ECONOMIA

Características de la sociedad cooperativa en Argentina

Las principales características se relacionan con los principios básicos del
cooperativismo. Algunas son:
 Posee un capital variable y una duración ilimitada.
 Los miembros se adhieren de forma voluntaria.
 No imponen condiciones vinculadas a ideas religiosas, políticas, raza o
nacionalidad para su adhesión.
 La sociedad es gestionada democráticamente por sus miembros.
 El número mínimo de asociados previstos en la Ley vigente es de
10 sin un límite estatutario.
 Todos los asociados disponen de voz independientemente de su
aporte, antigüedad, etc.
 La responsabilidad de los asociados está limitada al importe que le
corresponde a la suscripción de sus cuotas sociales.
 Sus asociaciones siempre mantienen su objeto social, no podrán ser
transformadas ni convertidas a sociedades civiles o comerciales.
Constitución de cooperativas
Para constituirse una sociedad cooperativa se deben seguir una serie de pasos
que permitirán cumplir con los requisitos básicos para lograr la matrícula
nacional como tal. El primero es formar un grupo llamado pro-cooperativo,
personas que se juntan con un mismo objetivo.
Asamblea constitutiva
Los miembros se reúnen en asamblea para tratar los temas principales de la
constitución de la sociedad cooperativa. Se deciden, preparan y pronuncian
en un único cuerpo de acta:
 El informe inicial de todos aquellos que serán considerados los
iniciadores de la cooperativa. Es importante recalcar que estas personas
no revisten ningún privilegio sobre los demás asociados en cuanto a
votos, por ejemplo.
 Identificación de los fundadores con nombres y apellidos completos,
Documento de identidad y domicilio
 Un proyecto de estatuto que regirá el funcionamiento de la cooperativa
  Las cuotas sociales que correspondan a cada una son suscriptas e
integradas
 Designación de los roles de consejeros y síndicos. Los consejeros
pueden estar en sus funciones durante un plazo máximo de tres
ejercicios.
Trámite de Constitución de la sociedad cooperativa
Con toda la documentación necesaria, incluida el comprobante de depósito del
porcentaje correspondiente, se inicia el trámite de constitución por mesa de
entrada o de manera telemática mediante la plataforma de Trámites a
Distancia.
Si las autoridades competentes no realizan algún tipo de observación se
autorizará su funcionamiento y emitirán el certificado. Por último, el
INAES otorga la matrícula nacional y el CUIT de la nueva sociedad
cooperativa.
Disolución de cooperativas
La sociedad cooperativa se puede disolver por la decisión de los asociados
reunidos en asamblea. Algunos de los motivos legales para que se disuelva
son:
 No alcanzar el mínimo de asociados por un plazo de 6 meses.
 La declaración de quiebra.
 Por incorporación o fusión, ya que se requerirá la creación de una
nueva.
 Retiro de la autorización para funcionar por algunos de los motivos
previstos en la ley.

Estructura de las cooperativas

Las cooperativas se caracterizan por tener una estructura horizontal, es decir,
cada socio se ubica en el mismo nivel de jerarquía aunque ocupen diferentes
cargos.

La estructura de la cooperativa puede variar según el tamaño de la

organización y, en general, se caracteriza por estar conformada por:

 Socios. Son la base de toda cooperativa, persiguen los intereses

comunes antes que el interés individual y deben estar dispuestos a
aceptar la responsabilidad que representa ser socio de la cooperativa.
 Directores. Son socios que ocupan cargos ejecutivos, convocan a
asambleas y toman las decisiones particulares para el funcionamiento y
dirección de la organización.
  Administrativos. Son socios que realizan tareas contables, impositivas
y monetarias. La dirección debe estar informada de las diferentes
situaciones contables e impositivas para la toma de decisiones.
 Empleados. Son socios designados por el Directorio para cumplir con
diversas tareas según el rubro en el que se desarrolle la organización,
como los operarios que preparan pedidos de alimentos para ser
despachados o que trabajan la tierra para cosechar hortalizas, entre
muchas otras actividades posibles.

¿Sabes cuáles son los tipos de sociedades comerciales que existen en

Argentina?
Cuando una o más personas realizan, de forma conjunta, una actividad
económica ligada a bienes o servicios, estamos en presencia de una sociedad
comercial. En la misma, los integrantes deberán compartir tanto los beneficios
como las pérdidas económicas de la empresa.
Existen, por ley, diferentes tipos de sociedades comerciales. Te contamos las
diferencias entre una y otra.
¿Cuáles son las ventajas de una sociedad en Argentina?
Si bien no es condición necesaria la constitución de una sociedad para llevar
adelante una actividad como Responsable Inscripto, sí es real que esta
modalidad ofrece varias ventajas con respecto a desarrollar un negocio como
contribuyente individual.
El principal beneficio de constituir algún tipo de sociedad en Argentina, radica
en que se reducen los riesgos de perder el patrimonio individual. Al
desarrollar un negocio de manera particular, el sujeto deberá responder a
posibles deudas con sus bienes personales.
En cambio, al conformarse una sociedad comercial, los integrantes de la misma
compartirán las obligaciones y responsabilidades. Además, se establecerá
una diferenciación entre el patrimonio personal y el comercial,
salvaguardando el primero por sobre el segundo.
Sociedades comerciales: los tipos de empresa vigentes en Argentina
Para conformar una sociedad comercial, es obligatoria la constitución de la
misma a través de un contrato, que deberá ser inscripto en el Registro Público
de Comercio de la jurisdicción correspondiente al domicilio comercial de la
sociedad.

tipos-sociedades-argentina
En dicho contrato se deberán explicitar los datos personales de cada uno de
los integrantes, la razón social, el domicilio de la sociedad, el capital en pesos
argentinos y qué porcentaje del mismo corresponde a cada socio, y la duración
del acuerdo societario.

Tipos de sociedades y las diferencias entre cada una

Según el alcance, los derechos y las obligaciones del acuerdo societario,
existen varias maneras de clasificar las sociedades en Argentina. En líneas
generales, las empresas se dividen entre estos tres tipos:

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

Sociedad Anónima (S.A.)
Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.)
A continuación, te describiremos las principales características de cada una.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

En este tipo de sociedad comercial, tal como su nombre lo indica, la
responsabilidad está limitada, únicamente, al capital aportado por los socios al
momento de la constitución de la misma. Esto quiere decir que al responder a
deudas se utilizará, solamente, el patrimonio de la sociedad y no el personal de
los integrantes.
En una S.R.L., el capital aportado por los integrantes se divide en cuotas o
participaciones. Cada socio podrá adquirir la cantidad de cuotas que desee, y
su responsabilidad se limitará únicamente a esa adquisición.
Las Sociedades de Responsabilidad Limitada tendrán que tener un mínimo de
dos socios, y un máximo de cincuenta. Se deberá designar a uno o más
gerentes, que serán las figuras representativas de la sociedad.
Con respecto al capital, no existe un aporte mínimo, pero el mismo deberá
coincidir con el patrimonio esperable para el tipo de actividad que llevará a
cabo la sociedad. Al momento de constituir la S.R.L., se podrá aportar sólo el
25%. El capital restante se deberá acreditar durante los dos años que siguen.
Sociedad Anónima (S.A.)
Las Sociedades Anónimas están vinculadas, por lo general, a grandes
empresas.
El capital está dividido en acciones, y a diferencia de las S.R.L., en las cuales
las participaciones no pueden transferirse sin limitaciones, en las S.A. las
acciones podrán heredarse, venderse o transferirse sin ningún obstáculo.
Las acciones aportadas por cada integrante son las que limitan la
responsabilidad de cada socio.
Una Sociedad Anónima presenta mucho más dinamismo que las S.R.L, debido
a la simplicidad al momento de vender o transferir las acciones. Este permite el
ingreso y egreso de integrantes a la sociedad de forma fluída.
Para constituir una S.A., no existe un límite de socios, pero se necesita un
mínimo de dos. Podrán ser personas físicas o jurídicas.
Cómo mínimo, para conformar una S.A. en Argentina, se deberá aportar un
capital de $100.000. Al igual que en las S.R.L., se podrá iniciar sólo con el 25%
de esa suma, y lo restante durante los dos años que siguen.
En cuanto a la organización de las Sociedades Anónimas, se deberán
establecer los siguientes roles:
Directorio: conformado por uno o más personas elegidas por los accionistas.
Son los encargados de la administración de la S.A.

Gobierno: integrado por los accionistas. Tienen la obligación de reunirse en

asamblea una vez al año.

Presidente de la S.A.: figura representativa de la sociedad.

Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.)

Este tipo de sociedad se aprobó de forma reciente en Argentina. Es la forma
más simple y rápida que tiene una empresa de constituir una sociedad, ya que
el trámite puede realizarse de forma online, y en 24 horas.
Las S.A.S. surgen en el contexto de la Ley de emprendedores. Está orientada a
pequeñas empresas, debido a que presenta requisitos de constitución simples
y de menor costo con respecto a las S.A. y S.R.L.
Para constituir una Sociedad por Acciones Simplificada, solamente se deberá
aportar un capital equivalente a la suma de dos salarios mínimos vitales y
móviles. Además, los integrantes podrán optar por invertir sólo un 25% al
momento de la constitución (como sucede en los otros tipos de sociedad), y lo
que resta, durante los dos años que siguen.
En cuanto a la organización, los socios sólo limitarán su responsabilidad al
capital que aporten. Puede constituirse una S.A.S. unipersonal (con un sólo
socio), o puede haber varios, tanto personas jurídicas como físicas.
Se deberá designar un administrador (o varios), que deberán contar con CUIT y
Clave Fiscal para ingresar a AFIP.
Cooperativas
Qué es una cooperativa
Se trata de un modelo de sociedad cuya finalidad es la satisfacción de las
necesidades sociales y económicas de los asociados.
Principios básicos de las cooperativas
 La adhesión es abierta y voluntaria.
 La Gestión de los socios se administra mediante la asamblea general,
empleando la mayoría simple.
 Los socios participan económicamente de forma equitativa.
 Normativa de carácter autonómico. En caso de que la sociedad esté
afincada en más de una comunidad autónoma se aplica la ley estatal.
Esto siempre y cuando la actividad no se desarrolle en una comunidad
de forma principal o respecto de Ceuta y Melilla.
Clasificación de las cooperativas
 Pueden ser estatales o autonómicas.
 De primer o segundo grado (dependiendo de si se encuentra constituida
por personas físicas o jurídicas, o por otras cooperativas).
 Existen una gran variedad de tipos: de trabajo asociado, consumidores y
usuarios, agroalimentarias, etc.
Constitución de una cooperativa
 Se realiza la escritura pública proporcionada por todos los socios
promotores.
 Inscripción en el Registro de Sociedades Cooperativas.
 Socios: Se requiere un mínimo de 3 socios si es de primer grado (ya
sean personas físicas o jurídicas). Si se trata de una de segundo grado
(formada por Sociedades Cooperativas) el mínimo es de 2.
 La correspondiente acreditación de haber pagado la aportación mínima
obligatoria y en la porción que se exige estatutariamente.
 Regulación del consejo rector.
 Interventores.
 Certificado de denominación expedido por el Registro de Sociedades
Cooperativas.
 Estatutos contenido mínimo
  Capital, forma y plazos de desembolso, derecho al reembolso y
régimen de transmisiones.
 Clases de socios, requisitos de admisión, baja voluntaria u
obligatoria, derechos y deberes, faltas y sanciones.
Es posible llevar a cabo la calificación previa a la entrega de la escritura de
constitución por el Registro (proceso que da a conocer defectos potenciales).
Esta pre-calificación es de condición vinculante.
Es obligatoria y constitutiva la inscripción. Una vez hecha la inscripción la
Sociedad adquiere personalidad jurídica. El plazo que existe para la inscripción
es de 1 mes desde que se lleva a cabo la constitución.
El registro de Sociedades Cooperativas tiene como finalidad:
 La inscripción y calificación.
 La legalización de libros.
Actos y contratos previos a la inscripción: la respuesta de los socios es
solidaria. Posterior a la inscripción, la cooperativa asume las consecuencias de
dichos actos y contratos, así como los desembolsos relativos a la inscripción.
.
Socios de una cooperativa
Hay diferentes tipos de socios:
 Socio común: los que hacen cooperativo el objeto de la sociedad.
 Socio de trabajo: para las cooperativas que no sean de trabajo asociado
o explotación comunitaria de tierra ha de ser persona física. Lleva
aparejada la prestación de trabajo personal.
 Socio colaborador: son todos los cuales no pueden participar
plenamente. Su aportación no puede ser mayor del 45% del total de los
aportes al capital. Y la suma de votos atribuido a todos ellos, no puede
exceder del 30%. No se les pueden reclamar nuevas aportaciones. Su
responsabilidad se limita a las aportaciones al capital que hayan
suscrito.
 Socio de duración determinada: No puede exceder la 5ª parte de los
socios indefinidos.
Derechos y deberes de los socios
Existen derechos de varios tipos:
 Políticos: Derecho de información.
 Económicos: retornos cooperativos (o participación en beneficios).
Los deberes principales son:
  Cumplir los acuerdos adoptados.
 Participar en las actividades cooperativizadas en la cuantía mínima
obligatoria establecida en los estatutos.
 Asumir los cargos para los que sea escogido.
 Cumplir con las obligaciones económicas que corresponden
 No llevar a cabo actividades competitivas.
Responsabilidad por deudas sociales
Varía en función de la ley reguladora, de la sociedad cooperativa y del tipo de
socio.
La Ley de Cooperativas impone que la responsabilidad del socio por las
deudas sociales se limita a las aportaciones al capital que ha suscrito (estén o
no desembolsadas al completo). La baja implica dejar de responder por deudas
sociales previa exclusión del haber social durante 5 años del importe
reembolsado.
Estructura de las cooperativas
 Asamblea (equivalente a la Junta)
 Consejo rector (equivalente al consejo de administración)
o Órgano colegiado que gestiona y representa a la sociedad.
o Si la cooperativa cuenta con menos de 10 socios, puede tener un
administrador único. Este debe ser persona física y tener la cualidad de socio.
o El consejo rector está compuesto por un mínimo de 3 miembros. Debe
designarse tanto presidente, como vicepresidente y secretario. Cuando la
sociedad cuente con dos socios, el consejo rector podrá estar formado por 2
miembros.
o La asamblea es la encargada del nombramiento.
o Los miembros del consejo rector tienen que ser socios excepto en caso de
que los estatutos permitan lo contrario.
o Los acuerdos se adoptan por mayoría simple.
o Los consejeros socios no pierden su derecho a ser retribuidos.
o Responsabilidad: conforme a LSC.
 Interventor (auditor): órgano de fiscalización interna. Se escoge entre los
socios.
Régimen económico de una cooperativa
Las principales consideraciones a nivel económico son:
 Aportaciones al capital: obligatorias y voluntarias.
o Desembolso: respecto de las aportaciones obligatorias, el 25% en la
constitución. Respecto de las aportaciones voluntarias, íntegramente en el
momento de la suscripción. En el caso de que se den aportaciones voluntarias
para reponer pérdidas, el consejo es el encargado de fijar el plazo de
desembolso (mínimo de 2 meses y máximo de 1 año).
o Remuneración: pueden devengar intereses.
o Reembolso: el socio que cause baja cuenta con derecho a que le liquiden o
reintegren su aportación al capital.
o Existen algunas aportaciones que no integran el capital: se trata de
subvenciones, bienes entregados por los socios, participaciones especiales,
etc.
 Fondos sociales: son fondos de reserva especiales, existen los
obligatorios (irrepetible en caso de disolución y liquidación), tienen
función de garantía y los voluntarios.
Asociaciones
Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación)
Qué es una asociación
Es una asociación de dos o más personas cuyo objetivo es lograr un fin o
realizar una actividad la cual no ha de ser obligatoriamente lucrativa.
Todos los beneficios que se obtengan en las actividades económicas deberán
ser destinados exclusivamente al cumplimiento de los fines. No se puede
repartir entre los asociados, cónyuges o cualquier persona jurídica que tenga
interés en lucrarse.
Clasificación de las asociaciones
 De accionistas.
 De consumidores y usuarios.
 Agrarias.
 Laborales.
Constitución de una asociación
Se constituyen a través del acuerdo de tres o más personas físicas o jurídicas
legalmente constituidas. Éstas tienen compromiso de poner en común
conocimientos, medios y actividades para conseguir unas finalidades lícitas.
Esas finalidades pueden ser comunes, de interés general o particular. Los
estatutos que rigen el funcionamiento de la asociación tendrán reflejadas esas
finalidades.
El acuerdo de constitución se tendrá que formalizar mediante acta fundacional,
en documento público o privado. Con el otorgamiento del acta adquiere la
asociación su personalidad jurídica y la plena capacidad de obrar.
Los estatutos contendrán, además:
 El conjunto de requisitos y modalidades de admisión y baja de
asociados;
 Sanción y separación de los asociados y, en su caso, las modalidades
de éstos.
 Se pueden incluir también las consecuencias del impago de las cuotas
por parte de los asociados.
 Derechos y obligaciones de los asociados y, en su caso, de cada una de
sus distintas clases.
 El patrimonio inicial y los recursos económicos de los que se dispondrá.
Las asociaciones reguladas en la Ley deben inscribirse en el correspondiente
Registro, a los solos efectos de su publicidad.
Los promotores de asociaciones no inscritas responderán, personal y
solidariamente, de las obligaciones contraídas con terceros.
Los asociados responden de forma solidaria por las obligaciones contraídas por
cualquiera de ellos ante a terceros. Todo esto, siempre que hubieran
manifestado actuar en nombre de la asociación.
La Asamblea General es el órgano superior de gobierno. Adopta sus acuerdos
por el principio mayoritario o de democracia interna.
Este órgano deberá reunirse, mínimo, una vez al año.
Existirá un órgano de representación que se encargue de gestionar y
representar los intereses de la asociación. Sólo podrán formar parte del órgano
de representación los asociados.
Responsabilidad de las asociaciones inscritas:
Las asociaciones inscritas han de responder de sus obligaciones con la
totalidad de sus bienes presentes y futuros.
Los asociados no han de responder personalmente de las deudas de la
asociación.
Los miembros de los órganos de gobierno y representación, y demás personas
que obren en nombre y representación de la asociación, responderán ante
ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas
contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.
La condición de asociado es intransmisible, excepto en el caso de que los
estatutos dispongan otra cosa, por causa de muerte o a título gratuito.
Derechos y deberes de las asociaciones
 Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para el logro de
las mismas.
 Desembolsar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo
a los Estatutos, correspondan a cada asociado.
 Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones
estatutarias.
 Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados.
Separación voluntaria de los asociados
Los asociados cuentan con derecho a separarse voluntariamente de la
asociación en cualquier momento.
Los Estatutos podrán fijar que, si se da una separación voluntaria de
asociados, éstos perciban la participación patrimonial inicial u otras.
Fundaciones
(Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.)
Qué es una fundación
Se trata de una organización cuya constitución no tiene ánimo de lucro con un
fondo patrimonial y fines de interés general. Adquiere personalidad jurídica
desde el momento en que se realiza la inscripción.
Principios básicos de las fundaciones
Se rigen por la voluntad del fundador, por sus Estatutos y, en todo caso, por la
Ley.
Tienen la obligación de perseguir fines de interés general.
Las fundaciones tendrán personalidad jurídica desde la correspondiente
inscripción de la escritura pública de su constitución en el Registro de
Fundaciones.
Podrá constituirse por actos «inter vivos» o «mortis causa».
La dotación, la cual podrá consistir en bienes y derechos de cualquier tipo, ha
de ser adecuada y suficiente. Se presumirá suficiente la dotación cuyo valor
económico sea de, mínimo, 30.000 euros.
Cuando la dotación sea de un valor más bajo, el fundador deberá justificar su
adecuación y suficiencia a los fines fundacionales. Para ello, debe presentar: el
primer programa de actuación acompañado de un estudio económico que
acredite su viabilidad utilizando exclusivamente dichos recursos.
El Patronato está constituido por un mínimo de tres miembros. Designan entre
ellos un Presidente, si no estuviera prevista de otro modo la elección.
De la misma forma, el Patronato deberá nombrar un Secretario.
Los patronos ejercerán su cargo sin retribución adicional. Pese a esto, tienen el
derecho a ser reembolsados de los gastos justificados que el cargo les
ocasione.
Si la aportación es dineraria, podrá efectuarse en forma sucesiva. En tal caso,
el desembolso inicial será, al menos, del 25%. El resto deberá hacerse efectivo
en un plazo no superior a cinco años.
En toda fundación debe existir, con la denominación de Patronato, un órgano
de gobierno y representación de la misma.
El Patronato decidirá sus acuerdos por mayoría, en los términos establecidos
en los Estatutos.
El Patronato ha de cumplir los fines fundacionales y administrar con diligencia
los bienes y derechos que integran el patrimonio. Entre sus obligaciones está
el mantenimiento del rendimiento y utilidad de los mismos.
Los patronos responderán solidariamente frente a la fundación de los daños y
perjuicios:
 que sean causados por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos,
 o por los llevados a cabo sin la diligencia con la que deben desempeñar
el cargo.
Quedarán exentos de responsabilidad:
 aquellos hayan votado en contra del acuerdo, y
 quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y
ejecución, desconocían su existencia
 o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño o, al
menos, se opusieron expresamente a aquél.
A la realización de los fines fundacionales debe destinarse, al menos, el 70%
del resultado de explotación. El resto, será destinado a incrementar la dotación
o las reservas, según acuerdo del Patronato.
El plazo para el cumplimiento de esta obligación es de 4 años desde que se
hayan obtenido los correspondientes resultados.