Trabajo de Confianza (Arts.

181-186)
 Regula el principio de igualdad en el salario. Agentes de comercio (Arts. 285-291)
 Prohíbe a los trabajadores de confianza formar
 Las personas que trabajan como agentes de comercio y similares (de
parte de los sindicatos
seguros, vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de
  Los trabajadores de confianza, son personas que se
ventas) son consideradas sus actividades también como trabajo
consideran cercanas al empleador, tanto que no
especial. Son trabajadores independientes que se encargan de
pueden fungir como representantes de los promover de manera permanente a una o varias empresas
trabajadores.  concretando operaciones de carácter mercantil
La Ley Federal del Trabajo
Trabajos Especiales

Trabajadores del campo (Arts. 279-

284)
 Define como trabajador del campo a las
personas que ejecutan las labores propias
de las explotaciones agrícolas,
ganaderas, acuícolas, forestales o mixtas,
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
al servicio de un patrón, clasificándolos
(Arts. 215-245)
Trabajo ferrocarrilero (Arts. 246-255) a su vez en permanentes, eventuales y
  La cobertura de rutas a través del espacio aéreo
 Los trabajadores ferrocarrileros deben ser mexicanos. Su temporales.
implica múltiples eventualidades a que se ven
sujetas las aeronaves y sus tripulantes. jornada de trabajo puede pactarse por viaje en una o dos
 Los valores eminentemente sujetos a la direcciones. La Ley Federal del trabajo determina normas
protección del derecho en este campo son la especiales que deben considerarse tanto para trabajadores como
seguridad en las operaciones aeronáuticas; el para los empleadores en relación con los salarios, ya que
equilibrio de las fuerzas productivas y la justicia pueden variar de acuerdo de la importancia de las líneas en que
social en relación con el trabajo.  se presta el servicio.

Trabajo a domicilio (Arts. 311-330)
 Este tipo de trabajo es aquel en el que el trabajador
lo ejecuta a distancia, desde sus propias
La Ley Federal del Trabajo
instalaciones o su hogar, o a través de medios
electrónicos como computadora e Internet. Esto
es, se carece de la vigilancia y la dirección
Trabajos Especiales
inmediata del patrón. Se considera también trabajo
a domicilio cuando el patrón vende al trabajador
materias primas para que éste las transforme en su
domicilio y se las venda en estas condiciones.
Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros
establecimientos análogos. (Arts. 344-350)
 Este tipo de relación laboral incluye a los
trabajadores de hoteles, casas de asistencia, restaurantes,
fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.
Para efecto de determinarse los salarios mínimos en este
rubro, se involucra la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos.
Trabajo en las universidades e
instituciones superiores autónomas
(Art.353U)
  Se encarga de determinar cuando estamos en presencia de un
trabajador académico definiéndolo de la siguiente manera:
trabajador académico es la persona física que presta servicios
de docencia o investigación a las universidades o instituciones
de educación superior, autónomas por ley, conforme a los
planes y programas establecidos por las mismas. Por
trabajador administrativo, considera que es la persona física
que presta servicios no académicos a tales universidades o
instituciones.
Trabajos de Médicos
 Los residentes tienen el derecho de contar con las
prestaciones que requieran a efecto de realizar su
residencia y por el tiempo requerido para la
especialidad. Sin embargo tiene como deberes
acatar las órdenes e indicaciones de las personas
encargadas de su adiestramiento; cumplir con sus
deberes académicos; cumplir con las normas
internas de la unidad de residencia que lo acoge;
asistir a las conferencias que se le indiquen,
permanecer en el centro de residencia por el tiempo
estipulado y realizar y aprobar los exámenes de
evaluación.