UN LÍDER COMO

JESÚS

UNION DE JOVENES ELUZAI

 ELMODELO DE LIDERAZGO QUE A MENUDO
LA GENTE EXPERIMENTA QUEDA RESUMIDO
EN LA OPINIÓN POPULAR:

“SOLO ME INTERESO POR MI”

 HAYUNA FORMA DE GUIAR QUE HONRA A

DIOS Y RESTAURA LA SALUD Y EFECTIVIDAD
DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS
RELACIONES.

LIDERAZGO
ES LA FORMA EN LA QUE JESÚS NOS LLAMA A SER
LÍDERES:

“SERVIR EN LUGAR DE SER SERVIDOS”

Para eso debemos responder las tres preguntas

siguientes:

◦ ¿Soy yo un líder?
◦ ¿Estoy dispuesto a imitar a Jesús en cuanto a modelo a
seguir?
◦ ¿Cómo puedo guiar como Jesús?

SERVIR
Cada vez que usted quiera influenciar en
el pensamiento, comportamiento o el
desarrollo de la gente en procura de
alcanzar una meta en sus vidas
personales o profesionales, estará
asumiendo la función de líder.

¿Soy yo un líder?
Para los seguidores de Jesús, el liderazgo de
servicio no es una opción; es un mandato.
Nuestra única audiencia es Dios.
Dios nos guiará y nos dirigirá a hacer
exactamente lo correcto si tan solo se lo
permitimos.
Jesús experimentó antes cada situación que
tiene que enfrentar usted.
Jesús entiende de trabajos diarios.
Él sabe las dificultades de vivir

¿Estoy dispuesto a imitar a Jesús?

Jesús tiene todos lo recursos para
enfrentar todos los asuntos que usted
confronta.
Aprender a guiar como Jesús es un
compromiso a guiar de forma diferente.
Guiar como Jesús es un ciclo
transformador de 4 estapas.

¿Cómo puedo guiar como Jesús?

1. LIDERAZGO PERSONAL.
2. LIDERAZGO UNO A UNO
3. LIDERAZGO DE EQUIPO
4. LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL

Ciclo transformador
El liderazgo efectivo comienza en el
interior. Antes que usted espere guiar a
alguien más, tiene que conocerse a sí
mismo.
Todo líder tiene que responder a estas dos
preguntas cruciales:
◦ ¿De quién soy? (A quién esta tratando de
agradar)
◦ ¿Quién soy? (Para qué lo puso Dios en esta
tierra).

Liderazgo personal
Una vez que los líderes tienen a la vida en
una perspectiva correcta, están en
condiciones de desarrollar una relación de
confianza con los demás.
Sin confianza es imposible que una
organización trabaje con efectividad.
La confianza es esencial para que dos
personas trabajen juntas.

Liderazgo Uno-a-uno
Jesús pasó tres años con sus discípulos desarrollando una
cultura de confianza, la cual no se habría logrado si primero
Jesús no hubiera decidido a quién habría de seguir en la
vida y quién él mismo habría de ser, cuando fue tentado en
el desierto.

La confianza se expresa primero en corazones amorosos

comprometidos a servirse y a poyarse mutuamente
mediante el cumplimiento de las promesas que se hacen, el
aliento y las expresiones de aprecio, a través del respaldo y
la aceptación, de aceptar la expresiones de arrepentimiento
y de pedir perdón para alcanzar la reconciliación y la
restauración.

Liderazgo Uno-a-uno
Cuando los lideres se van haciendo más
merecedores de confianza, están listos para
desarrollar un equipo a través de la
habilitación.
“Ninguno de nosotros es tan capaz como
todos nosotros.”
Si no confiamos uno en el otro nunca
podremos realizar una tarea asignada.
Jesús mando a sus discípulos a ministrar de
dos en dos

Liderazgo en Equipo
Liderazgo en la comunidad.
Requiere que el amor se exprese.
Encontrar un terreno común y reconciliación con
personas de diversas opiniones.
Uno de los errores más comunes que comenten los
líderes de hoy cuando deben guiar es gastar la
mayor parte de su tiempo y energías tratando de
mejorar las cosas en el nivel organizacional antes
de asegurarse que están manejando
adecuadamente su propia credibilidad en lo niveles
de uno-a-uno o liderazgo en equipo.

Liderazgo Organizacional
 Corazón
Cabeza
Manos
Hábitos

Cuatro áreas de guiar como Jesús

El liderazgo es básicamente un asunto
espiritual, del corazón.
Uno debe asegurarse si esta motivado por
intereses mezquinos o para el beneficio de
aquellos a quienes está guiando.
La pregunta del corazón que jesús hace
es:
◦ ¿Eres un líder siervo o un líder para servirte a ti
mismo?

Corazón
La tarea de guiar como Jesús comienza en
el corazón con la motivación. Su intento,
entonces, se mueve a través de otra área
interna, la cabeza.
Jesús se mantuvo enseñando y
enfatizando su punto de vista, que no era
otro sino liderazgo de servicio.

Cabeza
Otros experimentarán y observarán lo que hay
en su corazón y en su cabeza cuando sus
motivaciones y creencias sobre el liderazgo
afecten sus ACCIONES (manos)
Si usted tiene un corazón de siervo y una
actitud de liderazgo de servicio, llegará a ser un
entrenador de desempeño.
Durante 3 años, Jesús se dio a sus discípulos de
modo que cuando dejó su ministerio terrenal
ellos pudieron seguir adelante con su visión.

Manos
Sus hábitos son cómo usted renueva su
compromiso diario como líder para servir
en lugar de ser servido.
¿Cómo recargo Jesús su energía y su
perspectiva de siervo?
◦ A través de sus patrones de vida: soledad,
oración, la palabra de Dios y su pequeño grupo
de seguidores.

Hábitos
 ¡Tratemos de
encontrar nuestra
dirección!

Un líder como Jesús.