RESPONSABILIDAD

CIVIL Y PENAL DE LAS

EMPRESAS
 OBJETIVOS
Entregar una visión amplia en relación a la
responsabilidad civil y penal como riesgo de la
actividad productiva.

Analizar la integración de las normas jurídicas en

relación con la responsabilidad del supervisor en el
ámbito de la Seguridad y Salud Ocupacional.

Explicar la importancia que tiene la implementación

de las medidas de control de riesgo emanadas de
las normas jurídicas, tanto para la empresa, como
para las jefaturas
 ESTRUCTURA LEGAL
CONSTITUCIÓN
POLÍTICA

CÓDIGO DEL
CÓDIGO CIVIL CÓDIGO PENAL
TRABAJO

CÓDIGO
LEY N°16.744
SANITARIO

DECRETOS REGLAMENTO
COMPLEMENTARIOS INTERNO
 RESPONSABILIDADES

CÓDIGO DEL
CÓDIGO CIVIL EMPRESA
TRABAJO

LEY
CONTRATISTAS
N°16.744

CÓDIGO PENAL SUBCONTRATOS

 CONCEPTOS
CÓDIGO CIVIL
El objetivo que persigue el Código Civil es resguardar los
derechos patrimoniales, pecuniarios, de tal forma que se logre
indemnizar por el daño que ocasione un acto ilícito.

CÓDIGO PENAL
El objetivo que persigue el Código Penal es el aseguramiento de
la paz entre los individuos, la vida en sociedad, castigando al que
perturba o pretende perturbar la normalidad jurídica.

RESPONSABILIDAD
Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho por
reconocer o aceptar las consecuencias de un hecho realizado
libremente.
 CONCEPTOS
PENA
Castigo impuesto por una autoridad legítima al que ha
cometido un delito o falta.

DOLO
En los actos jurídicos, voluntad maliciosa de engañar a
otro o de incumplir la obligación contraída.

CULPA
Causa involuntaria de un suceso o acción imputable a
una persona.
Culpa grave, negligencia grave, culpa lata.
Culpa leve, descuido leve, descuido ligero.
Culpa o descuido levísimo.
 Sistema Chileno : Responsabilidad Civil del
patrón o empleador por el hecho de sus
dependientes.

Art. 2320 Código Civil “ Toda persona es responsable no sólo de sus

propias acciones, sino del hecho de aquellos que estuvieren a su cuidado”.

Art. 2322 “ Los amos responderán de la conductas de sus criados o

sirvientes, en el ejercicio de sus respectivas funciones.
 TEXTOS LEGALES
Decreto Supremo N° 594
Artículo 3°:
La empresa está obligada a mantener en los lugares de
trabajo las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos
dependientes directos suyos o lo sean de terceros
contratistas que realizan actividades para ella.
Artículo 37°:
…Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier
factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad
física de los trabajadores.
 TEXTOS LEGALES

D.F.L. N° 1 CÓDIGO DEL TRABAJO

Artículo 184: El empleador estará obligado a tomar todas
las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como
también los implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos
necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o
emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada
atención médica, hospitalaria y farmacéutica.
 12

Noticia publicada en EMOL; 27 Agosto de 2008

OCURRIDO UN SINIESTRO LABORAL,

PUEDEN ORIGINARSE DOS TIPOS
DE RESPONSABILIDADEnEN DERECHO
el lugar se constituyó
el inspector de
accidentes laborales de
la Seremi de Salud,
RESPONSABILIDAD CIVIL Juan Donoso, quien
empezó la investigación
del accidente y
suspendió las faenas
sólo en la zona del
accidente, sin paralizar
RESPONSABILIDAD PENAL las faenas del proyecto
Titanium.
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TIPOS DE DAÑOS CIVILES

• DAÑO EMERGENTE

• LUCRO CESANTE

• DAÑO MORAL
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DAÑO EMERGENTE
Reparación del gasto o costos directos derivados del
accidente, tales como, hospitalización, medicamentos,
pérdida de remuneración por los días de incapacidad
laboral, pérdida de un objeto personal valioso, etc.

Estos gastos son parcialmente cubiertos por la

Ley de Accidentes del Trabajo
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LUCRO CESANTE
Es la pérdida de la legítima utilidad o ganancia que la
víctima deja de percibir a causa del accidente o
enfermedad.

• El objeto de esta indemnización

es efectivamente compensatorio
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DAÑO MORAL
Es el precio del dolor , del daño a la dignidad, a la
integridad física y síquica.

Pérdida del derecho al “goce de la vida”, a la

integridad corporal, la salud, el honor, la esfera de la
intimidad.

ES SUBJETIVO Y REGULADO POR EL JUEZ

 12

RESPONSABILIDAD PENAL
El Art. 492 del Código Penal, sanciona con la pena de
Reclusión menor en sus grados mínimo a medio: 61 días a 3
años.

“al que con infracción a los reglamentos o por una

imprudencia o negligencia, ejecutare un hecho o incurriere
en una omisión que, de mediar malicia, constituiría un
crimen o un simple delito contra las personas”
 12

¿CONTRA QUIÉN SE DIRIGE

LA RESPONSABILIDAD PENAL?
• Únicamente contra las personas naturales

• La empresa como persona jurídica, es un ente ficticio,

por lo que en nuestro derecho no tiene
responsabilidad penal

• Por ella responden las personas naturales que hayan

intervenido en los actos u omisiones, culposas o
dolosas

• Determinar esta responsabilidad será materia de

investigación del fiscal del ministerio público y
sentenciado por el juez de garantía o el tribunal oral
en lo penal
 ANÁLISIS DE CASOS
ACCIDENTE DEL TRABAJO
Responsabilidad Penal del jefe directo
 ANÁLISIS DE CASOS
ACCIDENTE DEL TRABAJO
Condenado un Gerente de Operaciones a dos años y
medio de cárcel por la muerte de un trabajador

El juez del juzgado oral en lo penal de Concepción, José Ángel Rollón

Bragado, ha condenado a penas de entre dos años y dos años y medio
de cárcel a un Gerente y Supervisores de obras por la muerte de un
trabajador, y las graves lesiones sufridas por otros dos obreros, tras caer
al vacío mientras enladrillaban el hueco de una escalera en una obra de
Concepción.

El juez considera que Luis Díaz Mota, gerente de la empresa …. Felíx

Navarro Martín, supervisor y Gregorio Sola Goñi, jefe de obras,
incurrieron en los delitos de homicidio imprudente, lesiones por
imprudencia grave y un delito contra los derechos de los trabajadores "al
permitir que los obreros trabajaran sobre un andamio, a tres pisos de
altura, que no ofrecía ningún sistema de seguridad" motivo por el cual se
precipitaron al suelo.
 12

TENDENCIAS DE LA
JURISPRUDENCIA
• Incremento de demandas

• Incremento de los montos demandados de las

indemnizaciones

• Acciones legales ya se hicieron extensivas a las

enfermedades profesionales

• Ya se demanda por secuelas invalidantes menores

 12

TENDENCIAS DE LA
JURISPRUDENCIA
• La responsabilidad de la víctima en el accidente del
trabajo no libera al empleador de su
responsabilidad. Se traduce en una disminución de
las indemnizaciones

• El empleador, como deudor de seguridad,

responde de culpa levísima, que corresponde a la
falta de esmerada diligencia que un hombre
juicioso emplea en la administración de sus
negocios importantes. Es el grado más alto de
culpa.
 12

DEFENSA DEL EMPLEADOR

¿Qué acciones pudo ejecutar el empleador para
impedir el hecho?

La observancia de las normas legales y

reglamentarias sobre prevención de riesgos, en
especial:

a. Tener constituido y en funcionamiento el Comité Paritario

de Higiene y Seguridad, de empresa o faena

b. Tener Dpto. de Prevención de Riesgos

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DEFENSA DEL EMPLEADOR

c. Haber cumplido con la obligación de informar los riesgos

laborales.

d. Hacer una adecuada selección de personal.

e. Que el control de los riesgos laborales se haya visto

reflejado en una rebaja de cotización adicional
diferenciada.

f. Tener implementado el sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo.

g. Que el Comité Paritario de la empresa o de faena, según

corresponda, haya investigado el accidente.
 CONCLUSIONES
Luego, si a causa de una infracción o incumplimiento de una obligación, se produce
el accidente, el empleador será CULPABLE, y tanto el empresario como el supervisor
podrá ser demandado judicialmente.
En base a lo comentado y analizado, podemos establecer:

La falta de información en materia de legislación constituye un

riesgo para la empresa y los supervisores.

Este riesgo se manifiesta en la probabilidad real de estar sujeto a

demanda judicial.

Los montos involucrados en la reparación de daños son muy

superiores a la implementación de medidas de control preventivas.

La Seguridad y Salud Ocupacional son conceptos amplios que

abarcan los preceptos legales fundamentales para amparar la
protección de los trabajadores.
 RESPONSABILIDAD
CIVIL Y PENAL DE LAS
EMPRESAS