Responsabilidad Legal Ley N16.

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Rodrigo Muniz Azcar Abogado MDE-UC
Gerencia Corporativa de Asuntos Legales

RESPONSABILIDAD
Una persona es civilmente responsable cuando es obligada a reparar el dao causado a la persona o bienes de otra, por culpa o dolo. Por regla general todo dao que pueda imputarse a malicia (dolo) o negligencia de otra persona, debe ser reparada por sta. (Art. 2329 C. Civil)

ACCIDENTE

RESPONSABILIDAD

INDEMNIZACION

CLASES

Responsabilidad civil Indemnizar el dao material causado en la persona o bienes de otro.

Empleador Mandante Dueo de la obra El responsable, persona natural (capataz, gerente, etc.)

Responsabilidad penal Se persigue un castigo estatal por la negligencia, imprudencia temeraria o infraccin a reglamentos (cuasidelito de homicidio y/o de lesiones graves o mutilaciones de miembro importante o menos importante)

ACCIDENTE

RESPONSABILIDAD

INDEMNIZACION

FUENTE DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

Art. 184 (Cdigo del Trabajo). El empleador estar obligado a tomar TODAS las medidas necesarias para PROTEGER EFICAZMENTE la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Deber de Seguridad y Proteccin

Proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores
Tomar todas las medidas necesarias: condiciones adecuadas de higiene y seguridad

implementos de proteccin personal

acceso oportuno a atencin mdica

Deber de Seguridad en el Trabajo

PREVENTIVO CONDICIONES ADECUADAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. (Cules son?) ELEMENTOS DE PROTECCION. ASPECTOS PREVENCION DE RIESGOS.

REPARATORIO ACCESO A ATENCIN MEDICA

Condiciones de Higiene y Seguridad, segn normativa laboral:

DEPARTAMENTO DE PREVENCIN. (L. 16.744, ART.66; DS 40, 1969) REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN. HIGIENE Y SEGURIDAD. (153 CT) COMITS PARITARIOS. (L. 16.744 ART. 66; DS 54,1969) TRASLADO DE FAENAS. (L. 16.744, ART. 82) DEBER DE INFORMAR. (DS 40) EXAMEN PREOCUPACIONAL. (186 CT)

REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO. (DS 594)
EXAMEN MDICO DE APTITUD. (Art. 186 CT.)

Subcontratacin y Deber de Seguridad

La Empresa Principal (Mandante) debe adoptar y aplicar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores de la obra o faena, sean trabajadores suyos del contratista o del subcontratista.

OBLIGACIONES ESPECFICAS
1.
2. 3. Vigilancia. Registro de faena, obra o servicios. Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la obra o faena-CPHS-. Departamento de Prevencin de Riesgos de la obra o faena DPRP-OBRA-. Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas. Sistema de Gestin la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST-.

4.

5.

6.

Nuevo Juicio Laboral

Demanda Notificacin Audiencia preparatoria del juicios oral: Conciliacin, Contestacin; y, Reconvencin Audiencia de juicio oral Rendicin de prueba Fallo

QUIENES PUEDEN DEMANDAR?

Ley N16.744
Artculo 69
b)La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn incluso el dao moral.

A QUIN SE DEMANDA?
EMPLEADOR

OTROS RESPONSABLES DIRECTOS

MANDANTE

CONTRATISTA TERCEROS RESPONSABLES

QU SE DEMANDA?

LA REPARACION DEL DAO CAUSADO

DAO
ES EL DETRIMENTO, PERJUCIO O MENOS CABO QUE SE RECIBE POR CULPA DE OTRO EN LA PROPIEDAD O EN LA PERSONA

INDEMNIZACIONES

A QU SE CONDENA?

DAO EMERGENTE

LUCRO CESANTE

SENTENCIA
DAO MORAL

COSTAS

EJEMPLO CALCULO LUCRO CESANTE

EDAD DEL TRABAJADOR REMUNERACIN PENSIN DIFERENCIA LUCRO CESANTE : $ 180.000 X 12 X 35 30 AOS $ 400.000 $ 220.000 $ 180.000

= $75.600.000

DAO MORAL
EL SUFRIMIENTO MORAL O FSICO QUE PRODUCE UN DETERMINADO HECHO POR SU NATURALEZA QUEDA PRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUJETO A LA

$20.000.000
$60.000.000 $120.000.000 $ MS

LESIN
AMPUTACIN MUERTE

CASOS RESUELTOS
JURISPRUDENCIA JUDICIAL CASO N1 No obstante haber sido contratado como empalillador operaba la mquina cepilladora moldeadora en la que se produjo el accidente

No fue capacitado ni instruido para trabajar con o en dicha mquina

No tuvo ninguna advertencia sobre los peligros de la mquina que limpiaba y operaba

JURISPRUDENCIA JUDICIAL CASO N2 Poca experiencia del actor, en la conduccin de la mquina No existe constancia que el actor haya recibido el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad La mquina que presentaba problemas en su funcionamiento

JURISPRUDENCIA JUDICIAL CASO N3

No se tom por parte de los Supervisores o Jefes respectivos las medidas de coordinacin y seguridad necesaria para que se realizara la labor ordenada sin riesgos de accidentes
No se le inform a ninguno de las personas que intervenan en la mquina la presencia del otro, ni se pusieron tarjetas de enclave ni letreros que indicaran la existencia de reparaciones

JURISPRUDENCIA JUDICIAL CASO N4 Las normas de seguridad no se agotan ni se satisfacen con la sola existencia de un formal reglamento de seguridad ni de anuncios, exhortaciones ni prevenciones hechas a la sola buena voluntad de los trabajadores El empleador debe mantener elementos materiales constantes y supervigilancia autntica en cuanto a la forma como deba o haya de desarrollarse la actividad de los trabajadores

JURISPRUDENCIA JUDICIAL CASO N5 Que la mera existencia del Reglamento Interno y el eventual conocimiento que el trabajador pudiera tener de su contenido, no es suficiente, a juicio de la Corte, para considerar satisfecha la obligacin de la parte empleadora de "tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente al trabajador

RESUMEN CONSECUENCIAS CIVILES

1. 2.

Exigencia al empleador por sobre el standard general en materia de responsabilidad. Obligacin de tomar todas las medidas para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores propios y de contratistas. Indemnizaciones en Chile van al alza. No existe parmetro para determinar previamente, el monto de las indemnizaciones. Influyen diversos factores.

3. 4.

El Juicio Penal
El sistema conforme la Reforma Procesal Penal Fiscal Abogado Defensor El Juez de Garanta Las medidas cautelares Los acuerdos reparatorios (salidas alternativas)
Artculo 490 del Cdigo Penal: El que por imprudencia temeraria ejecutare un hecho que, si mediara malicia, constituira un crimen o un simple delito contra las personas Artculo 492 del Cdigo Penal: Las penas del artculo 490 se impondrn tambin respectivamente al que, con INFRACCIN DE LOS REGLAMENTOS Y POR MERA IMPRUDENCIA O NEGLIGENCIA EJECUTARE UN HECHO O INCURRIERE EN UNA OMISIN

Quin responde penalmente al interior de la empresa?

Representante Superior directo Gerentes Directorio Jefe faena Capataz

Acuerdos Reparatorios
Fiscal, imputado y vctima proponen al Juez de Garanta el pago de una indemnizacin. El Juez es quien puede aprobarlo en los siguientes casos: Cuasidelitos,

Lesiones menos graves, incapacidad menor a 30 das,

Delitos patrimoniales (bienes materiales).

CONSECUENCIAS PENALES: IMPUTADOS Y MONTOS

Acuerdo reparatorio por accidente con 5 muertos en mina el ao 2004. Los trabajadores murieron en el interior de un pique de la mina El Soldado, que pertenece a la empresa Anglo American El Mercurio Online VALPARASO.- Los dos ingenieros imputados como responsables de la tragedia minera que cost la vida de 5 trabajadores al interior de la mina El Soldado, en Nogales, V Regin, en agosto de 2004, llegaron a un acuerdo reparatorio con los familiares directos de las vctimas en una audiencia realizada ayer en el tribunal de garanta de La Calera.

Los supervisores Nelson Torres Castro (43) y Adolfo Pizarro Bravo (45), si bien no reconocieron su responsabilidad en el hecho, se comprometieron a cancelar la suma total de 40 millones de pesos, monto que se repartir en montos iguales, aproximadamente 8 millones, para cada grupo familiar.

CONSECUENCIAS PENALES: IMPUTADOS Y MONTOS Enap pagar a familia

Refinera Aconcagua S.A. logra concluye el proceso. acuerdo indemnizatorio y Fiscala Luego de un largo proceso, y pese a que an quedaban diligencias pendientes, la Empresa Nacional del Petrleo (Enap), y su filial Refinera Aconcagua S.A., lleg a un acuerdo indemnizatorio con la familia de Jorge Eduardo Rivas Hernndez, trabajador que falleci en un accidente ocurrido al interior de la planta de Concn el 9 de octubre del ao pasado. En virtud del acuerdo, la viuda y los hijos de la vctima recibirn 130 millones de pesos, y de esta forma, la Fiscala dio por finalizado el proceso. GERENTE FORMALIZADO La formalizacin de Daniel Martnez se produjo en su calidad de responsable de las polticas de prevencin y mantencin de la planta de Enap. El Ministerio Pblico estim prudente formalizarlo pese a que an faltaban diligencias, para posibilitar la aprobacin, por parte del tribunal, de un acuerdo reparatorio al que previamente haban llegado las partes y que consideraba el pago de los 130 millones de pesos a la familia.

CONSECUENCIAS PENALES: IMPUTADOS Y MONTOS

CONSECUENCIAS PENALES: RESUMEN

1. 2. 3. 4. Acuerdos reparatorios han servido herramienta para forzar indemnizaciones. como

La posibilidad de concretar un acuerdo reparatorio reside nicamente en la voluntad de la vctima. Se imputa responsabilidad a quien tiene el mando directo sobre el trabajador accidentado. Se arriesgan penas de presidio efectivo.

ACCIDENTES LABORALES
FATALES Y GRAVES

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Obligaciones de empleadores en general (art. 76 Ley 16.744 y Circular 2345 SUSESO)

En caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador debe suspender inmediatamente las actividades en las faenas afectadas, y de ser necesario, evacuar a los trabajadores de dicha faena. Informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y SEREMI de Salud respectiva acerca de la ocurrencia de un accidente laboral fatal o grave. Reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando el organismo fiscalizador respectivo verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.

Infracciones: No informar, No permitir evacuacin de trabajadores, No suspender faenas, Reanudar faenas sin autorizacin. Multa: 50 a 150 UTM

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Accidente Fatal o Grave?

Accidente Fatal: Deceso inmediato o durante el traslado Accidente Grave: Obligue a realizar maniobras de reanimacin; Obligue a realizar maniobras de rescate; Ocurra por cada de altura, de ms de 2 mts.; Provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo; Involucre a un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada. Faena Afectada Lugar de ocurrencia del accidente (rea o puesto de trabajo). Faena en conjunto, segn caractersticas y origen del siniestro. Peligra la vida o salud de el o los trabajadores.

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MEDIDAS ANTE UN ACCIDENTE DEL TRABAJO

1. 2. 3. 4. Discrecin Designacin del Comit permanente La designacin de la Asistente Social La confeccin de la ficha social: A. Para efecto de negociar B. Para revelar el verdadero ncleo C. Situacin socioeconmica D. Potenciales demandantes

BUENAS PRACTICAS LABORALES

Evitar Accidentes Objetivo? Acreditar Diligencia Rechazo de Demandas Convencer al Ministerio Pblico (No Perseverar)

LO OBVIO NO EXISTE
En un paquete de una plancha Rowenta: NO PLANCHAR LA ROPA SOBRE EL CUERPO. En una sierra elctrica sueca: NO INTENTE DETENER LA SIERRA CON LAS MANOS O LAS PIERNAS En un secador de pelo de Sears: NO USAR MIENTRAS SE DUERME

En la etiqueta de la caja de un coche para bebs: RETIRE AL NIO ANTES DE DOBLAR

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas