz y eficiente desempeño de sus
actividades con miras a satisfacer las necesidades de sus asociados. Tiene
como características el ser ilimitado, variable, único e intangible. Estas cuotas
sociales que constituyen el capital, se representan por certificados o acciones
con el nombre del correspondiente.

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 Socios de las cooperativas

Un socio es un agente, persona u organización, que se alía a otro con el fin de lograr un
objetivo común. Los socios forman una sociedad en la cual se definen los derechos y
obligaciones de cada parte. Los socios forman una sociedad que llevará a cabo la
estrategia para alcanzar el objetivo. Cada socio hace una aportación a la sociedad, sea en
dinero, capital, trabajo, conocimiento u otros. Los socios pueden tener una participación
en la sociedad paritaria (todos aportan lo mismo) o en función de su aportación (que
puede ser distinta entre varios socios)
El número mínimo de socios en una cooperativa de primer grado es de tres y una
cooperativa de segundo grado debe estar formada al menos por dos cooperativas.
Cualquier persona física o jurídica, tanto pública como privada, puede ser socia de una
cooperativa.
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 Socios de las cooperativas

 En lo que respecta a los socios colaboradores, estos podrán ser tanto personas físicas como jurídicas, aunque
no podrán desarrollar o participar en la actividad propia del objeto social de la cooperativa y sí contribuir a su
consecución.
 Existen distintos tipos de socios, como los comunes (de pleno derecho, usuarios y cooperadores) que son
aquellos que, sin limitación, llevan a cabo la actividad que es el objeto de la cooperativa.
 Los de trabajo (personas físicas cuya actividad consiste en la prestación de su trabajo personal en la
cooperativa)
 Los colaboradores (en general, son aquellas personas (físicas o jurídicas) que, sin poder participar en la
actividad cooperativizada, ayudan a conseguirla.)
 Los excedentes ( inactivos, honoríficos o no usuarios: son socios que dejan de llevar a cabo la actividad
cooperativizada o de utilizar los servicios y mantienen la calidad de socios)
 Los asociados o adheridos (son personas (físicas o jurídicas) que participan en el capital de la cooperativa
pero no en las actividades de su objeto social) entre otros; sin embargo la responsabilidad de los socios por
las deudas sociales es limitada a las aportaciones de capital que hayan suscrito. 10
 Formas y Efectos de la Disolución
La disolución, generalmente por acuerdo de la Junta General, resulta necesaria para poder iniciar el proceso de
liquidación de la sociedad. La disolución no supone la desaparición jurídica de la sociedad pero paraliza la
actividad ordinaria de la empresa y da paso al periodo de liquidación. Las causas por las cuales se produce la
disolución son aquellas que se encuentran establecidas en los estatutos sociales y en la legislación vigente:
▪ Por acuerdo voluntario de los asociados, decidido en la Asamblea General, especialmente convocada para el
caso.
▪ Por reducción de los asociados a menos de veinte (20) número mínimo exigible para su constitución, siempre
que esta situación se prolongue por más de seis (6) meses.
▪ Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada.
▪ Por fusión o incorporación a otra cooperativa.
▪ Por haberse iniciado contra ella concurso de acreedores, y porque los medios que emplee para el cumplimiento
de sus objetivos, o si las actividades que desarrollen sean contrarias a la ley, las buenas costumbres o el
espíritu del cooperativismo.
La resolución de disolución de las cooperativas deberán ser registradas ante la entidad competente. Igualmente
deberán ser puestas en conocimiento público mediante aviso en un periódico de circulación regional de los
domicilios principales de las cooperativas. 11
Efectos de la disolución de una cooperativa

Disuelta la cooperativa se procederá a su liquidación. En consecuencia no podrá iniciar

nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y se conserva su capacidad jurídica
para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso deberá adicionar a su
razón social la expresión "en liquidación".

Decretada la disolución, se procederá de conformidad a las normas establecidas en los

artículos 112 a 121 de la ley 79/88.

 La aceptación del cargo de liquidador, la posesión y la presentación de la fianza se

hará ante la entidad competente a falta de ésta, ante la primera autoridad
administrativa del domicilio de la cooperativa dentro de los quince (15) días
hábiles siguientes a la comunicación de su nombramiento.

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Efectos de la disolución de una cooperativa

 Los liquidadores actuarán de común acuerdo y las discrepancias que se presenten entre
ellos serán resueltas por los asociados. El liquidador o liquidadores tendrán la
representación legal de la cooperativa.
 Cuando sea nombrada liquidadora una persona que administre bienes de la cooperativa no
podrá ejercer el cargo sin que previamente se aprueben las cuentas de su gestión, por la
entidad competente, si transcurrido treinta (30) días desde la fecha de su designación no se
hubiere aprobado dichas cuentas se procederá a nombrar nuevo liquidador.
 Los liquidadores deberán informar en forma apropiada a los acreedores y a los asociados
del estado de liquidación en que se encuentra la cooperativa.
 Los asociados podrán reunirse cuando lo estime necesario para conocer el estado de la
liquidación y resolver las discrepancias que se presenten entre los liquidadores. La
convocatoria se hará por un número de asociados superior al veinte por ciento (20%) de
los asociados de la cooperativa al momento de la disolución.
 A partir del momento en que ordene la liquidación las obligaciones a término, a cargo de
la cooperativa se hacen exigibles pero sus bienes no podrán ser embargados.

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